Petikan-petikan Inspirasi untuk Perniagaan Mengenai Pemberdayaan dan Perwakilan

Majikan tertanya-tanya apa yang mendorong para pekerja, memberi inspirasi kepada mereka untuk bekerja dengan lebih banyak pemanduan, dedikasi, dan kesetiaan. Selalunya, melepaskan kuasa dalam bentuk pemberdayaan dan delegasi adalah satu-satunya perubahan yang diperlukan untuk merangsang tenaga kerja.

Sebutharga Mengenai Pemberdayaan dan Perwakilan

Kebanyakan fikiran atas dunia percaya bahawa kuasa delegasi bertanggungjawab secara langsung untuk kejayaan mereka. Kadang-kadang kuasa terbesar terletak pada kemampuan untuk memberikannya.

"Hari ini banyak syarikat Amerika menghabiskan banyak wang dan masa untuk meningkatkan keaslian pekerja mereka, dengan harapan untuk mendapatkan daya saing di pasaran. Tetapi program sedemikian tidak membezakan melainkan pengurusan juga belajar untuk mengenali idea berharga di kalangan banyak novel, dan kemudian mencari jalan untuk melaksanakannya. " -Mihaly Csikszentmihalyi, profesor psikologi

"Perwakilan bermakna membiarkan orang lain menjadi pakar dan oleh itu yang terbaik." -Timothy Firnstahl, Kajian Perniagaan Harvard

"Eksekutif terbaik adalah orang yang mempunyai cukup akal untuk memilih lelaki yang baik untuk melakukan apa yang dia mahu lakukan, dan pengekalan diri cukup untuk tidak mencampuri mereka semasa mereka melakukannya." -Theodore Roosevelt, presiden ke-26 Amerika Syarikat

"Para pemimpin hebat adalah seperti konduktor terbaik, mereka melangkaui nota untuk mencapai keajaiban dalam pemain." -Blaine Lee, pengarang fiksyen sains

"Sekiranya ada aksiom yang saya cuba untuk hidup dalam usaha untuk berjaya dalam perniagaan, itu adalah fakta bahawa saya telah cuba mengelilingi diri saya dengan rakan-rakan yang tahu lebih banyak tentang perniagaan daripada yang saya lakukan. telah berjaya dan masih bekerja untuk saya. " -Monte L. Bean, ahli perniagaan dadah

"Anda boleh mewakilkan pihak berkuasa, tetapi anda tidak boleh mewakilkan tanggungjawab untuk mendelegasikan tugas kepada orang lain. Jika anda memilih orang yang betul, baiklah, tetapi jika anda memilih lelaki yang salah, tanggungjawab itu bukan milik anda." -Richard E. Krafve, naib presiden, Ford Motor Company, 1950-an

"Hampir setiap syarikat akan keluar dan memperkasakan pekerja mereka dengan satu set alat tertentu, dan perbezaan besar dalam berapa banyak nilai yang diterima daripada itu akan berapa banyak langkah syarikat kembali dan benar-benar berfikir melalui proses perniagaan mereka, memikirkan bagaimana perniagaan mereka boleh berubah, bagaimana pengurusan projek mereka, maklum balas pelanggan mereka, kitaran perancangan mereka boleh agak berbeza daripada yang pernah mereka lakukan sebelum ini. " -Bill Gates, pengasas Microsoft, dermawan

"Bukan alat yang anda ada dalam alat-alat hanya alat-mereka bekerja atau mereka tidak berfungsi. Orang-orang yang anda percaya atau tidak."-Steve Jobs, Pengasas Apple dan bekas CEO

"Tidak ramai di antara kita yang akan menjadi pemimpin, dan juga pemimpin yang juga mesti menjadi pengikut pada masa ini, ini adalah peranan yang penting., jika penghakiman mereka miskin, telah menilai diri mereka sendiri. Jika pemimpin mengambil pengikutnya ke matlamat, untuk pencapaian yang hebat, itu adalah kerana pengikutnya mampu melakukan tindak balas semacam itu. "-Garry Wills, sejarawan

"Organisasi yang memberi kuasa kepada orang lain ke bawah rantaian atau cuba menghilangkan rantai hierarki yang besar dan membolehkan keputusan membuat keputusan di peringkat tempatan menjadi lebih adaptif dan berdaya tahan kerana terdapat lebih banyak minda yang terlibat dalam masalah ini." -Steven Johnson, ahli teori media

"Kuasa boleh diambil, tetapi tidak diberikan. Proses mengambil adalah pemberdayaan itu sendiri."-Gloria Steinem, wartawan, penerbit, dan aktivis politik

"Jangan sekali-kali memberitahu orang bagaimana melakukan sesuatu, beritahu mereka apa yang perlu dilakukan dan mereka akan mengejutkan anda dengan kebijaksanaan mereka."-George Smith Patton Jr, Ketua Umum Dunia Perang II

"Orang mahu bimbingan, bukan retorik, mereka perlu tahu apakah rancangan tindakan itu dan bagaimana ia akan dilaksanakan. Mereka mahu diberi tanggungjawab untuk membantu menyelesaikan masalah dan kuasa untuk bertindak ke atasnya."-Howard Schultz, pengasas Starbucks dan bekas CEO

"Suruh diri anda dengan orang terbaik yang boleh anda temui, mewakilkan kuasa, dan jangan campur tangan selagi dasar yang telah anda buat sedang dijalankan."-Ronald Reagan, presiden ke-40 Amerika Syarikat

"Peranan para pemimpin bukan untuk mendapatkan orang lain untuk mengikutinya tetapi untuk memberi kuasa kepada orang lain untuk memimpin." -Bill George, ahli perniagaan dan sarjana kewangan

"Organisasi yang diberi kuasa adalah satu di mana individu mempunyai pengetahuan, kemahiran, keinginan, dan peluang untuk berjaya secara peribadi dengan cara yang membawa kepada kejayaan organisasi kolektif."-Stephen Covey, penulis