Petua untuk Menghidupkan Latihan Magang dalam Masa Kerja Penuh

Ramai majikan yang menawarkan latihan sebagai cara untuk mencuba dan merekrut pekerja sepenuh masa baru. Walaupun latihan magang adalah cara untuk pelajar memperoleh pengalaman dan mempelajari lebih lanjut tentang bidang minat karir tertentu, mereka juga merupakan satu cara untuk organisasi untuk mencuba individu dan menentukan sejauh mana mereka sesuai dalam budaya keseluruhan organisasi. Ramai majikan menggunakan program latihan mereka sebagai bukti untuk proses pengambilan pekerja dan dapat menjimatkan wang dalam usaha pengambilan mereka dengan mencuba pekerja baru yang berpotensi sebelum memanjangkan tawaran pekerjaan yang sebenarnya.

Sekiranya anda berminat untuk menjadikan Pelatih menjadi pekerjaan sepenuh masa selepas tamat pengajian, anda boleh menggunakan beberapa teknik khusus untuk meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan.

Buat Tayangan yang Baik

Sebagai pelatih, anda bertanggungjawab untuk menunjukkan penyelia anda dan orang lain dalam organisasi yang anda mempunyai apa yang diperlukan, baik secara peribadi dan profesional, agar sesuai dengan budaya korporat. Mengambil masa untuk belajar tentang misi organisasi dan apa yang nilai di dalam pekerjanya dapat memberikan maklumat penting mengenai bagaimana syarikat mengenal pasti dan mentakrifkan kejayaan.

Membangunkan Matlamat Profesional

Mengenal pasti matlamat profesional anda dan mencari internship yang memuaskan yang memenuhi jangkaan anda akan menjadi lebih bermanfaat untuk pembangunan kemahiran anda dan aspirasi kerjaya masa depan daripada menerima hanya mana-mana latihan yang tersedia. Latihan praktikal direka untuk menyediakan pemohon untuk kerja dan kerjaya masa depan, dan mencari latihan yang akan membantu anda mencapai matlamat profesional anda juga akan membantu anda untuk menjadi calon yang lebih kompetitif dalam pencarian pekerjaan masa depan anda.

Membangunkan Perhubungan yang Berkekuat Dengan Penyelia Anda

Pastikan penyelia anda mengikuti kerja dan pencapaian anda dengan kerap memeriksa dan pastikan anda memenuhi jangkaan. Sebaik sahaja anda mengenal pasti tanggungjawab pekerjaan anda dan anda memahami jangkaan penyelia anda, berusaha keras untuk menunjukkan inisiatif peribadi anda dan keupayaan anda untuk bekerja secara bebas dan sebagai sebahagian daripada pasukan. Mengembangkan sambungan profesional sebagai pelatih akan memberi anda permulaan yang baik dalam membangun rangkaian profesional.

Membangunkan Etika Kerja yang Kukuh

Mewujudkan kesanggupan untuk mendapatkan kerja yang dilakukan di semua kos sambil mengekalkan sikap positif memberi keyakinan kepada majikan bahawa anda akan menjadi ahli pasukan yang berharga jika disewa sebagai pekerja.

Projek yang Ditugaskan Lengkap pada Masa

Sekiranya anda meramalkan cabaran dengan tarikh akhir pada projek yang sedang anda usahakan, pastikan anda memberitahu penyelia anda dan mintalah apa-apa input yang mungkin dia berikan atau meminta lanjutan untuk mendapatkan projek itu selesai. Pastikan anda menawarkan sebab yang sah untuk kelewatan projek seperti masalah lain yang tidak diduga atau keutamaan kerja lain yang perlu ditangani sebelum mendapatkan projek khusus selesai pada waktu.

Sentiasa Ikut Peraturan Syarikat dan Garis Panduan yang Ditubuhkan

Menjadi sebahagian daripada budaya korporat termasuk mempelajari kod pakaian korporat yang mantap. Ia juga bermakna masa pembelajaran yang diperuntukkan dan apa yang diharapkan untuk tempoh makan tengahari dan rehat yang ditetapkan. Luangkan masa anda untuk mempelajari peraturan dan garis panduan yang dijangkakan oleh organisasi sebelum melompat masuk dan membuat apa-apa kesilapan yang serius. Juga, semak dasar syarikat mengenai e-mel peribadi, panggilan telefon, dan penggunaan internet untuk mengelakkan sebarang keadaan yang canggung dan memalukan.

Dapatkan Input Daripada Penyelia dan Rakan Kongsi Kerja Anda

Berkomunikasi dengan majikan pada prestasi kerja anda akan memberi peluang kepada anda untuk memperbaiki dan membuat perubahan yang diperlukan semasa kursus magang anda. Input ini boleh menjadi sangat penting dalam membantu anda meningkatkan prestasi kerja anda melalui penjelasan mengenai jangkaan penyelia. Masalah sering dapat dielakkan sebaik sahaja jangkaan telah disampaikan secara terbuka dan semua orang berada pada halaman yang sama.

