Qualities Kepimpinan - Apa yang Menjadikan Pemimpin Yang Baik

Kualiti kepimpinan membolehkan seorang individu membimbing sekumpulan orang ke arah matlamat yang sama. Ia bukan kemahiran khusus yang menjadikan seseorang pemimpin yang baik, tetapi satu set mereka. Setiap adalah berharga sendiri tetapi diambil bersama, kualiti kepimpinan ini membolehkan individu untuk berjaya dalam pekerjaan tertentu atau maju melalui pangkat organisasi.

Apa Qualities Membuat Anda Seorang Pemimpin yang Baik?

Gabungan kebolehan akan membolehkan anda mempengaruhi orang lain. Untuk menjadi pemimpin yang berkesan, anda mesti dapat:

• Berkomunikasi secara Verbally:Seorang pemimpin yang kuat mestilah mengartikulasikan. Kemahiran bercakap cemerlang akan membolehkan anda dapat memberi arahan kepada kakitangan dan maklumat penting anda kepada rakan dan pelanggan anda.
• Dengar: Bukan sahaja anda mesti dapat menyampaikan maklumat kepada orang lain, tetapi juga penting bahawa anda memahami apa yang mereka ceritakan kepada anda. Kemahiran mendengar sangat baik akan membolehkan anda membina hubungan dengan pasukan anda dan memahami dan mengatasi kebimbangan mereka.
• Memujuk: Pemimpin yang baik tidak semata-mata menuntut pekerja mereka mengikut arahan mereka secara membuta tuli. Mereka meyakinkan mereka bahawa ia adalah perkara terbaik untuk dilakukan.

• Gunakan Pemikiran Kritikal untuk Membuat Keputusan dan Menyelesaikan Masalah:Para pemimpin menghabiskan banyak masa membuat keputusan dan menyelesaikan masalah, yang memerlukan kemahiran berfikir kritis. Apabila berhadapan dengan membuat keputusan atau membuat penyelesaian kepada masalah, keupayaan untuk membandingkan pelbagai tindakan dan penyelesaian mengenai kos dan faedah mereka adalah penting.
• Delegasikan Kerja kepada Orang Lain:Menjadi pemimpin tidak bermakna anda perlu mengambil setiap tugas sendiri. Ini akan menjadi tidak cekap. Kekuatan anda sepatutnya mengetahui siapa pasukan anda yang anda boleh bergantung kepada untuk melakukan pekerjaan yang hebat.

• Menguruskan Kerja Sendiri dan Orang Lain:Kemahiran organisasi yang baik akan membolehkan anda menyelesaikan kerja dengan tepat pada masanya dan membantu mereka yang anda lakukan untuk melakukan perkara yang sama.
• Mengambil Tanggungjawab untuk Anda dan Kesalahan Bawahan Anda:Pemimpin yang berkesan tidak menyalahkan orang lain atas kesilapannya. Ambil pemilikan apabila keadaan menjadi salah. Itu berlaku apabila anda membuat kesilapan atau ketika salah seorang bawahan anda melakukannya.
• Teruslah: Tenacity adalah sifat yang akan membolehkan anda untuk mendapatkan apa-apa keadaan, tanpa mengira bagaimana perkara sukar menjadi. Selalunya perlahan dan mantap benar-benar memenangi perlumbaan. Apabila anda tidak dapat mencapai matlamat anda secepat yang diingini, terus berusaha untuk sampai ke garisan penamat.

• Menyesuaikan ke Perubahan: Apabila rancangan dibuang padang, seperti yang sering dilakukan, fleksibiliti boleh dipanggil. Kesediaan untuk membuat penyesuaian terhadap strategi asal anda dapat membantu anda mencapai matlamat anda. Jika anda boleh menyesuaikan pelan anda, anda akan mempunyai peluang yang lebih baik untuk berjaya dan membantu pasukan anda bergerak ke hadapan.
• Membina Hubungan: Pemimpin yang baik boleh berhubung dengan orang dan memupuk hubungan antara yang lain. Fikirkan kawan bersama yang menyelaraskan rancangan untuk sekumpulan individu yang tidak akan saling mengenali. Membangunkan hubungan kerja yang baik dengan kedua-dua bawahan dan atasan anda adalah mutu kepemimpinan yang penting.

