• 2024-06-30

Penganalisis Perisikan Rangkaian

Pertubuhan Perisikan Luar Malaysia MEIO

Pertubuhan Perisikan Luar Malaysia MEIO

Isi kandungan:

Anonim

Menjalankan dan menguruskan aktiviti / fungsi analisis perisikan dalam semua domain. Menganalisis dan mengeksploitasikan maklumat perisikan, mengembangkan sasaran, dan menyediakan kesedaran keadaan bagi kakitangan operasi dan kepimpinan utama. Mengendalikan penyelidikan dan

Membangunkan penilaian tindakan dan niat jahat. Draf dan menyebarkan laporan kecerdasan jangka panjang dan sensitif kepada pengguna di seluruh dunia. Berkaitan DoD Pekerjaan Subkumpulan: 123200 dan 124300

Tugas dan Tanggungjawab

Melakukan analisis terperinci untuk mendedahkan nod komunikasi rangkaian sasaran, struktur, prosedur operasi, dan media untuk eksploitasi tambahan. Mengembalikan, mengkorelasikan, dan memadam maklumat risikan teknikal, geografi, dan operasi.

Mengiktiraf dan mengeksploitasikan maklumat perisikan. Pengarang laporan kecerdasan sensitif masa sesuai dengan garis panduan yang ditetapkan untuk warfighters A.S. dan pembuat keputusan kebangsaan. Menghasilkan, menganalisis, mengkaji, meneliti, menggabungkan, dan menghubungkan perisikan untuk pelanggan strategik, operasi, dan taktikal. Menyediakan risikan geopolitik dan operasi sasaran kepada agensi nasional dan pihak berkuasa perintah tentera. Mengenal pasti dan menyebarkan maklumat amaran ancaman masa nyata.

Membangun dan menggunakan teknik untuk mengenal pasti dan mengeksploitasi konfigurasi rangkaian sasaran dan ciri operasi.Rekonstruksikan profil komunikasi sasaran melalui analisis mendalam mengenai maklumat alamat mesej dan penunjuk arah. Mewujudkan dan mengekalkan pangkalan data teknikal dan operasi menggunakan pelbagai perkakasan komputer dan aplikasi perisian. Mengendalikan media komunikasi misi yang penting.

Menghasilkan dan membentangkan taklimat kecerdasan teknikal dan operasi topikal keutamaan kepada semua peringkat arahan. Menggunakan semua maklumat risikan sumber. Menyediakan penilaian komunikasi sasaran, perintah musuh pertempuran, laporan keadaan, dan laporan risikan lain yang diperlukan.

Mengendalikan Operasi Maklumat, menyediakan analisis untuk aktiviti Peperangan Maklumat dan sokongan kepada Pusat Operasi Udara dan komander yang disokong. Menyediakan sokongan terperinci mengenai kontinjensi dan proses perancangan yang disengajakan.

Kelayakan Specialty

Pengetahuan. Pengetahuan adalah wajib: teori prosedur komunikasi radio; teknik analitik; organisasi struktur perisikan negara; Maklumat Operasi dan Peperangan Maklumat; organisasi angkatan tentera yang ditetapkan; geografi; prinsip dan prosedur pelaporan; prinsip penulisan yang berkesan; dan arahan untuk mengendalikan, menyebarkan, dan melindungi maklumat pertahanan dikelaskan.

Pendidikan. Penyiapan sekolah menengah dengan kursus dalam matematik, komposisi bahasa Inggeris, dan aplikasi komputer adalah wajar untuk masuk ke dalam keistimewaan ini.

Latihan. Penyempurnaan kursus analisis risikan rangkaian asas adalah wajib bagi pengiktirafan AFSC 1N431.

Pengalaman. Pengalaman berikut adalah wajib bagi penghargaan AFSC yang ditunjukkan: (Penjelasan Kod Khas Tentera Udara).