Mengatasi Mudah, Tugas Berulang Dengan Semangat

Majikan akan mempercayai anda untuk menyelesaikan tugas-tugas yang lebih sukar apabila mereka mengenali keupayaan anda untuk mengendalikan barang-barang kecil. Meminta kerja tambahan dan lebih mencabar akan diterima lebih positif oleh majikan jika anda telah menerima tanggungjawab untuk tugas yang lebih membosankan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan itu setiap hari.

Kenal pasti Isu Tidak Semasa Dihubungi oleh Pertubuhan

Anda boleh menawarkan wawasan anda mengenai masalah yang anda kenali dan membincangkan bagaimana anda dapat menyelesaikan masalah itu atau memenuhi keperluan itu dalam syarikat. Majikan mencari orang yang boleh memikirkan kotak dan mengenal pasti penyelesaian kepada masalah semasa yang mungkin belum dikenal pasti atau ditangani oleh pihak pengurusan. Bersedia untuk menawarkan penyelesaian yang anda fikir mungkin berfungsi untuk menyelesaikan masalah atau situasi tertentu.

Membangunkan Rapport Dengan Pekerja Bersama

Majikan mencari individu yang boleh bekerja dengan baik dalam persekitaran pasukan dan mempunyai kekuatan tertentu yang akan menambah prestasi keseluruhan kumpulan.

Tunjukkan Inisiatif

Menunjukkan minat anda untuk mengembangkan pengetahuan dan kemahiran baru yang berkaitan dengan kedudukan akan meningkatkan keyakinan majikan terhadap kesediaan dan inisiatif anda untuk melakukan pekerjaan yang baik. Menunjukkan semangat dan menawarkan untuk menghadiri bengkel atau seminar akan meningkatkan kefahaman anda tentang perniagaan dan akan memberi kesan yang baik kepada penyelia anda.

Minta Kerja Tambahan

Jika anda tidak mempunyai kerja yang mencukupi, pastikan anda menyemak dengan penyelia anda untuk mengetahui sama ada terdapat sebarang kerja tambahan yang boleh anda lakukan. Jika tidak, semak untuk melihat sama ada anda boleh membantu orang lain dalam menyelesaikan kerja mereka, yang mungkin juga mengajar anda kemahiran baru dalam proses.

Sertai Persatuan Profesional

Mengambil bahagian dalam persatuan profesional memberi peluang kepada pelajar untuk bertemu dengan orang yang sedang bekerja di lapangan. Melalui persatuan profesional, pelajar juga mempelajari apa jurnal profesional yang ada di dalam bidang membaca dan juga mengenai pembukaan kerja peringkat kemasukan yang mungkin tersedia pada organisasi lain.

Ekspresikan Kepentingan Anda dalam Bekerja untuk Syarikat

Dengan menyatakan kepentingan dalam syarikat, anda membiarkan syarikat mengetahui bahawa anda menganggap organisasi sebagai tempat yang anda ingin bekerjasama. Walaupun tidak ada jawatan yang ada sekarang, dengan membiarkan penyelia anda tahu bahawa anda berminat untuk bekerja untuk syarikat itu, anda akan lebih dihubungi apabila posisi dibuka.

Rangkaian adalah mengenai pembinaan hubungan. Sebaik sahaja anda membangunkan rangkaian rangkaian yang kuat, anda akan mengembangkan rasa lebih baik tentang apa yang diperlukan untuk berjaya dan belajar bagaimana membuat rangkaian yang dapat membantu anda dalam mencapai matlamat kerjaya anda. Mempunyai mentor yang anda hormati akan membantu menjadikan pengalaman magang lebih tertekan.

Mentor juga akan menyediakan anda dengan seseorang untuk belajar dari dan tempat untuk menjawab soalan anda. Dapatkan seorang mentor profesional yang anda percayai, dan jangan takut untuk bertanya soalan orang itu dan untuk cadangan tentang cara anda dapat meningkatkan prestasi anda dan meningkatkan tahap pengetahuan dan kemahiran anda saat ini. Anda boleh bertanya apa yang diperlukan untuk bergerak di lapangan, baik dalam organisasi dan dalam industri tertentu. Sebaik sahaja anda menubuhkan rangkaian yang kukuh dan mendapat pengalaman dalam bidang anda, anda juga akan berpeluang untuk membantu para profesional baru yang berminat untuk berbuka dalam bidang.

Hubungan profesional yang anda usahakan semasa pengalaman magang anda juga akan menjadi sebahagian dari rangkaian profesional anda yang boleh membuktikan pengetahuan dan keupayaan anda untuk melakukan pekerjaan yang baik. Hubungan masa depan anda dengan rangkaian anda mesti dipupuk dan berlanjutan lama selepas latihan anda telah berakhir untuk memastikan ia hidup dan sihat.

Hantarkan Penghargaan Anda

Sebaik sahaja anda melengkapkan latihan magang, terima kasih yang pendek sentiasa dihargai dan akan meninggalkan kesan yang menguntungkan dengan majikan. Jika anda kembali ke kolej, pastikan anda terus berhubung dengan penyelia dan rakan sekerja anda dan luangkan masa untuk menanyakan mengenai pembukaan peluang pekerjaan yang mereka jangkakan pada masa akan datang.