• 2024-09-28

Contoh Surat Peletakanan Daripada Kerja Baru

SURAT LAMARAN KERJA

SURAT LAMARAN KERJA

Isi kandungan:

Anonim

Mungkin anda baru memulakan pekerjaan baru, dan kedudukannya bukan apa yang anda harapkan. Atau mungkin keadaan peribadi memerlukan anda meletak jawatan dari pekerjaan baru anda. Sama ada cara, anda mahu meletak jawatan sebagai profesional dan sopan yang mungkin.

Petua untuk meletak jawatan Daripada Kerja Baru

Pastikan anda mahu pergi. Sebelum meletak jawatan, pastikan anda meninggalkan keputusan yang tepat untuk anda. Mungkin anda boleh bercakap dengan bos anda mengenai mengubah tanggungjawab anda atau jadual anda? Atau mungkin anda mahu melekatkannya sedikit demi sedikit untuk melihat jika perkara berubah. Walau bagaimanapun, jika anda terlalu tidak berpuas hati, jika anda merasa tidak selamat di tempat kerja, atau jika keadaan peribadi memerlukan anda meletak jawatan, maka tidak perlu menunggu.

Beri dua minggu notis jika boleh. Ia adalah standard untuk memberikan notis dua minggu apabila meletak jawatan. Hanya kerana anda tidak lama bekerja, tidak bermakna peraturan ini tidak lagi terpakai. Sekiranya anda tidak dapat memberi notis selama dua minggu atas apa-apa sebab, cuba beri perhatian sebanyak mungkin.

Lakukan secara peribadi. Bercakap dengan bos anda sendiri tentang keputusan anda untuk meletakkan jawatan. Bersedia untuk menjelaskan alasan anda untuk meletakkan jawatan. Bawa surat peletakan jawatan rasmi dengan anda.

Petua untuk Menulis Surat Peletakan Jawatan untuk Pekerjaan Baru

Gunakan format surat perniagaan. Ini harus menjadi surat profesional, jadi ia harus dalam format surat perniagaan. Sertakan maklumat hubungan anda, tarikh, dan maklumat majikan di bahagian atas. Gunakan penyaman profesional dan tutup percuma. Pastikan anda menandatangani surat anda juga.

Simpan ringkas. Pastikan surat anda ringkas. Anda boleh menjelaskan mengapa anda meletak jawatan, tetapi jangan terperinci.

Nyatakan tarikh. Dalam perenggan pertama, nyatakan tarikh tertentu yang anda akan meletakkan jawatan. Sekali lagi, cuba memberi notis dua minggu sekurang-kurangnya.

Pastikan ia positif. Jangan mengatakan apa-apa yang negatif tentang syarikat itu dalam surat anda, walaupun anda tidak berpuas hati dengan pekerjaan itu. Ingat bahawa anda mungkin perlu meminta majikan untuk surat cadangan, atau mungkin anda akan memohon kerja lain di syarikat pada masa akan datang. Anda juga mungkin menggunakan surat itu untuk menyatakan rasa terima kasih atas peluang yang diberikan kepada syarikat.

Sertakan maklumat hubungan anda. Sediakan beberapa bentuk maklumat hubungan peribadi supaya majikan boleh menghubungi anda apabila anda meninggalkan syarikat. Anda mungkin meletakkan nombor e-mel peribadi atau telefon bimbit dalam surat tersebut.

Tawaran untuk membantu. Sekiranya anda telah bekerja cukup lama, anda mungkin menawarkan untuk membantu melatih pekerja baru. Walau bagaimanapun, jika kerja itu sangat baru, ini mungkin tidak berlaku.

Sampel Surat Peletakanan - Dari Kerja Baru

Ini adalah contoh surat peletakan jawatan untuk kerja baru. Muat turun templat surat peletakan jawatan (serasi dengan Google Docs dan Word Online) atau lihat di bawah untuk lebih banyak contoh.

Muat turun Templat Word

Sampel Surat Peletakanan - Dari Kerja Baru (Versi Teks)

Leonard Jones

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 September 2018

Mark Lee

Pengarah, Sumber Manusia

LMN Inc.

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Dear Encik Lee, Tolong terima peletakan jawatan saya dari jawatan saya, berkuatkuasa 15 September 2018. Saya sangat senang memulakan kerja saya di sini awal bulan lepas di LMN Inc. Walau bagaimanapun, kecemasan keluarga telah muncul dan saya, malangnya, perlu berpindah segera. Akibatnya, saya tidak dapat memenuhi komitmen saya di sini selama-lamanya.

Terima kasih banyak untuk kesabaran dan pemahaman anda semasa masa yang berleluasa. Tolong beritahu saya jika ada apa yang saya boleh lakukan untuk meringankan peralihan dalam apa cara sekalipun, kerana saya ingin menjadikannya sebagai tidak menyakitkan yang mungkin untuk anda.

Maafkan saya kerana tidak dapat bertahan di tempat kerja. Saya menghargai peluang yang diberikan saya, dan saya berharap untuk terus berhubung pada masa akan datang.

Yang ikhlas, Leonard Jones

Menghantar Mesej E-mel

Jika anda menghantar e-mel kepada anda, berikut adalah cara untuk menghantar mesej e-mel anda termasuk apa yang perlu disertakan, pemeriksaan, memeriksa semula bahawa anda mempunyai semua maklumat yang anda perlukan, dan menghantar mesej ujian.


Artikel yang menarik

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Perlukan deskripsi pekerjaan percuma, komprehensif, sampel untuk Pembantu Sumber Manusia? Anda boleh menyesuaikan huraian kerja ini untuk keperluan syarikat anda.

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Sekiranya anda memerlukan polisi kehadiran setiap jam, inilah polisi contoh menyeluruh yang anda boleh ubah untuk memenuhi keperluan organisasi anda.

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Undang-undang HIPAA menghendaki semua orang sama ada secara langsung atau tidak langsung diberitahu tentang hak mereka untuk privasi.

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Pengarah Sumber Manusia membimbing dan menguruskan penyediaan keseluruhan perkhidmatan, dasar, dan program Sumber Manusia bagi keseluruhan syarikat.

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Perlukan deskripsi kerja HR sampel? Atau, adakah anda hanya ingin tahu apa yang dilakukan oleh orang dalam HR? Penjelasan kerja komprehensif ini menjawab kedua-dua soalan.

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Perlu contoh deskripsi kerja HR Generalist yang akan memberitahu anda fungsi penting pekerjaan itu? Cari objektif dan pengalaman yang diperlukan juga.