1N451. Kelayakan dan pemilikan AFSC 1N431. Juga, pengalaman dalam fungsi seperti menganalisis trafik komunikasi rangkaian atau menyediakan laporan teknikal dan risikan.

1N471. Kelayakan dan pemilikan AFSC 1N451. Juga, pengalaman menjalankan atau mengawasi fungsi seperti menganalisis trafik komunikasi rangkaian, mengembangkan rajah rangkaian isyarat, atau menyediakan laporan risikan.

1N491. Kelayakan dan pemilikan AFSC 1N471. Juga, pengalaman menyelia analisis risikan rangkaian dan usaha pelaporan, dan membangunkan prosedur analisis untuk eksploitasi data kecerdasan rangkaian.

Lain-lain. Berikut adalah wajib seperti yang ditunjukkan:

Untuk anugerah dan pengekalan AFSCs 1N431 / 51/71/91, kelayakan untuk pelepasan keselamatan Rahsia Teratas, menurut AFI 31-501, Pengurusan Program Keselamatan Personel, dan untuk mendapatkan akses maklumat yang sensitif.

NOTA: Anugerah tahap 3-kemahiran tanpa pelepasan Rahsia Atas akhir diberi kuasa dengan syarat TS interim telah diberikan mengikut AFI 31-501.

Untuk penghargaan AFSC 1N431, keupayaan untuk mengendalikan papan kekunci pada kadar 25 perkataan seminit (WPM).

Nota: Kerja ini memerlukan Kod Kerja Sensitif (SJC) "F."

Kekuatan Req: G

Profil Fizikal: 333221

Kewarganegaraan: Ya

Skor Appitude yang diperlukan: G-58 (Berubah ke G-62, berkuat kuasa 1 Jul 04).

Latihan teknikal:

Kursus #: X3ABR1N431 009

Lokasi: G

Panjang (Hari): 92

Kedudukan Penyediaan Kemungkinan


Artikel yang menarik

Qualities Kepimpinan - Apa yang Menjadikan Pemimpin Yang Baik

Qualities Kepimpinan - Apa yang Menjadikan Pemimpin Yang Baik

Apakah kualiti kepimpinan yang anda perlukan? Ketahui apa kemahiran lembut dimasukkan dalam set kemahiran ini. Lihat apa kerjaya memerlukan kemahiran kepimpinan yang kuat.

Ciri-ciri Apa Membuat Bad Boss-Bad?

Ciri-ciri Apa Membuat Bad Boss-Bad?

Ramai orang telah bekerja untuk bos yang buruk-mungkin anda bekerja untuk satu sekarang. Ketahui dua belas tingkah laku utama bos yang buruk dan apa yang boleh anda lakukan terhadapnya.

Bagaimana saya menulis tajuk besar?

Bagaimana saya menulis tajuk besar?

Inilah yang menjadi tajuk utama, cara menulis tajuk berita dan membaca dua puluh lima tajuk utama yang pernah ditulis.

Cara Tahu Jika Anda Mempunyai Alam Semulajadi Kerja Bermusuhan

Cara Tahu Jika Anda Mempunyai Alam Semulajadi Kerja Bermusuhan

Apa yang membuat persekitaran kerja bermusuhan? Keperluan undang-undang wujud. Mereka tidak membantu pekerja dengan bos yang buruk, membuli atau tidak menghormati. Berikut adalah garis panduan.

Kenapa Manfaat Persaraan Kerajaan Dianggap Baik

Kenapa Manfaat Persaraan Kerajaan Dianggap Baik

Beberapa faktor membuat manfaat persaraan sebab orang memilih perkhidmatan awam dan berpegang teguh dengannya.

Apa yang Merangkumi Budaya Syarikat Anda?

Apa yang Merangkumi Budaya Syarikat Anda?

Budaya adalah persekitaran yang anda berikan untuk pekerja di tempat kerja dan lebih banyak lagi. Panduan ini akan membimbing anda melalui budaya dan kebudayaan.