• 2025-04-01

Bagaimana Mempengaruhi Temuduga Dengan Surat Terima Kasih

Cara Cepat Membuat Ucapan Terima Kasih Menggunakan Word 2007

Cara Cepat Membuat Ucapan Terima Kasih Menggunakan Word 2007

Isi kandungan:

Anonim

Anda telah melakukan semua yang anda boleh untuk menyediakan soalan wawancara yang paling biasa, tetapi anda perlu membuat kesan yang berkekalan walaupun anda meninggalkan majikan yang berpotensi. Ia sentiasa bagus untuk menulis nota terima kasih yang baik selepas temu duga, tetapi anda juga perlu mempertimbangkan untuk menghantar surat yang akan membantu mempengaruhi pengurus pengambilan untuk memilih anda untuk kerja, dan selanjutnya disebut "surat pengaruh".

Sulit untuk mengetahui bagaimana untuk bergerak dari penolakan pekerjaan, tetapi menghadapi apa-apa keraguan yang anda fikir mungkin dinaikkan semasa wawancara dan menekankan cara-cara yang telah anda lakukan pada masa lalu dan bagaimana anda berjaya mengisi jawatan majikan ini.

Di samping itu, jika anda fikir sebarang pujukan tambahan diperlukan selepas wawancara, surat pengaruh yang menonjolkan kelayakan dan kemahiran anda akan membawa lebih banyak berat daripada surat terima kasih yang mudah. Berikut adalah contoh surat pengaruh yang dihantar melalui e-mel.

Contoh Surat Pengaruh

Barisan Subjek:Kedudukan Perwakilan Jualan

Dear Mr. Williamson, Ia adalah satu pertemuan yang menyeronokkan pada minggu lalu dan membincangkan kedudukan wakil jualan di Syarikat Kewangan XYZ. Terima kasih kerana memperkenalkan saya kepada Encik James dan Encik White, dengan siapa saya akan bekerja.

Saya gembira saya mempunyai peluang untuk menerangkan kepada anda rekod jualan yang teladan saya, yang saya percaya akan menjadikan saya aset di dalam pasukan anda. Saya sedar anda menyatakan bahawa calon yang sesuai untuk kedudukan itu harus berpengalaman dalam penjualan pasukan; sementara kebanyakan pengalaman saya telah menjadi jurujual individu, saya berkembang dalam tetapan kerjasama. Sebagai wakil jualan di ABC Company, saya bermesyuarat setiap minggu dengan 20 wakil jualan yang lain untuk secara kolaborasi membangunkan strategi jualan dan menyelesaikan pelbagai isu jualan. Saya berkembang dalam suasana kolektif ini dan akan menyukai peluang untuk membawa semangat saya untuk kerja berpasukan ke syarikat anda.

Saya juga mempunyai sejarah membangun dan mengekalkan hubungan jangka panjang dengan kedua-dua pelanggan dan rakan sekerja. Di Syarikat ABC, saya mengekalkan lebih daripada 75 peratus pelanggan saya untuk keseluruhan jawatan saya sebagai wakil jualan. Saya yakin bahawa keupayaan saya untuk membangunkan hubungan yang kuat juga akan menjadikan saya seorang jurujual pasukan yang kuat.

Saya berharap ilustrasi kemahiran kerjasama saya akan menanamkan keyakinan bahawa saya calon yang sesuai untuk jawatan jualan. Terima kasih sekali lagi untuk meluangkan masa untuk bercakap dengan saya dan jika ada pertanyaan tambahan, sila hubungi saya. Saya tidak sabar-sabar untuk mendengar daripada anda mengenai kedudukan ini.

Selamat sejahtera, Nama pertama nama akhir

Contoh Surat Pengaruh Selepas Penolakan Kerja

Anda boleh menghantar e-mel susulan standard selepas penolakan kerja, tetapi lebih baik untuk menghantar surat pengaruh yang kuat jika anda telah ditolak untuk jawatan. Surat ini akan menangani isu-isu yang ditemui oleh pewawancara apabila dia membatalkan tugas anda. Sebagai contoh, mungkin anda tidak mempunyai pengalaman atau tidak mempunyai satu set kemahiran tertentu.

