Usia Kerja Undang-undang Minimum di California
Tenaganita minta pengiktirafan pekerja domestik di bawah undang-undang buruh
Isi kandungan:
Undang-undang buruh kanak-kanak Persekutuan menyatakan bahawa usia minimum untuk bekerja adalah 14 (dengan beberapa pengecualian). Walau bagaimanapun, undang-undang buruh kanak-kanak di setiap negeri boleh berubah sedikit. Apabila ada konflik antara undang-undang persekutuan dan negeri, undang-undang yang lebih ketat akan dikenakan. Umur minimum untuk bekerja di California juga 14 dalam kebanyakan kes.
Menurut Jabatan Perhubungan Perindustrian, peraturan khusus di California memerlukan kanak-kanak di bawah umur 18 tahun, yang dianggap sebagai anak di bawah umur, mempunyai permit untuk bekerja untuk apa-apa pekerjaan. Biasanya kanak-kanak kecil akan mendapatkan permit kerja Jabatan Pendidikan dari sekolahnya apabila dia ditawarkan pekerjaan. Ini diketahui oleh tajuk rumit "Pernyataan Niat untuk Mengerjakan Minor dan Permintaan untuk Permit Kerja."
Ibu bapa minoriti atau penjaga sah mesti menandatangani borang yang akan diisi oleh pekerja kecil dan berpotensi. Sebaik sahaja borang yang ditandatangani dipulangkan ke sekolah, permit untuk bekerja dan kerja dikeluarkan oleh pegawai sekolah. Majikan perlu mempunyai permit untuk mengambil bahagian dari Bahagian Buruh.
Mana-mana permit kerja kecil yang dikeluarkan pada tahun sekolah tamat tempoh lima hari selepas permulaan tahun persekolahan seterusnya dan perlu diperbaharui walaupun dia bekerja untuk majikan yang sama.Sebagai contoh, jika seorang graduan kesembilan mendapat pekerjaan pada bulan April dan memulakan kelas 10 pada 5 September, permit pekerjaan yang diterima pada April akan tamat pada 15 September kecuali dia memperbaharuinya.
Peraturan Industri Hiburan
Terdapat satu lagi keperluan di California untuk beberapa pekerja kanak-kanak, bagaimanapun, kerana industri hiburan merupakan majikan besar di negeri ini. California mempunyai peraturan khusus mengenai kanak-kanak bawah umur yang bekerja di sektor itu, yang tidak hanya digunakan untuk kanak-kanak yang muncul di rancangan televisyen atau dalam filem tetapi juga untuk kanak-kanak membuat rakaman, dan sesiapa di bawah 18 bekerja sebagai model untuk pengiklanan atau media lain.
Peraturan menyatakan bahawa kanak-kanak dari usia 15 hari (seperti dalam tempoh dua minggu) hingga 18 tahun bekerja di industri hiburan mesti mempunyai Izin Kerja Hiburan. Ini adalah baik selama enam bulan, dan dikeluarkan oleh Bahagian Penguatkuasaan Piawaian Buruh. Terdapat juga Permit Kerja Hiburan sementara yang tersedia untuk kanak-kanak di California, baik selama sepuluh hari.
Walaupun kerja yang dilakukan pelakon atau model kanak-kanak itu bersifat tidak komersial, permit kerja diperlukan.
Cara Dapatkan Permit Kerja Hiburan
Apabila memohon izin kerja hiburan di California buat kali pertama, jika kanak-kanak berumur tadika atau lebih muda daripada umur sekolah, dokumentasi diperlukan, yang termasuk pasport, sijil kelahiran atau sijil pembaptisan.
Jika kanak-kanak berusia lebih muda dari satu bulan, surat dari seorang pakar kanak-kanak memperakui bahawa kanak-kanak itu cukup sihat untuk aktiviti pekerjaan diperlukan bersama-sama dengan dokumentasi lain. Dan untuk kanak-kanak usia sekolah di antara gred 1 dan 12, surat dari pegawai sekolah yang mengesahkan kehadiran, kesihatan dan rekod sekolah juga diperlukan.
Selain Permit Kerja Hiburan, kebanyakan peraturan California untuk bekerja di bawah umur adalah agak tipikal dengan apa yang diperlukan oleh negara-negara lain.
Usia Minimum untuk Memulakan Penjagaan
Ketahui usia berapa anak boleh mula menjaga anak. Lihat jika terdapat keperluan umur minimum dan apabila ia adalah pilihan yang baik untuk anak anda.
Apakah Usia minimum untuk bekerja di Idaho?
Berikut adalah usia minimum untuk bekerja di Idaho, jam kanak-kanak boleh bekerja, dan jenis kerja dan peluang lain yang ada untuk remaja di Idaho.
Apakah Usia Minimum untuk Bekerja di Indiana?
Bagi kanak-kanak berusia 14 hingga 17 tahun, mengambil kerja boleh menjadi pengalaman yang menarik. Ketahui cara mendapatkan izin kerja, dan jenis pekerjaan yang tidak memerlukannya.