Gap Kerjaya dan Maklumat Pekerjaan

Berminat untuk bekerja untuk Gap Inc. Peruncit pakaian dan aksesori antarabangsa adalah salah satu yang terbesar di dunia, dengan lebih daripada 3,300 kedai milik syarikat dan 400 francais. Barang dagangan dipasarkan di bawah lima jenama pakaian - Gap, Republik Pisang, Tentera Laut Lama, Athleta, dan INTERMIX. Gap ini mempunyai empat kategori pekerja: Ibu Pejabat, Kedai, Pusat Pengedaran, dan Pusat Panggilan.

GapTech adalah cabang teknologi mereka, yang merangkumi pasukan teras Kejuruteraan Produk, Infrastruktur Global, Keselamatan Maklumat, Teknologi dan Logistik Omni-saluran, Kumpulan Perisikan Perniagaan, Pengurusan Sourcing dan Inventori, Sistem dan Strategi Perusahaan, Operasi, dan Pengurusan Produk.

Gap Kerjaya dan Maklumat Pekerjaan

Maklumat pekerjaan Gap termasuk semua pembukaan kerja, maklumat aplikasi, maklumat kerjaya, dan cara memohon secara online boleh didapati di laman web mereka.

Carian Kerja Gap

The Gap menawarkan semua pembukaan kerja dalam talian di laman carian kerja mereka. Pencari kerja boleh melayari peluang di sembilan negara yang berbeza termasuk China, Hong Kong, Jepun, Mexico, Ireland, Itali, Kanada, dan Inggeris, serta Amerika Syarikat. Pencari kerja boleh mencari jawatan di setiap lima kawasan jenama serta bidang bakat seperti Pengurusan Kedai, Penjualan, Perdagangan, Pengurusan Produk, Sumber Manusia, Pemasaran, dan Pencegahan Kerugian.

Pencari kerja boleh mencari pekerjaan dengan kata kunci dan boleh menapis mengikut kategori pekerjaan, pasaran, jenama, status pekerjaan, lokasi, industri, dan perniagaan. Calon juga boleh menyimpan apa-apa pekerjaan yang menarik untuk kemudiannya.

Untuk memohon kerja dalam talian, anda mesti membuat profil terlebih dahulu. Anda boleh melakukannya dengan memasukkan maklumat anda secara manual dan menjawab soalan yang berkaitan dengan pengalaman dan matlamat yang berkaitan dengan pekerjaan anda.

Peluang untuk Pemohon Kolej

The Gap menawarkan Program Latihan Pengurusan runcit untuk graduan kolej melalui ibu pejabat mereka di San Francisco. Rekrut boleh bermula sama ada pada musim bunga atau musim gugur dan mengambil bahagian dalam program latihan selama sembilan bulan dengan rotasi dalam tiga bahagian fungsi utama Gap: Pengurusan Inventori, Perdagangan dan Pengeluaran. Selepas berjaya melengkapkan rekrut program latihan, mengambil kedudukan sebagai Penganalisis Pengurusan Inventori, Pembantu Merchandiser atau Penolong Pengurus Produk di San Francisco atau New York.

Ahli-ahli program latihan kelas dunia ini mendapatkan keupayaan unik untuk berputar melalui setiap jabatan, mempelajari fungsi yang berbeza, dan bekerjasama dengan fungsi silang. Latihan bilik darjah disediakan dan setiap peserta diberikan projek khas untuk memberi kesan kepada perniagaan dan melibatkan diri dengan pemimpin kanan.

Program Pelajar Inc. Gap

Gap Inc.menawarkan pelajar kanan dan pelajar MBA tahun pertama program Latihan Musim Panas 10 minggu di San Diego, CA yang merupakan pengalaman yang mencabar dan bersemangat. Terdapat peluang dalam pelbagai bidang, termasuk merchandising, pemasaran, kewangan, pencegahan kerugian, strategi, sumber manusia, komunikasi, pengurusan inventori dan banyak lagi. Semua pelatih mengambil bahagian dalam pembentangan mingguan dengan eksekutif kanan, belajar tentang banyak aspek syarikat dan industri, dan mengerjakan projek.

Syarikat ini juga menaja program perkongsian khas dengan kolej komuniti yang terdiri daripada bengkel berorientasi kerjaya dan Program Latihan Pelatih Lapangan.

Manfaat Pekerja Gap

Gap menawarkan para pekerja dan tanggungan mereka yang layak, termasuk anak-anak, pasangan, dan rakan kongsi domestik pelbagai faedah termasuk liputan kesihatan dan kesihatan, akses kepada program bantuan pekerja, 401 (k) pelan persaraan, PTO untuk percutian, waktu peribadi, atau penyakit, dan perkembangan individu dan kerjaya.

Kedai ini menawarkan semua pekerja A.S. dan Kanada 50% daripada barangan berharga biasa di Gap, Banana Republic dan Old Navy, 30% di Outlet, dan 25% di Athleta. Pekerja juga menikmati diskaun masyarakat di taman tema bersekutu, pembawa selular, perkongsian kereta, syarikat perjalanan dan banyak lagi.

Sebagai tambahan kepada program latihan inovatif syarikat, Gap Inc. menawarkan pembayaran balik tuisyen pelajar, yang mungkin dipasangkan dengan program Kolej Komuniti.

Gap Inc. Culture

Gap Inc. mencirikan budaya korporat mereka sebagai "menekankan kreativiti, menyampaikan keputusan, melakukan apa yang betul, dan sentiasa memikirkan pelanggan terlebih dahulu." Tanggungjawab sosial dan sokongan untuk kepelbagaian adalah tema yang terkenal di laman web korporat mereka. Gap telah menyuarakan sokongan untuk meningkatkan minimum upah dan mengesahkan langkah untuk memastikan ekuiti membayar untuk wanita.

Nilai-nilai Gap Inc. memberikan kembali kepada masyarakat sekitar dan kawasan yang kurang mendapat perhatian di seluruh dunia. Mereka juga menggalakkan pekerja untuk menjadi sukarelawan dan memberikan individu yang berkelayakan sehingga lima "jam" jam setiap bulan untuk menjadi sukarelawan menerusi program Take 5 mereka. Gap Inc. juga memadankan sumbangan pekerja kepada amal dan membatasi amaun berdasarkan tahap pekerjaan pekerja.