• Tunjuk Hormat untuk Bawahan Anda: Tiran boleh mendapatkan orang lain untuk melakukan sesuatu, tetapi mereka tidak dilihat sebagai pemimpin yang baik, sekurang-kurangnya bukan oleh mereka yang bertanggungjawab. Jika anda mahu orang yang berada di bawah kuasa anda untuk menghormati anda, anda juga mesti menunjukkan rasa hormat kepada mereka.
• Sokongan Lain-lain: Anda akan berkembang apabila pasukan anda melakukannya. Ia akan menjadi kepentingan terbaik anda untuk membantu mereka yang anda bekerja untuk mencapai matlamat mereka.Tetapi itu bukan alasan utama untuk menyokong bawahan dan rakan sekerja anda. Orang menghargai mengetahui pemimpin mereka berada di pihak mereka kerana mereka cuba mencapai matlamat mereka.

• Tanggapi Krisis: Sekiranya anda panik setiap kali sesuatu yang tidak dijangkakan berlaku, begitu juga dengan pasukan anda. Dan tiada apa yang akan dilakukan. Ia adalah tugas anda untuk memimpin pasukan anda melalui setiap kejayaan yang berjaya.

Kerjaya yang Memerlukan Kemahiran Kepimpinan Yang Kukuh

Kemahiran kepimpinan yang sangat baik diperlukan dalam banyak pekerjaan, terutamanya jika anda bercita-cita untuk kedudukan pengurusan. Berikut adalah beberapa kerjaya yang mana kemahiran ini amat penting:

• Ketua Pegawai Eksekutif: Biasanya dirujuk sebagai Ketua Pegawai Eksekutif, dia membantu syarikat atau organisasi mencapai kejayaan dengan menetapkan matlamat, melaksanakan strategi, menyelaraskan kakitangan kanan, dan melaporkan kepada lembaga pengarah.
• Jurulatih Atletik:Jurulatih mengajar individu atau atlet pasukan asas-asas sukan dan melatih mereka untuk berjaya di dalamnya.
• Pilot: Walaupun bertanggungjawab utama juruterbang terbang pesawat, dia juga bertanggungjawab terhadap anak kapal pesawat.
• Koreografer: Seorang koreografer menari tarian, mengarahkan penari, dan membawa latihan.

• Hakim: Hakim mengetuai kes-kes undang-undang dan memastikan mereka dikendalikan dengan adil mengikut undang-undang.
• Penerbit: Pengeluar mengawasi urusan kewangan dan perniagaan untuk filem, rancangan televisyen, dan produksi panggung.
• Pengarah: Seorang pengarah memastikan aspek kreatif filem, produksi peringkat, dan rancangan televisyen berjalan dengan lancar.
• Clergy: Ahli-ahli paderi, termasuk para rabbi, imam, imam, dan menteri, menganjurkan dan mengetuai perkhidmatan agama dan program pendidikan di rumah ibadat.
• Guru: Di samping membantu pelajar belajar dan menggunakan konsep dalam pelbagai mata pelajaran, guru mengawasi pembantu guru dan mentor pendidik baru.

• Doktor:Seorang doktor mengesahkan dan merawat keadaan perubatan, dan boleh mengurus profesional kesihatan lain.
• Ahli Terapi Rekreasi: Pelan terapi rekreasi dan menyelaraskan aktiviti rekreasi yang digunakan untuk merawat orang yang sakit atau cedera.
• Pengarah Pengebumian:Pengarah pengebumian membantu keluarga yang merana merancang pengebumian saudara mara mereka yang meninggal dunia.
• Chef:Seorang tukang masak menghidangkan dapur dan mengawasi pekerja-pekerja kuliner lain di tempat makan.
• Pelatih Athletic:Pelatih atletik merawat atlet dan orang lain yang telah mencederakan otot atau tulang mereka.
• Pereka fesyen:Pereka fesyen mencipta pakaian dan aksesori. Dia boleh mengarahkan pekerja yang memotong corak dan membina produk.
• Jururawat berdaftar:Jururawat berdaftar merawat pesakit dan menasihati mereka dan keluarga mereka. Dia juga boleh menyelia pekerja penjagaan kesihatan yang lain.
• Perancang Bandar atau Wilayah: Seorang perancang bandar atau serantau membuat cadangan kepada komuniti mengenai bagaimana ia boleh menggunakan tanah dan sumbernya dengan sebaiknya.