• 2025-04-01

Bekerja di Jabatan Taman dan Rekreasi

Rakan Taman MBMB dan Jabatan Landskap Negara Tmn Kota Laksamana, Melaka

Rakan Taman MBMB dan Jabatan Landskap Negara Tmn Kota Laksamana, Melaka

Isi kandungan:

Anonim

Pusat-pusat Parkland, pusat rekreasi dan aquatics memberi orang-orang kos rendah dan kos tanpa kos untuk terus aktif secara fizikal dan menikmati di luar, dan taman-taman dan jabatan-jabatan rekreasi menyumbang kepada kualiti keseluruhan kehidupan di bandar.

Bekerja di taman dan rekreasi boleh menjadi pilihan kerjaya yang bermanfaat jika anda berminat bermain ketika anda bekerja!

  • 01 Pengarah Rekreasi dan Rekreasi

    Pengurus taman bertanggungjawab untuk penyelenggaraan dan operasi taman-taman bandar. Mereka membina jadual penyelenggaraan dan memegang tanggungjawab para kakitangan untuk menjalankan tugas yang diperlukan untuk memastikan taman bersih dan selamat. Pengurus taman membantu pengarah membuat dan mengemas kini rancangan taman bandar yang projek-projek apabila pembinaan taman-taman baru dan pengubahsuaian Parkland ke taman-taman yang sedia ada akan berlaku.

  • 03 Supervisor Maintenance Park

    Pengawas penyelenggaraan taman mengawasi kerja harian taman penyelenggara taman. Kadang-kadang mereka berusaha untuk membantu dengan tenaga kerja manual, tetapi peranan utamanya adalah memastikan kerja dilakukan dengan selamat dan efisien. Penyelia baru sering dinaikkan pangkat dari kru yang baru mereka kerjakan. Menguruskan kumpulan yang dahulu menjadi rakan sebaya membawa cabaran uniknya sendiri.

  • 04 Pekerja Penyelenggaraan Taman

    Pekerja-pekerja penyelenggara taman menjaga landskap, hardscapes, struktur, dan peralatan di dalam taman. Mereka memotong, mengetuk, memangkas, memangkas, dan tugas-tugas lain yang tidak terhingga memelihara Parkland murni untuk rakyat. Kerja memerlukan perhatian untuk mengelakkan diri daripada mencederakan diri atau orang lain.

  • 05 Pengurus Rekreasi

    Pengurus rekreasi mengawasi aktiviti rekreasi yang dikendalikan oleh bandar bagi warganya. Penyelaras rekreasi melaporkan kepada pengurus rekreasi.

    Mereka membantu taman dan pengarah rekreasi membuat rancangan rekreasi dan belanjawan. Rancangan boleh merangkumi satu atau berbilang tahun. Anggaran biasanya meliputi satu tahun, tetapi ia dibuat dengan kedua-dua pelan jarak jauh dan jangka pendek dalam fikiran.

    Pengurus rekreasi bersaing dengan jadual penyelenggaraan untuk kemudahan rekreasi dan peralatan. Peralatan yang rosak atau tidak selamat boleh meninggalkan bandar secara sah jika berlaku kemalangan.

  • 06 Penyelaras Rekreasi

    Koordinator rekreasi menyampaikan perkhidmatan rekreasi terus kepada rakyat. Mereka melaporkan kepada pengurus rekreasi dan boleh mengawasi kakitangan sambilan atau sukarelawan.

    Mereka paling kerap bekerja dengan belia dan orang dewasa kerana kedua-dua kumpulan ini cenderung untuk mengambil perkhidmatan rekreasi lebih daripada yang lain. Koordinator rekreasi memastikan persekitaran yang selamat untuk pelanggan mereka dengan memodelkan tingkah laku yang selamat dan menguatkuasakan peraturan. Mereka sering bekerja petang dan hujung minggu.

  • 07 Pengurus Akuatik

    Pengurus akuatik mengawasi operasi pusat-pusat akuarium. Lifeguard kepala dan lifeguards berada di bawah pengawasan mereka. Mungkin terdapat beberapa kakitangan lain di pusat akuatik, tetapi kakitangan penyelamat terdiri daripada majoriti pekerja.

