Usia Undang-undang Minimum untuk Bekerja di Connecticut
Minimal Usia Perempuan Menikah Jadi 18 Tahun, DPR: Supaya Tak Bertentangan dengan UU Lain
Isi kandungan:
- Berapa lama anda harus bekerja di Connecticut?
- Sijil Diperlukan untuk Bekerja
- Jenis-jenis Remaja Kerja Boleh Melakukan
Ramai remaja di Connecticut mahu bekerja, tetapi mereka tidak pasti jika mereka boleh kerana mereka tidak tahu usia undang-undang minimum yang diperlukan. Sekiranya anda ingin menjimatkan kereta pertama anda, tuisyen kolej, atau tidak mahu bergantung kepada keluarga anda sebagai wang lagi, dapatkan fakta-fakta yang bekerja sebagai orang kecil di Connecticut.
Berapa lama anda harus bekerja di Connecticut?
Undang-undang buruh kanak-kanak Persekutuan dan undang-undang negeri Connecticut bersetuju bahawa umur minimum untuk bekerja ialah 14 (dengan beberapa pengecualian). Sesetengah negeri mungkin menetapkan usia minimum yang berbeza untuk bekerja dan memerlukan permit.
Walaupun 14 adalah usia umum pemuda Connecticut mungkin mula bekerja, golongan muda masih mempunyai peluang untuk bekerja. Undang-undang buruh kanak-kanak biasanya tidak digunakan untuk pekerjaan seperti menjaga anak, menyampaikan akhbar, bekerja sebagai kedi golf atau berkebun. Oleh itu, jika anda berusia bawah 14 tahun, anda mungkin masih mempunyai peluang untuk membuat sedikit wang.
Ini benar terutamanya jika ibu bapa anda menjalankan perniagaan atau ladang dan memerlukan anda bekerja untuk mereka dalam beberapa kapasiti. Undang-undang buruh kanak-kanak umumnya membenarkan kanak-kanak di bawah usia 14 tahun untuk membantu ibu bapa mereka dalam perniagaan keluarga. Tetapi sebelum kanak-kanak boleh mula bekerja, adalah penting untuk mengkaji semula peraturan dan sekatan terhadap undang-undang buruh kecil, terutama jika mereka merancang untuk bekerja dengan lebih mantap ketika mereka berumur. Berikut adalah gambaran mengenai peraturan mengenai belia untuk bekerja di Connecticut.
Sijil Diperlukan untuk Bekerja
Undang-undang negeri Connecticut menghendaki semua kanak-kanak di bawah umur 16 tahun untuk mendapatkan sijil pekerjaan kanak-kanak untuk bekerja. Belia boleh mendapatkan sijil di sekolah. Tanya tentang sijil pekerjaan di pejabat sekolah anda untuk mengetahui cara mendapatkan sijil. Juga, kanak-kanak berumur 16 dan 17 dikehendaki oleh undang-undang negeri Connecticut untuk mendapatkan sijil umur yang disediakan oleh sekolah.
Jenis-jenis Remaja Kerja Boleh Melakukan
Remaja berusia 14 dan 15 boleh bekerja dalam pelbagai bidang, termasuk pertanian atau hospital, rumah pemulihan, hotel, dan motel, tetapi mereka mungkin tidak menyelesaikan tugas yang melibatkan perkhidmatan makanan atau dobi. Remaja zaman ini juga boleh bekerja di bank, syarikat insurans, pejabat profesional, pejabat bandar, kem musim panas berlesen atau di mana-mana peniaga perdagangan sebagai bagger, juruwang, atau kerani saham.
Walau bagaimanapun, remaja muda hanya boleh bekerja di antara jam 7 pagi dan 7 malam. semasa sekolah bersekolah. Apabila sekolah keluar, mereka mungkin bekerja sehingga pukul 9 malam.
Pekerja remaja berumur 16-17 boleh bekerja lebih lama dan lebih lama. Mereka boleh bekerja di antara jam 6 pagi dan 11 pagi. dan sehingga tengah malam ketika sekolah tidak berada dalam sesi. Mereka boleh bekerja 32 jam seminggu apabila sekolah bersekolah dan sehingga 48 jam apabila tidak.
Untuk mendapatkan maklumat lanjut tentang usia minimum untuk bekerja di Connecticut dan cara mendapatkan sijil pekerjaan, lawati laman web Buruh Negeri Connecticut.
Apakah Usia minimum untuk bekerja di Idaho?
Berikut adalah usia minimum untuk bekerja di Idaho, jam kanak-kanak boleh bekerja, dan jenis kerja dan peluang lain yang ada untuk remaja di Idaho.
Apakah Usia Minimum untuk Bekerja di Indiana?
Bagi kanak-kanak berusia 14 hingga 17 tahun, mengambil kerja boleh menjadi pengalaman yang menarik. Ketahui cara mendapatkan izin kerja, dan jenis pekerjaan yang tidak memerlukannya.
Usia Minimum untuk Bekerja di Pennsylvania
Ini adalah peraturan dan peraturan untuk bekerja sebagai kanak-kanak kecil di Pennsylvania, termasuk pelbagai keperluan dan pengecualian yang mungkin anda layak untuk.