Kod Pakaian Komprehensif untuk Tetapan Pembuatan

Objektif Syarikat dalam mewujudkan kod pakaian santai adalah untuk membolehkan pekerja anda bekerja dengan selesa. Namun, pekerja masih perlu mempamerkan imej profesional untuk pelanggan dan pelanggan.

Oleh kerana semua pakaian kasual tidak sesuai untuk tempat kerja, garis panduan ini akan membantu anda menentukan pakaian tempat kerja yang sesuai.

Pakaian yang berfungsi dengan baik untuk kerja-kerja halaman, kelab tarian, dan latihan senaman tidak sesuai di tempat kerja. Sundresses, capris kasual dan topi menengah adalah contoh pakaian yang tidak sesuai dalam keadaan kerja perkilangan atau pejabat.

Pakaian yang mendedahkan belahan, belakang, dada, kaki, perut atau pakaian yang berlebihan juga tidak sesuai dalam keadaan perniagaan.

Walaupun dalam persekitaran kerja pembuatan kasual, pakaian harus ditekan - tidak pernah berkedut. Pakaian yang koyak, kotor, atau busung, begitu juga tidak dapat diterima. Mana-mana pakaian yang mempunyai kata-kata, istilah, atau gambar yang mungkin menyinggung perasaan terhadap pekerja lain tidak boleh diterima. Ini termasuk imej yang bersifat politik atau agama, provokatif seksual, atau menghina pekerja lain.

Sebaliknya, pakaian yang mempunyai logo Syarikat digalakkan. Nama pasukan sukan, universiti, dan jenama fesyen pada pakaian umumnya boleh diterima. Peraturannya adalah: menggunakan akal budi ketika mengenakan pakaian yang memiliki kata-kata di atasnya-orang mudah tersinggung dengan kata-kata.

Hari Berpakaian

Jumaat telah secara formal ditetapkan sebagai pakaian hari ke bawah. Sesetengah hari lain kadang-kadang boleh diisytiharkan sebagai pakaian turun hari-seperti setengah hari sebelum bercuti besar. Pada hari-hari ini, jins, kasut dan pendekatan yang lebih kasual untuk berpakaian dibenarkan.

Kesimpulan Mengenai Kod Pakaian Kasual: Pembuatan

Ini adalah gambaran umum mengenai pakaian kerja yang boleh diterima. Item yang tidak sesuai untuk kerja disenaraikan, juga. Senarai tidak termasuk semua dan senarai kedua terbuka untuk berubah. Senarai ini memberitahu anda apa yang umumnya diterima sebagai pakaian kerja dan apa yang umumnya tidak boleh diterima sebagai pakaian kerja.

Tiada kod berpakaian yang boleh meliputi semua kontinjensi supaya pekerja mesti menjalankan penilaian tertentu semasa mempertimbangkan apa yang perlu dipakai untuk bekerja. Sekiranya anda mengalami ketidakpastian tentang pakaian kasual profesional yang boleh diterima, sila hubungi penyelia anda atau kakitangan Sumber Manusia anda.

Butiran Kod Pakaian

Berikut adalah harapan spesifik kod pakaian kasual untuk kerja. Kod pakaian ini membezakan antara kawasan perkilangan dan kawasan pejabat dalam kod pakaian.

Seluar, Seluar, dan Seluar Suit

Kawasan Pembuatan:

• Beg sandal atau seluar yang serupa dengan Dockers dan pembuat kain kapas atau bahan sintetik, seluar bulu, seluar kain flanel, seluar jeans, pakaian bib, dan seluar sukan yang menarik boleh diterima. Gauchos dan capris boleh diterima. Seluar yang berada di bawah lutut dengan tepi siap dibenarkan.
• Seluar atau seluar yang tidak sesuai di kilang itu termasuk baju sukan, seluar latihan, seluar pendek Bermuda, seluar pendek pendek, seluar pendek, legging, dan seluar spandeks atau lain-lain yang dipakai orang untuk berbasikal. Sebagai peraturan umum, seluar pendek atau seluar yang berada di atas lutut panjang tidak dibenarkan.

Kawasan Pejabat:

• Slack yang serupa dengan Dok dan pembuat lain kapas atau seluar bahan sintetik, seluar bulu, seluar flanel, dan seluar sintetik berpakaian yang bagus boleh diterima. Dresser gauchos dan capris boleh diterima di pejabat. Seluar yang berada di bawah lutut dengan tepi siap dibenarkan.
• Seluar atau seluar yang tidak sesuai termasuk seluar jeans (kecuali pakaian hari ke bawah), sweatpants, seluar latihan, seluar pendek Bermuda, seluar pendek pendek, seluar pendek, pakaian bib, seluar, dan seluar spandeks atau lain-lain yang dipakai oleh orang untuk berbasikal. Sebagai peraturan umum, seluar pendek atau seluar yang berada di atas lutut panjang tidak dibenarkan.

