• 2024-09-28

Polisi Penyerahhakkan Tentera Udara

Kos senggaraan pesawat TUDM tinggi kerana usia aset yang lanjut – Menteri Pertahanan

Kos senggaraan pesawat TUDM tinggi kerana usia aset yang lanjut – Menteri Pertahanan

Isi kandungan:

Anonim

Tentera Udara telah mengumumkan pembatasan baru ke atas tugasan Permanent Chance of Station (PCS), berkuatkuasa serta merta.

Dalam usaha untuk menyelamatkan dolar PCS dan untuk menstabilkan dan membangunkan kekuatan yang lebih baik, dasar-dasar baru telah dibangunkan mengenai langkah-langkah PCS yang akan memelihara kebanyakan anggota Tentera Udara di satu lokasi untuk tempoh yang lebih lama. Ini boleh menjadi baik atau buruk, bergantung kepada cara anda melihatnya. Untuk Angkatan Udara, dolar-dolar yang disimpan dapat digunakan untuk merekapitalisasi peralatan, kapal terbang dan kemudahan. Bagi Airmen, ini bermakna keluarga anda boleh tinggal di rumah yang sama sedikit demi sedikit, anak-anak anda boleh menghabiskan satu tahun lagi di chool sames, atau pasangan anda boleh terus bekerja di pekerjaan awam mereka.

Sebaliknya, jika anda benar-benar ingin bergerak dari asas yang anda tidak suka, anda kini perlu menunggu lebih lama dalam banyak kes.

Perubahan dasar PCS yang pertama meningkatkan keperluan masa-ke-stesen yang diperlukan sebelum seseorang boleh PCS dari satu kontinental Amerika Syarikat (CONUS) tugasan yang lain. Pada masa lalu, anda perlu kekal di pangkalan negara selama tiga tahun sebelum PCS boleh menjadi asas negara lain. Kini, anda perlu kekal di pangkalan selama empat tahun sebelum anda boleh mendapatkan tugasan baru ke pangkalan lain yang lain. Kesemua Ahli Udara yang disenaraikan dipengaruhi oleh perubahan ini, seperti pegawai yang menyokong, peguam bela, pendeta dan medan kerjaya perubatan.

Juga, kebanyakan pegawai dalam kedudukan kakitangan yang diberi nilai terjejas. Namun, letnan akan memerlukan hanya tiga tahun di pangkalan untuk melakukan CONUS untuk bergerak CONUS.

Perubahan dalam dasar ini tidak menjejaskan masa di stesen yang diperlukan untuk bergerak dari pangkalan negara ke pangkalan luar negeri (12 bulan untuk pejuang jangka pertama dan 24 bulan untuk semua orang lain).

Airmen yang berkahwin dengan Airman lain sering mencari lokasi tugas di mana mereka boleh melakukan tugas Angkatan Udara mereka bersama pasangan mereka. Program ini dipanggil Sertai Pasangan. Tentera Udara bekerja dengan pasangan ini untuk membantu mereka mencari tugasan yang membolehkan mereka tinggal bersama. Tetapi satu lagi perubahan kepada dasar PCS meningkatkan masa pasangan yang berkahwin akan perlu berkhidmat di stesen sebelum Tentera Udara akan membayar untuk pindah ke lokasi tugasan Bersama Pasangan.

Di bawah polisi PCS yang baru, Airmen mesti mempunyai 24 bulan di stesen sebelum mereka boleh memohon untuk membayar PCS Pasangan Berjuang kerajaan. Ini tidak bermakna ia tidak mungkin untuk bergerak lebih cepat jika manning membenarkan, bagaimanapun, ia hanya bermaksud Tentera Udara tidak akan membayar untuk bergerak sebelum dua tahun. Sekiranya tugasan yang sesuai disediakan sebelum tempoh 24 bulan, dan Airman memilih untuk, dia boleh membayar cara mereka sendiri untuk bergerak. Perubahan ini menjejaskan kedua-dua pegawai dan mendaftar.

