Tips untuk Mencapai Kejayaan Kerja

Untuk berjaya dalam temu bual kerja, penting untuk membuat kesan pertama yang positif dan meyakinkan majikan yang akan menjadi baik untuk syarikat mereka. Ia juga penting untuk mengelakkan membuat kesilapan besar yang boleh menimbulkan persoalan tentang profesionalisme atau kecekapan anda dan menanggung peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan. Gunakan strategi ini untuk menavigasi wawancara kerja dengan betul, supaya anda boleh mendarat kerja yang sempurna.

Bersedia

Menganalisis keperluan kerja dan majikan dan bersedia untuk berkongsi sebab-sebab yang menarik mengapa anda akan menjadi baik. Sediakan dan bacakan apa yang anda bercadang untuk mengatakan, termasuk jawapan kepada soalan wawancara yang biasa seperti pertanyaan yang mengkritik mengenai kelemahan anda. Berhati-hati mengkaji semula resume anda dan bersedia untuk membincangkan cabaran dan kejayaan dalam setiap kedudukan yang disenaraikan dalam dokumen itu.

Buat Tayangan Pertama yang Baik

Berpakaian sebahagian dari seseorang yang berjaya dalam bidang pilihan anda. Pastikan pakaian anda sesuai untuk persekitaran kerja, sesuai dengan baik, dan ditekan dengan kemas. Terimalah pewawancara anda dengan firma yang tegas-tetapi tidak bersuara tulang dan tersenyum hangat. Duduk tegak dan bersandar sedikit pada temuramah. Buat reguler-tetapi tidak menindik atau menghubungi mata-mata. Tunjukkan tenaga dan semangat melalui nada suara anda dan dengarkan dengan teliti setiap soalan sebelum bertindak. Apabila temuduga selesai, terima kasih kepada penemuduga untuk peluang itu dan mengulangi minat anda dalam kedudukan itu.

Ikuti dengan surat, kad, atau e-mel kepada setiap penemuduga, mengucapkan terima kasih dan minat yang sama.

Projek Imej Positif

Terangkan situasi atau cabaran yang telah anda hadapi, tindakan yang anda ambil untuk campur tangan, dan hasil yang anda hasilkan. Beri tumpuan khusus kepada bagaimana anda memberi kesan positif ke atas untuk majikan yang lalu. Contohnya termasuk menyimpan wang, meningkatkan jualan, mengekalkan kakitangan, merekrut pekerja, mendapatkan pembiayaan, atau meningkatkan kualiti.

Tanya soalan yang betul

Ingat bahawa anda sedang menemuramah majikan sebanyak majikan mewawancarai anda. Fokus pada soalan tentang jangkaan dan matlamat tertentu, kedua-dua jangka pendek dan jangka panjang untuk syarikat dan untuk kedudukan yang dipersoalkan. Soalan-soalan yang baik membantu anda untuk mengetahui sama ada majikan sesuai untuk anda, dan mereka menunjukkan kepada majikan bahawa anda telah melakukan kerja rumah anda dan mempunyai kepentingan ikhlas dalam syarikat.

Elakkan Kritikan atau Negatif

Jangan pernah mengkritik mana-mana majikan, penyelia, atau rakan sekerja sebelumnya semasa temu duga kerja. Ia boleh menimbulkan persoalan mengenai keupayaan anda untuk bekerja dengan baik dengan orang lain atau untuk menerima akauntabiliti. Selain itu, jangan keletikan kelemahan anda sendiri atau merawatnya sebagai halangan. Bersiaplah untuk mengakui mereka, tetapi ucapkan mereka sebagai peluang untuk belajar dan bertambah baik.

Gunakan Kejujuran

Elakkan godaan untuk membesar-besarkan apabila menangani kemahiran dan pencapaian anda. Adalah penting untuk meletakkan putaran positif terhadap apa yang telah anda lakukan dan apa yang anda boleh lakukan, tetapi semuanya perlu jujur. Tertangkap walaupun kebohongan putih terkecil dapat menimbulkan persoalan tentang watak dan kecergasan anda untuk kedudukan yang dipersoalkan.

Elakkan Lateness atau Earish Berlebihan

Sudah tiba masanya untuk wawancara anda, dan ingat untuk mengambil kira bahawa anda mungkin mahu beberapa minit untuk menempatkan diri anda, mengatur nota anda, dan mungkin menggunakan tandas. Anda harus berangkat lebih awal untuk tiba di temuramah tidak lebih daripada lima hingga 10 minit sebelum ia bermula. Tiba jauh sebelum waktu yang dijadualkan boleh meninggalkan kesan negatif dan mungkin menimbulkan persoalan mengenai kemahiran pengurusan masa anda atau keupayaan untuk mengikuti arahan.

Gunakan Common Sense

Berpakaian atau berperilaku terlalu santai boleh menimbulkan persoalan tentang profesionalisme anda, seperti tindakan seperti memeriksa telefon bimbit anda semasa wawancara. Sekiranya wawancara melibatkan hidangan, jangan sekali-kali memesan minuman beralkohol atau pilih hidangan yang sukar dimakan dengan anggun. Secara umum, ikuti usus anda. Sekiranya sesuatu kelihatan seperti tidak sesuai untuk temu duga kerja, kemungkinannya bukan pilihan yang baik.

Piece of Advice

Jadilah yakin tentang kebolehan dan kemahiran anda, dan ketahui bahawa syarikat akan beruntung untuk memilikimu. Menunjukkan syarikat yang anda percaya pada diri anda akan membantu meyakinkan mereka untuk mempercayai anda juga. Juga, bertenang dan fokus untuk memastikan maklumat itu dikomunikasikan dan difahami dengan jelas, dengan itu menunjukkan kemahiran orang dan komunikasi anda.