Petua untuk Membuat Kerja Magang Buruk untuk Anda

Anda telah mencari internship anda selama-lamanya, dan anda telah menemui satu yang kelihatan menjanjikan di atas kertas, dan ia teruja. Anda telah menerima temuduga itu. Anda mempunyai tempat letak kereta hebat. Tetapi, sebagai hari berlalu anda mula menyedari bahawa anda mempunyai beberapa cabaran yang tidak dijangka. Perkara pertama yang perlu dilakukan bukan untuk "bolt." Sekiranya pengalaman anda bukan apa yang anda harapkan, anda masih boleh cuba mengubahnya dan membuatnya berfungsi untuk anda.

Apa Yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Meninggalkan Pelatih yang Buruk

Jangan hapus latihan magang kerana tugas anda termasuk membuat kopi dan pemfailan. Setiap pekerjaan dan magang datang dengan kerja keras. Kuncinya ialah melihat gambaran keseluruhan dan mengenal pasti tugas yang boleh dijadikan pengalaman pembelajaran. Jika pemfailan hanyalah sebahagian daripada tugas anda, lakukan dengan anggun dan teruskan ke tugas yang lebih mencabar. Beralih ke belakang antara kerja yang membosankan dan mencabar juga akan membantu mencegah kebosanan. Sebaliknya, anda tidak boleh berputus asa atau mengambilnya secara peribadi jika latihan anda terlalu mencabar.

Sebaliknya, dapatkan bantuan dan nasihat daripada laporan langsung anda atau rakan sekerja.

Senarai Gaji untuk Mengendalikan Pelatih yang Buruk

Perkara pertama yang perlu dilakukan ialah menulis segala-galanya mengenai latihan magang yang anda tidak suka. Seterusnya:

1. Bercakap kepada Penyelia Anda - Biarkan penyelia anda tahu apa yang ingin anda ubah seperti jam, tanggungjawab, kerja lebih banyak, kurang kerja atau lebih mencabar. Simpan log harian, jadi anda bersedia apabila anda bertemu bos anda.
2. Bersekutu dengan Rakan Kerjasama Anda - Dapatkan acara sosial selepas bekerja sebagai cara untuk berteman dan belajar lebih banyak tentang industri. Bersosial dengan rakan sekerja selepas bekerja juga merupakan cara yang sangat baik untuk mendapatkan pemahaman tentang budaya korporat. Anda juga mungkin mendapati bahawa anda tidak bersendirian. Contohnya, anda mungkin bergelut dengan bos terlalu kritikal dan mendapati atasan anda mempunyai reputasi kerana menuntut dan tidak ada kaitan dengan kualiti kerja anda.

1. Cari Mentor Profesional - Mencari seorang mentor yang baik di organisasi anda boleh membuat semua perbezaan ketika anda sedang berjuang melalui latihan yang buruk. Ramai pelajar mendapati bahawa seorang mentor penyayang sangat tidak ternilai untuk membantu mereka menukar latihan yang buruk kepada mereka yang mereka nikmati.
2. Belajarlah untuk Bersama - Jika masalahnya adalah konflik keperibadian, melihatnya sebagai peluang untuk mempersiapkan diri untuk masa depan. Tidak kira di mana anda bekerja di sana akan sentiasa ada orang yang anda lebih suka tidak bekerja bersama-sama. Penting untuk menerima dan belajar untuk bekerja dengan semua jenis orang, termasuk yang menjengkelkan.

1. Beri Lebih Banyak untuk Dapatkan Lebih Banyak - Selepas anda melalui tugas-tugas membosankan anda menunjukkan pengurusan anda bekerja dengan serius. Ambil inisiatif ini dengan menghampiri bos anda untuk tanggungjawab yang lebih mencabar, walaupun ia bermakna bekerja pada rehat tengah hari anda. Akhirnya, resume anda (dan set kemahiran) akan menjadi lebih menarik.

Latihan buruk berlaku kepada orang yang baik. Tetapi, sebelum anda berhenti, lakukan segala yang mungkin untuk memperbaiki keadaan anda. Anda akan dapat mengubah perkara lebih kerap daripada tidak.