Satu lagi perubahan kepada dasar Tentera Udara adalah lebih tidak langsung, tetapi mereka masih mempengaruhi langkah PCS dalam perkhidmatan. Perubahan ini melibatkan peratusan peratusan manning di kedua-dua pangkalan luar negeri dan negeri. Di pangkalan di Amerika Syarikat, contohnya, kerja untuk AFSC (kerja) kini harus kurang dari 85% sebelum Angkatan Udara akan mengirimkan lebih banyak Airmen di sana. Oleh itu jika Base X mempunyai kuasa untuk 100 penyelenggara pesawat, tidak mengapa bagi mereka untuk mempunyai hanya 85 penyenggara pesawat. Sekiranya mereka jatuh lebih rendah maka 85% manning, penyelenggara lain boleh PCS masuk - tetapi tidak sampai saat itu.

Perubahan serupa akan berlaku di luar negara. Kerana angka manning telah berubah baik di luar negeri dan negara, Angkatan Udara perlu mengisi kekosongan yang lebih sedikit, dan itu bermakna kurang bergerak PCS.

Akhirnya, Tentera Udara telah diperluas oleh 12 bulan lawatan Airmen dalam pekerjaan yang dikodekan sebagai Kod Ketersediaan Ketetapan 50 (AAC 50). Orang-orang udara yang terjejas oleh perubahan ini kini berkhidmat dalam pekerjaan khas di mana Tentera Udara pada mulanya menetapkan had mutlak untuk berapa lama mereka boleh berkhidmat. Had-had tersebut kini telah meningkat sebanyak 12 bulan. Jika anda tidak tahu jika perubahan ini memberi kesan kepada anda, semak dengan penyelia anda untuk menentukan sama ada anda dikodkan sebagai AAC 50.

Program Dan Pautan yang Berguna

Dalam Angkatan Udara, Sistem Pengagihan Tugasan mengedarkan kakitangan dari perintah untuk memerintah sepanjang kerjaya individu. Pengedaran kakitangan kepada unit tertentu dilakukan secara bersama mengikut dasar yang terkandung dalamAFI 36-2110, Tugasan .

Apabila anda lulus dari latihan ketenteraan asas (BMT) dan Latihan Teknikal (TTGs), permintaan asas dipertimbangkan, tetapi keperluan Angkatan Udara akan sentiasa menang - kadang-kadang mereka sepadan. Tugasan dalam Benua Amerika Syarikat (CONUS) serta di luar negara dan disebarkan secara sama rata di antara perintah-perintah itu.

Terdapat banyak program yang direka untuk membantu keperluan kakitangan Angkatan Udara seperti Program Penugasan Dasar yang Stabilis (VSBAP)Asas Keutamaan(BOP), dan Sertai Pasangan untuk menamakan beberapa orang. Maklumat am boleh didapati di laman web tersebut. Maklumat yang lebih khusus mengenai masing-masing boleh didapati di pejabat kakitangan tentera tempatan anda.

Airmen boleh mengakses stesen perubahan kekal mereka (PCS) melalui MPF maya (vMPF). Masuk ke laman web selamat Pusat Angkatan Tentera Udara, klik vMPF, klik pautan Out Processing (di bawah Aplikasi Paling Popular), dan mengakses pautan "pesanan pandangan" (di bawah menu Halaman).


Artikel yang menarik

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Perlukan deskripsi pekerjaan percuma, komprehensif, sampel untuk Pembantu Sumber Manusia? Anda boleh menyesuaikan huraian kerja ini untuk keperluan syarikat anda.

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Sekiranya anda memerlukan polisi kehadiran setiap jam, inilah polisi contoh menyeluruh yang anda boleh ubah untuk memenuhi keperluan organisasi anda.

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Undang-undang HIPAA menghendaki semua orang sama ada secara langsung atau tidak langsung diberitahu tentang hak mereka untuk privasi.

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Pengarah Sumber Manusia membimbing dan menguruskan penyediaan keseluruhan perkhidmatan, dasar, dan program Sumber Manusia bagi keseluruhan syarikat.

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Perlukan deskripsi kerja HR sampel? Atau, adakah anda hanya ingin tahu apa yang dilakukan oleh orang dalam HR? Penjelasan kerja komprehensif ini menjawab kedua-dua soalan.

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Perlu contoh deskripsi kerja HR Generalist yang akan memberitahu anda fungsi penting pekerjaan itu? Cari objektif dan pengalaman yang diperlukan juga.