Berkomunikasi dengan majikan bahawa anda tidak takut terhadap cabaran dan boleh melangkah ke plat jika diberi peluang lain. Walaupun satu surat pengaruh mungkin tidak akan memenangi pekerjaan anda, ia akan memberitahu majikan bahawa anda yakin dan berterusan: dua ciri yang pasti menarik dan boleh membuat anda dalam senarai pendek untuk pembukaan pekerjaan di masa hadapan.

Surat Pengaruh Selepas Tolak Contoh

Barisan Subjek:Kedudukan Penolong Pemasaran

Cik Snow, Terima kasih banyak untuk meluangkan masa untuk memaklumkan kepada saya bahawa anda telah mengupah calon lain untuk kedudukan Penolong Pemasaran dengan IceBreakers Inc. Walaupun saya, tentu saja, kecewa bahawa saya tidak dipilih untuk peranan ini, saya sangat berterima kasih bahawa anda telah mengambil masa untuk temubual saya dua kali.

Adalah baik untuk mengetahui bahawa anda memilih Pembina Pemasaran anda yang baru kerana mereka mempunyai sedikit pengalaman daripada saya dan memiliki pengetahuan yang lebih besar tentang bagaimana membuat reka bentuk grafik asal pada platform Adobe Creative Cloud (Adobe InDesign dan Illustrator). Menyedari batasan saya dalam penggunaan perisian ini, saya baru saja mendaftar dalam kursus pensijilan di Kolej Komuniti Valley View supaya saya tidak lama lagi akan dapat menambah kemahiran reka bentuk digital untuk toolbelt profesional saya. Saya tahu bahawa latihan ini akan meningkatkan keberkesanan saya dalam pengurusan media sosial, perhubungan awam, dan komunikasi pemasaran!

Sekali lagi, terima kasih kerana membuat wawancara kami secara kolektif dan bermaklumat. Saya sangat kagum dengan budaya pejabat IceBreakers, dan saya akan berterima kasih jika anda akan menganggap saya sebagai jawatan yang sesuai yang boleh dibuka dengan syarikat anda.

Selamat sejahtera, Nama pertama nama akhir


Artikel yang menarik

Maklumat Mengenai Pendaftaran Tentera / Penyertaan Semula

Maklumat Mengenai Pendaftaran Tentera / Penyertaan Semula

Dokumen Enlistment / Reenlistment Tentera adalah kontrak yang ditandatangani oleh sesiapa yang mendaftar di Tentera Darat, Tentera Udara, Tentera Laut, Kor Marin, dan Pengawal Pantai.

Kenapa Majikan Mesti Mengekalkan Bayaran Pemecatan

Kenapa Majikan Mesti Mengekalkan Bayaran Pemecatan

Kenapa majikan mahu membayar pesangon dalam situasi pemberhentian? Ketahui tentang pemutusan dan lihat mengapa anda mungkin mahu menawarkannya kepada pekerja yang berlepas.

Perbezaan Antara Seks dan Diskriminasi Jantina

Perbezaan Antara Seks dan Diskriminasi Jantina

Adakah diskriminasi terhadap wanita atau lelaki dianggap sebagai diskriminasi seks atau jantina? Adakah terdapat perkara seperti diskriminasi orientasi seksual atau seksual?

Cara Mencegah Gangguan Seksual di Tempat Kerja

Cara Mencegah Gangguan Seksual di Tempat Kerja

Ketahui bagaimana anda dapat mencegah gangguan seksual di tempat kerja dengan latihan, dasar, langkah penyiasatan, dan budaya tempat kerja yang positif.

Statut Keterbatasan Tuntutan Gangguan Seksual

Statut Keterbatasan Tuntutan Gangguan Seksual

Ketahui tentang undang-undang batasan mengenai pemfailan tuntutan gangguan seksual dan tindakan undang-undang dan parameter.

Belajar Tentang Bias Berdasarkan Seks Dalam Masyarakat Kita

Belajar Tentang Bias Berdasarkan Seks Dalam Masyarakat Kita

Diskriminasi gender adalah apabila kecenderungan berdasarkan jantina seseorang menentukan peranan seorang lelaki atau wanita harus bermain dalam masyarakat. Belajar tentang diskriminasi jantina.