Skirt, Pakaian, dan Sut Skirt

• Pakaian kasual dan skirt dan skirt yang berpecah pada atau di bawah lutut-boleh diterima. Skirt panjang yang membolehkan anda duduk dengan selesa di khalayak ramai boleh diterima.
• Sebagai peraturan umum, pakaian dan skirt yang berada di atas lutut panjang dan yang tidak membenarkan lenturan tidak sesuai. Rok, skirt yang ketat yang menunggang paha tidak sesuai untuk kerja. Mini skirt, seluar panjang, pakaian matahari, gaun pantai, penutup baju mandi, dan gaun spageti-tali tidak sesuai.

Baju, puncak, blaus, dan jaket

Kawasan Pembuatan:

• Kaos kasual, baju baju, baju sejuk, puncak, baju jenis golf, baju kaos, kaus kaki, puncak atlet yang menarik, dan turtlenekks adalah pakaian yang boleh diterima untuk kerja.
• Pakaian yang tidak sesuai untuk kerja termasuk puncak tangki, top halter, dan puncak dengan bahu kosong. Juga tidak sesuai dengan barisan pertengahan dan kemeja dengan kata-kata, istilah, logo, gambar, kartun, atau slogan yang berpotensi menyinggung perasaan.

Kawasan Pejabat:

• Kaos kasual, baju baju, baju sejuk, puncak, baju jenis golf, baju kaos, kaus kaki, puncak atlet yang menarik, dan turtlenekks adalah pakaian yang boleh diterima untuk kerja.
• Pakaian yang tidak sesuai untuk kerja termasuk puncak tangki, top halter, dan puncak dengan bahu kosong. Juga tidak sesuai dengan barisan pertengahan dan kemeja dengan kata-kata, istilah, logo, gambar, kartun, atau slogan yang berpotensi menyinggung perasaan.

Kasut dan Kasut

Kawasan Pembuatan:

• Loafers, kasut, kasut pakaian di bawah 2 inci tinggi, kasut sukan, dan kasut dek kulit boleh diterima. Thongs, flip-flop, terompah, selipar, sandal, dan kasut dengan kaki terbuka atau tumit terbuka tidak boleh diterima di dalam tumbuhan.

Kawasan Pejabat:

• Kasut konservatif atau kasut berjalan kaki, kasut, penyumbat, kasut, kasut, kasut, kasut pakaian, dan kasut jenis dek kulit boleh diterima untuk kerja. Memakai stoking tidak boleh diterima dalam cuaca panas. Kasut sukan yang berkelip, tali, flip-flop, selipar, dan kasut dengan kaki terbuka tidak boleh diterima di pejabat. Kasut tertutup dan kasut tumit tertutup diperlukan di kawasan operasi pembuatan.

Garis Panduan Am

• Kasut tertutup dan kasut tumit tertutup diperlukan untuk alasan keselamatan di kemudahan pembuatan.
• Kasut yang hanya meliputi bahagian tumit atau kaki tidak dapat diterima di kemudahan pembuatan.
• Atas alasan keselamatan, tumit di atas dua inci tinggi tidak dapat diterima di kemudahan pembuatan.
• Kasut dengan kaki tertutup diperlukan di pejabat.

Topi dan penutup kepala

Topi tidak sesuai di tempat kerja. Perlindungan kepala yang diperlukan untuk tujuan keagamaan atau untuk menghormati tradisi kebudayaan dibenarkan.

Kesimpulannya

Sekiranya pakaian gagal mematuhi piawaian ini, seperti ditentukan oleh penyelia pekerja dan kakitangan Sumber Manusia, pekerja akan diminta untuk tidak memakai barang yang tidak sesuai untuk bekerja semula. Sekiranya masalah berterusan, pekerja boleh dihantar ke rumah untuk menukar pakaian mereka dan akan menerima amaran lisan untuk kesalahan pertama. Tindakan tatatertib yang progresif akan digunakan jika pelanggaran kod pakaian berterusan.

Pakaian dan aksesori yang mempamerkan imej profesional anda dan syarikat untuk kedua-dua pelawat dan rakan sekerja harus dipakai sepanjang masa. Peraturan dasar termasuk perkara berikut:

• Pakaian mestilah bersih, selamat, dan dalam keadaan baik.
• Jangan memakai pakaian yang provokatif seksual.
• Pakaian tidak boleh menarik perhatian yang tidak wajar kepada diri sendiri atau membuat gangguan kepada pekerja lain.
• Pakaian tidak boleh menyinggung perasaan kepada pekerja lain.

Jika anda tidak pasti apa yang menjadi Kod Pakaian Kasual yang sesuai atau Kod Pakaian Profesional yang Formal, luangkan masa untuk membincangkan subjek