Qualities Common of Leaders Real

Kepimpinan adalah istilah yang sukar untuk ditakrifkan, tetapi semua orang tahu sifat-sifat yang mereka anggap mempunyai pemimpin yang hebat. Mereka juga pasti mereka tahu kualiti yang tidak berkesan apabila mereka ditonjolkan ke jawatan kepimpinan.

Bagaimana Mengenalpasti Pemimpin Sebenar

Peserta dalam bengkel latihan eksekutif tidak dapat dielakkan untuk menggambarkan sifat dan tingkah laku pemimpin yang mereka kagumi. Hasilnya konsisten.

• Para pemimpin sejati merawat semua orang dengan penuh hormat
• Tindakan mereka sepadan dengan kata-kata mereka
• Mereka mengajar dengan contoh
• Mereka mencabar kami untuk menjadi yang terbaik
• Mereka jurulatih
• Mereka menyokong pertumbuhan orang-orang yang bekerja untuk mereka
• Mereka berkomunikasi dengan berkesan
• Mereka berkongsi gambaran besar dan menerangkan butirannya

Ciri-ciri Buruk untuk Pemimpin

Ciri-ciri pemimpin yang buruk juga sama dengan mudah.

• Ketua micromanages yang buruk
• Adalah sombong, menyendiri, atau keduanya
• Mengkritik tanpa asas
• Berkomunikasi secara tidak sengaja dan tidak berkesan
• Tidak pernah menjelaskan gambaran besar dan tidak pernah bekerja bersama-sama dengan orang bawahan

Keistimewaan 10 Kepimpinan Teratas

Senarai ini juga dikumpulkan dari banyak sesi latihan eksekutif. Mereka adalah kualiti yang paling kerap digunakan untuk menggambarkan pemimpin terbaik yang telah dikerjakan oleh para peserta.

1. Pemimpin yang berkesan membawa yang terbaik kepada yang lain. Mereka percaya bahawa semua orang mempunyai potensi yang belum dimanfaatkan dan memberi keyakinan kepada orang untuk mencapai potensi itu.
2. Pemimpin terbaik memberi inspirasi dengan kata-kata dan tindakan. Mereka mempunyai visi berani dan matlamat yang berani, tetapi mereka juga mempunyai kemampuan untuk berkomunikasi dengan cara yang memberi inspirasi kepada orang lain untuk bertindak. Mereka melibatkan orang lain untuk memberi orang rasa pemilikan dan kawalan.
3. Pemimpin hebat adalah tulen. Mereka tahu siapa mereka dan mereka tidak takut untuk membiarkan orang lain melihat nilai teras, kekuatan dan kelemahan mereka.

1. Mereka mempunyai kehadiran. Pemimpin-pemimpin besar tetap pada masa ini sama ada mereka berada di atas pentas atau berinteraksi dengan satu orang. Mereka memberi perhatian, mendengar, bertanya soalan-soalan besar, dan membuat semua orang merasa bahawa mereka didengar dan dihargai.
2. Mereka boleh dipercayai dan mereka mempercayai orang lain. Mereka mengatakan apa yang mereka maksudkan, bermakna apa yang mereka katakan, dan melakukan apa yang mereka janji lakukan.Mereka mengharapkan orang lain yang sama.
3. Mereka berkhotbah dan mengamalkan akauntabiliti. Pemimpin terbaik mengakui kesilapan mereka dan tidak pernah menunjuk jari atau membuat alasan. Mereka juga memegang tanggungjawab yang lain.

1. Pemimpin hebat memacu keputusan yang hebat. Mereka tidak pernah mengawasi matlamat mereka.
2. Mereka positif dan yakin. Para pemimpin hebat boleh mengimbangi keyakinan, semangat, dan keyakinan tanpa mengabaikan realiti. Mereka tidak membiarkan keyakinan menjadi hubris.
3. Pemimpin yang berkesan memacu perubahan. Mereka juga memahami dinamik perubahan organisasi dan individu dan boleh mengatasi mereka.
4. Mereka memberi kuasa kepada orang lain. Pemimpin hebat menyerah diri. Mereka memahami kuasa motivasi untuk memberi kawalan kepada orang ramai. Mereka tidak menyimpan atau menyalahgunakan kuasa mereka.

Garisan bawah:

Apabila anda mempunyai peluang untuk bekerja untuk seorang pemimpin yang memaparkan sifat-sifat yang dinyatakan di atas, perhatikan dan belajar. Pelajaran ini menawarkan bimbingan yang tidak ternilai apabila anda berusaha untuk berkembang menjadi pemimpin orang lain menerangkan secara positif dalam lokakarya dan seminar.