    Cabaran besar untuk pengurus akuatik ialah umur kakitangan mereka. Kebanyakan penjaga pantai bandar adalah remaja yang, berdasarkan usia muda mereka, tidak mempunyai lebih daripada beberapa tahun pengalaman kerja berbayar. Pengurus-pengurus akuatik sering mengajar pekerja mereka bagaimana menjadi pekerja, membantu mereka mempelajari tabiat yang baik seperti datang tepat pada waktunya, tetap bertugas dan merawat pelanggan dengan hormat.

    Dengan kakitangan muda ini kadar perolehan yang tinggi; pengurus akuatik sentiasa menyewa dan melatih kakitangan baru.

  • 08 Ketua Penyelamat

    Lifeguard kepala memainkan peranan yang tidak menentu. Mereka sering tidak mempunyai kuasa pengurusan atas lifeguard, tetapi mereka mengarahkan pekerja lif di bawah bimbingan luas dari pengurus akuatik. Lifeguard kepala adalah lifeguards yang telah membuktikan kecekapan teknikal dan telah menunjukkan potensi kepimpinan. Mereka bukan sahaja membuat tingkah laku yang selamat untuk perenang tetapi juga untuk lifeguards.

  • 09 Penyelamat

    Lifeguards melindungi perenang dengan menguatkuasakan peraturan dan menghadiri perenang-perenang dalam kesulitan. Walaupun kebanyakan yang sangat muda, mereka mesti mempamerkan diri sebagai tokoh dan menghormati arahan. Cabarannya adalah dengan mengekalkan sikap pelanggan.

    Oleh kerana lifeguards berada di bahagian bawah struktur organisasi pusat akuakultur, mereka sering melakukan tugas-tugas yang tidak ada orang lain yang ingin dilakukan. Sekiranya bilik mandi memerlukan pembersihan dan kakitangan penjaga jaga tidak dijadualkan muncul untuk satu jam lagi, meneka siapa yang memungutnya.

  • 10 Penyelamat Air Terbuka

    Pantai air rondaan pantai terbuka dan pantai lain untuk menjaga perenang selamat. Mereka meletakkan diri mereka dalam keadaan yang lebih berbahaya daripada lifeguard lain dan mempunyai latihan yang lebih luas. Mereka sering mempunyai pensijilan EMT.


  • Artikel yang menarik

    Maklumat Mengenai Pendaftaran Tentera / Penyertaan Semula

    Maklumat Mengenai Pendaftaran Tentera / Penyertaan Semula

    Dokumen Enlistment / Reenlistment Tentera adalah kontrak yang ditandatangani oleh sesiapa yang mendaftar di Tentera Darat, Tentera Udara, Tentera Laut, Kor Marin, dan Pengawal Pantai.

    Kenapa Majikan Mesti Mengekalkan Bayaran Pemecatan

    Kenapa Majikan Mesti Mengekalkan Bayaran Pemecatan

    Kenapa majikan mahu membayar pesangon dalam situasi pemberhentian? Ketahui tentang pemutusan dan lihat mengapa anda mungkin mahu menawarkannya kepada pekerja yang berlepas.

    Perbezaan Antara Seks dan Diskriminasi Jantina

    Perbezaan Antara Seks dan Diskriminasi Jantina

    Adakah diskriminasi terhadap wanita atau lelaki dianggap sebagai diskriminasi seks atau jantina? Adakah terdapat perkara seperti diskriminasi orientasi seksual atau seksual?

    Cara Mencegah Gangguan Seksual di Tempat Kerja

    Cara Mencegah Gangguan Seksual di Tempat Kerja

    Ketahui bagaimana anda dapat mencegah gangguan seksual di tempat kerja dengan latihan, dasar, langkah penyiasatan, dan budaya tempat kerja yang positif.

    Statut Keterbatasan Tuntutan Gangguan Seksual

    Statut Keterbatasan Tuntutan Gangguan Seksual

    Ketahui tentang undang-undang batasan mengenai pemfailan tuntutan gangguan seksual dan tindakan undang-undang dan parameter.

    Belajar Tentang Bias Berdasarkan Seks Dalam Masyarakat Kita

    Belajar Tentang Bias Berdasarkan Seks Dalam Masyarakat Kita

    Diskriminasi gender adalah apabila kecenderungan berdasarkan jantina seseorang menentukan peranan seorang lelaki atau wanita harus bermain dalam masyarakat. Belajar tentang diskriminasi jantina.