• 2024-11-21

Pekerjaan Pusat Panggilan Kerja di New Mexico

Ciri lowongan/panggilan kerja HOAX penipu, ujung ujung nya duit

Ciri lowongan/panggilan kerja HOAX penipu, ujung ujung nya duit

Isi kandungan:

Anonim

Walaupun profesion "maya" itu, pekerjaan pusat panggilan kerja di rumah tidak dapat dilakukan dari mana saja. Kebanyakan syarikat menyewa hanya di negeri tertentu. Sesetengah negeri mempunyai banyak pekerjaan pusat panggilan rumah, sementara yang lain mempunyai sedikit.

Syarikat Pusat Panggilan di New Mexico

  • 1800FLOWERS: Peruncit bunga gergasi ini kerap menyewa pekerjaan pusat panggilan jarak jauh, tetapi biasanya mereka secara sementara untuk pekerjaan bermusim.
  • Pusat Panggilan SokonganAccolade: Syarikat penyumberan luar menyewa kontraktor (bukan pekerja) untuk melaksanakan sokongan teknologi dan perkhidmatan pelanggan untuk pelanggannya. Pekerjaan dibayar setiap minit pada maksimum $ 10 sejam tetapi tidak ada perlindungan upah minimum.
  • American Express: Syarikat perkhidmatan kewangan global ini mengupah ejen pusat panggilan jarak jauh yang berpengalaman dalam sistem tempahan dan ejen pelancongan di seluruh negara. Ejen dwibahasa diperlukan.
  • Apple At-Home Advisors: Program pusat panggilan kerja dari Apple mengupah pelajar kolej dan bukan pelajar. Ia adalah sebahagian daripada jabatan AppleCare syarikat. Pelajar direkrut dari University of New Mexico. Pekerjaan kerap kali bermusim.
  • ARO: Anda akan mendapat jawatan percuma (atau kontraktor bebas) dalam perkhidmatan pelanggan, jualan dan pemasaran telemarketing di syarikat ini. Ia juga kadang-kadang mempunyai peluang untuk kerja rumah di dalam pengauditan insurans dan LPN dan RN di pusat panggilan perubatan.
  • Asurion(dahulunya NEW CORP): Syarikat Waranti menggunakan ejen pusat panggilan jarak jauh untuk menyediakan khidmat pelanggan untuk tuntutan gantian peranti. Kedudukan penuh dan separuh masa boleh didapati.
  • Convergys: Ejen pusat panggilan jauh mengambil panggilan telefon masuk dan memberikan perkhidmatan pelanggan, jualan atau sokongan teknikal. Syarikat ini menawarkan latihan berbayar dan beberapa faedah kepada ejen, yang semuanya adalah pekerja.
  • LiveOps: Kontraktor bebas membayar kos yang besar dalam masa dan wang untuk bekerja sebagai ejen pusat panggilan jauh dalam perkhidmatan pelanggan. Ejen tidak dibayar setiap jam tetapi pada kadar yang berdasarkan minit perbincangan serta insentif jualan dalam beberapa kes. Walau bagaimanapun, tidak ada upah minimum yang dijamin. Ejen mesti menghabiskan masa untuk menjadi "diperakui" untuk bekerja untuk pelanggan individu, dan pensijilan ini tidak dibayar. Ejen juga perlu membayar untuk pemeriksaan latar belakang mereka sendiri.
  • Support.com: Sebagai tambahan untuk mengupayakan ejen sokongan chat dan agen telefon berasaskan rumah, syarikat ini juga menyewa penyelia jauh yang menyokong dan mengawasi juruteknik pekerjaan di rumah.
  • Sitel: Program kerja di rumah di BPO global ini menawarkan latihan profesional pusat panggilan pekerja dari rumah serta jadual waktu yang ditetapkan yang mungkin penuh atau paruh waktu.
  • SYKES Laman Utama Dikuasakan oleh Akses Alpine: Melaksanakan pekerja mengambil panggilan pelanggan dan panggilan jualan. Bayar adalah kira-kira $ 9 setiap jam, dan latihan dibayar. Walau bagaimanapun, pemohon perlu membayar $ 45 untuk pemeriksaan latar belakang sebelum mereka boleh mula bekerja.
  • teleNetwork: Pusat panggilan penyumberan luar menyewa juruteknik kerja di rumah untuk membantu dengan perkhidmatan Internet, sokongan desktop, dan isu keselamatan serta wakil perkhidmatan pelanggan.
  • TeleTech @ Home: Syarikat penyumberan luar proses perniagaan global (BPO) menggaji syarikat bersekutu Di beberapa negeri A.S. dan U.K. bekerja dari rumah sebagai agen panggilan dan bidang lain. Ejen pusat dwibahasa diperlukan. Manfaat termasuk latihan berbayar dan 401k. Bayar ialah $ 9-10 / jam.
  • U-Haul: Ejen dalam kerja pusat panggilan bekerja di rumah menyediakan perkhidmatan pelanggan, membuat tempahan dan menyediakan bantuan di tepi jalan. Pekerjaan mungkin bermusim, tetapi mereka adalah jawatan pekerjaan.

Artikel yang menarik

Menggunakan Teori Keputusan untuk Membuat Tempat Kerja Anda Cekap

Menggunakan Teori Keputusan untuk Membuat Tempat Kerja Anda Cekap

Teori keputusan mempunyai banyak aplikasi praktikal. Anda boleh menggunakannya dalam HR dan pengurusan untuk memutuskan apa yang perlu dilakukan dalam sebarang situasi tertentu.

Menggunakan LinkedIn untuk Cari Pelatih

Menggunakan LinkedIn untuk Cari Pelatih

LinkedIn bukan sahaja sebuah laman rangkaian sosial yang hebat untuk mencari pekerjaan, ia juga merupakan tempat yang baik untuk menyambung dan mencari latihan juga.

Bagaimana Anda Boleh Menggunakan Empati untuk Meningkatkan Tempat Kerja Anda

Bagaimana Anda Boleh Menggunakan Empati untuk Meningkatkan Tempat Kerja Anda

Empati adalah apabila anda memahami perasaan dan emosi orang. Anda boleh meningkatkan empati di tempat kerja dengan mengamalkan empat cara untuk membina empati.

Membangunkan Pemimpin Menggunakan Matrik 9-Kotak

Membangunkan Pemimpin Menggunakan Matrik 9-Kotak

Jika anda menggunakan prestasi sembilan-kotak dan matriks potensi untuk meninjau bakat, anda perlu memilih pembangunan yang tepat untuk pemimpin yang tepat.

Prinsip Kepimpinan Adaptif di Tempat Kerja

Prinsip Kepimpinan Adaptif di Tempat Kerja

Kepimpinan adaptif memastikan anda membuat perubahan dan penambahbaikan yang diperlukan untuk kejayaan perniagaan yang berterusan. Gunakan dimensi ini untuk memimpin.

Menggunakan StudentMentor.org untuk Mencari Mentor Profesional

Menggunakan StudentMentor.org untuk Mencari Mentor Profesional

StudentMentor.org menawarkan peluang kepada para pelajar untuk mendapatkan pengetahuan dan kepakaran dari para profesional berpengalaman di lapangan.