• 2024-06-30

Maklumat Kerjaya dan Pekerjaan Nordstrom

Ada Kerja Ke Ambil Bidang IT?

Ada Kerja Ke Ambil Bidang IT?

Isi kandungan:

Anonim

Ditubuhkan pada tahun 1901, Nordstrom adalah peruncit khusus fesyen dengan lebih daripada 370 kedai yang terletak di seluruh Amerika Syarikat dan Kanada. Syarikat itu menekankan hubungan jangka panjang dengan pekerja-pekerjanya, mempromosikan dari dalam, dan memberi penghargaan kepada kerja yang luar biasa. Nordstrom masuk pada 88 pada senarai tahunan Syarikat Top 100 untuk Fortune.

Kerjaya Nordstrom

Nordstrom menawarkan kerjaya dalam dua kategori berbeza: runcit dan sokongan. Jawatan runcit merangkumi semua yang berkaitan dengan pekerjaan, perkhidmatan yang berkaitan dengan pelanggan. Pekerja sokongan biasanya ditempatkan di ibu pejabat Nordstrom Seattle atau pusat e-dagangnya di Los Angeles dan New York City. Kedudukan merangkumi reka bentuk pakaian untuk merekabentuk strategi perniagaan, serta merchandising, pemasaran, sumber manusia, dan operasi. Terdapat banyak karier antarabangsa di pasaran Kanada yang terus berkembang di Nordstrom.

Pencari kerja boleh mencari kedudukan terbuka di laman Kerjaya Nordstrom. Pengguna boleh mencari kerja mengikut jenis pekerjaan, lokasi, atau kata kunci. Anda boleh menambah pekerjaan ke keranjang kerja anda atau memohon secara dalam talian selepas membuat profil calon. Sebaik sahaja anda telah mendaftar, anda boleh meminta untuk menerima pemberitahuan mengenai pembukaan pekerjaan yang sesuai dengan minat anda. Penyataan kerja adalah terperinci, memberikan maklumat tentang apa yang membuat calon yang ideal untuk kedudukan, kelayakan yang diperlukan, dan faedah.

Nordstrom Bermula Pekerjaan

Nordstrom menyewa pelbagai pekerjaan musim cuti di hampir semua lokasi runcitnya. Ada yang termasuk jualan runcit bermusim, logistik, barangan, Santa dan pembantu, penjualan, sokongan, dan pentadbiran. Untuk mencari jawatan yang anda minati, ketik "bermusim," "sementara," atau "kontrak" sebagai kata kunci pada halaman carian.

Nordstrom Internships

Nordstrom menawarkan empat kategori latihan magang yang kompetitif kepada pelajar-pelajar kolej di peringkat rendah atau kanan:

  1. Jururawat Pengurusan Runcit dapatkan pengalaman jualan langsung kepada pelanggan, mengambil bahagian dalam acara di kedai, dan bersiaplah untuk membantu peranan pengurus bahagian.
  2. Pembeli dan Perancang bekerja di ibu pejabat dan diberikan kepada kumpulan belian dan menghadiri mesyuarat dengan vendor dan pembeli syarikat. Mereka juga bekerja pada projek impak yang akan dibentangkan kepada pasukan pembelian pada akhir latihan mereka.
  3. Pembantu kewangan menyokong pasukan kewangan di ibu pejabat. Mereka mendapat pengalaman dunia yang bekerja dengan projek-projek yang berkesan dan menyediakan analisis dan pelaporan yang mendalam, antara lain.
  1. Jurutera Perisian Perisian menyokong kakitangan kejuruteraan untuk bekerja pada pelbagai projek yang dihadapi pelanggan. Peranan mereka melibatkan pengkodan, penyelesaian masalah, dan automasi teknologi web, teknologi awan, aplikasi mudah alih dan banyak lagi.

Permohonan bermula pada bulan Oktober tahun sebelumnya untuk beberapa latihan. Jika anda berminat untuk memohon tempat, mulakan perancangan awal dan aplikasikan secepat mungkin - idealnya pada semester pertama tempoh sebelum ini.

Satu lagi sebab untuk memohon? Berdasarkan kejayaan program mereka, pelatih sering ditawarkan kedudukan dalam jabatan yang mereka kerjakan.

Nordstrom juga menawarkan Program Duta Fesyen untuk pelajar sekolah tinggi dan senior dengan semangat dan semangat untuk fesyen. Calon yang berminat perlu memohon bermula pada bulan Februari untuk tahun pelajaran berikutnya.

Manfaat pekerja

Nordstrom menawarkan satu set manfaat yang komprehensif, disesuaikan dengan kedudukan individu. Mereka meliputi perubatan, visi dan pergigian (termasuk rawatan alternatif), majikan yang sepadan dengan 401k, diskaun barangan murah, pelan pembelian saham pekerja, program pertandingan amal, program ibu bapa yang baru (termasuk rawatan kesuburan dan bantuan pakai, cuti bersalin dan bilik penyusuan), dan banyak lagi.

Sesetengah faedah tambahan untuk bekerja di Nordstrom termasuk dasar tidak diskriminasi, faedah pasangan seks yang sama, pilihan minggu kerja termampat, kecergasan di tempat, dan pusat perubatan, dan tenaga kerja yang pelbagai. Mereka juga menawarkan terapi urut, cucian kering, concierge, mencuci kereta, tiket diskaun, kelas kecergasan, tembakan flu, dan snek dan minuman percuma sepanjang hari.

Budaya Tempat Kerja Termasuk

Sebagai majikan peluang yang sama, Nordstrom komited untuk mengupah dan mempromosikan orang yang berkelayakan dalam pelbagai latar belakang dan pengalaman. Daripada jumlah pekerjaan syarikat, 53 peratus adalah orang warna, dan 70 peratus adalah wanita. Di luar data logistik, seramai 1,057 orang yang ditinjau untuk kedudukan majikan tertinggi Fortune, 86 peratus pekerja mengatakan mereka bangga bekerja di sana dan 91% mengatakan majikan menyediakan suasana kerja yang hebat. Ku


Artikel yang menarik

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Langkah pertama dalam menguruskan perubahan dalam sesebuah organisasi adalah inisiasi. Ketahui lebih lanjut tentang apa yang berlaku di peringkat yang dikenali sebagai permulaan.

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Puncak payung terjun, dikategorikan sebagai keistimewaan pekerjaan tentera (MOS) 92R, menyelia atau membungkus dan membaiki kargo dan parasut kakitangan.

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Perubahan boleh berjaya. Pengurusan perubahan yang berkesan membantu dengan kejayaan. Peranan penglibatan pekerja dalam pengurusan perubahan sangat penting.

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Pengguna yang diKaji laman web HR untuk mengetengahkan petua dan nasihat pengurusan perubahan mereka. Pengetahuan mereka tidak mengecewakan. Semak hasil kajian.

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Apabila kelajuan perubahan meningkat, pengurusan perubahan adalah kecekapan asas yang diperlukan oleh kakitangan HR dan pemimpin organisasi. Berikut ialah petua dari kebaikan HR.

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pengurusan perubahan adalah kompetensi asas yang diperlukan oleh pengurus, penyelia, kakitangan Sumber Manusia, dan pemimpin organisasi. Ketahui lebih lanjut.