• 2024-09-28

Kanak-kanak Tentera dan Rancangan Penjagaan Keluarga

Sedih - Bila ibu bapa seorang tentera

Sedih - Bila ibu bapa seorang tentera

Isi kandungan:

Anonim

Apa yang berlaku kepada anak-anak anggota tentera tunggal ibu bapa, atau anak-anak anggota tentera dua pasangan apabila mereka ditugaskan?

Perlu Bantuan dari Keluarga / Rakan Kanan - Ahli ketenteraan yang menjadi ibu bapa tunggal atau kedua-dua ibu bapa berkahwin mungkin perlu meminta keluarga dan kawan-kawan menjadi penjaga / jagaan dua anak mereka jika kedua-dua ibu bapa dikerahkan pada masa yang sama.

Kira-kira 8 peratus daripada semua anggota tentera adalah orang tua tunggal - 11 peratus untuk Tentera Darat, 8 peratus untuk Tentera Laut, 5 peratus untuk Tentera Udara, dan 5 peratus untuk Kor Marin. Di samping itu, terdapat kira-kira 84,000 pasangan tentera yang berkahwin dengan tentera. Sekitar 36,000 daripada pasangan itu mempunyai anak.

Kaedah Bertegas Selepas Perang Teluk Satu

Apabila perkhidmatan itu mendapat perintah dari Presiden untuk mula mengerahkan ahli-ahli ketenteraan aktif ke Teluk untuk DESERT SHIELD dan mengaktifkan anggota Pengawal Kebangsaan dan Rizab, mereka mendapat kejutan yang tidak dijangka - ratusan ibu tunggal dan pasangan dwi-militer dengan anak-anak tidak bersedia untuk pergi. Mereka tidak mempunyai rancangan untuk menjaga anak-anak mereka. Ini menyebabkan banyak penjadualan semula dan penyelarasan pelan penempatan.

Akibatnya, Jabatan Pertahanan (DOD) menjadi sukar. Pada bulan Julai 1992, DOD menerbitkan Arahan DOD 1342.19, Rancangan Penjagaan Keluarga, untuk menyeragamkan keperluan untuk semua perkhidmatan ketenteraan. Di samping itu, perkhidmatan ketenteraan berhenti menerima ibu tunggal untuk pendaftaran dalam tentera.

Faedah Penjagaan Anak

Kebanyakan pangkalan tentera mempunyai pelbagai pusat jagaan harian sepenuh masa atau jam untuk ibu bapa yang bekerja tentera. Manfaat ini adalah akses kerana mereka biasanya bekerja berhampiran dan keperluan berdasarkan harga. Kos ini didasarkan pada jumlah pendapatan keluarga, bukan hanya kenaikan gaji anggota perkhidmatan. Sekiranya asas ketenteraan (atau tidak ditempatkan berhampiran pangkalan yang besar), tentera akan membantu membiayai kos penjagaan harian orang awam yang dikendalikan oleh kanak-kanak di program penjagaan anak yang merupakan sebahagian daripada rangkaian ketenteraan tempatan

Ibu bapa Tunggal dan Pasangan Tentera dengan Kanak-kanak

Walaupun tentera tidak lagi membenarkan ibu-bapa tunggal untuk mendaftar, jika seseorang menjadi ibu tunggal semasa dalam tentera, kerana kematian pasangan, pemisahan / perceraian, pengangkatan, dll, atau pasangan tentera mempunyai anak, tentera tidak akan memaksa mereka dipisahkan dari perkhidmatan, selagi mereka memenuhi keperluan penjagaan keluarga DOD dan pelbagai peraturan perkhidmatan yang berkaitan. Secara ringkasnya, ini bermakna ahli-ahli tersebut mesti mempunyai "pelan penjagaan keluarga."

Rancangan Penjagaan Keluarga

Walaupun terdapat beberapa perbezaan pentadbiran kecil dalam setiap perkhidmatan, rancangan penjagaan keluarga mempunyai tiga syarat asas: penyedia penjagaan jangka pendek, penyedia penjagaan jangka panjang, dan perincian penyediaan penjagaan.

Pembekal Penjagaan Jangka Pendek. Seorang ibu tunggal dan pasangan tentera dengan anak-anak mesti menetapkan orang bukan tentera yang akan bersetuju, secara bertulis, untuk menerima penjagaan anak ahli pada bila-bila masa, 24 jam sehari, 7 hari seminggu, sekiranya anggota tentera itu dipanggil untuk bertugas atau dikerahkan tanpa notis. Walaupun orang ini tidak boleh menjadi anggota tentera yang lain, orang itu boleh menjadi pasangan tentera. Pembekal penjagaan jangka pendek mesti tinggal di kawasan setempat di mana anggota tentera ditempatkan / ditempatkan.

Pembekal penjagaan jangka pendek mesti menandatangani pelan penjagaan keluarga, menunjukkan bahawa mereka memahami tanggungjawab yang diamanahkan kepada mereka.

Pembekal Penjagaan Jangka Panjang. Sebagai tambahan kepada penyedia penjagaan jangka pendek, anggota tentera juga harus menetapkan orang bukan tentera, yang akan setuju, secara bertulis, untuk menyediakan penjagaan jangka panjang untuk anak-anak mereka sekiranya anggota tentera (s) dikerahkan untuk tempoh yang ketara, atau sekiranya mereka dipilih untuk lawatan luar negara yang tidak disertai, atau ditugaskan ke kapal di laut. Pembekal penjagaan jangka panjang tidak perlu tinggal di kawasan setempat, tetapi pelan penjagaan keluarga mesti mengandungi ketentuan untuk memindahkan anak dari pembekal penjagaan jangka pendek kepada penyedia perawatan jangka panjang (keuangan, tiket penerbangan, dan lain-lain), sekiranya penyebaran notis-notis menjadi penerapan jangka panjang.

Pembekal penjagaan jangka panjang mesti menandatangani pelan penjagaan keluarga, menunjukkan bahawa mereka memahami tanggungjawab yang diamanahkan kepada mereka.

Perincian Peruntukan Penjagaan. Sebagai tambahan untuk menetapkan penyedia penjagaan jangka pendek dan jangka panjang, pelan penjagaan keluarga mesti merangkumi rancangan terperinci untuk penjagaan dan sokongan anak-anak. Rancangan penjagaan keluarga mesti termasuk peruntukan untuk pergerakan logistik keluarga atau pengasuh. Perkiraan logistik termasuk, tetapi tidak terhad kepada, pengaturan untuk berpindah, jika perlu, pengasuh atau keluarga ke lokasi baru, bantuan kewangan, perubatan dan undang-undang yang diperlukan untuk memastikan kesinambungan penjagaan dan sokongan ahli keluarga semasa pergerakan.

Pengaturan logistik mesti menyediakan sokongan kewangan yang diperlukan untuk mengangkut keluarga atau pengasuh ke lokasi yang ditetapkan. Anggota tentera juga harus memberi pertimbangan terhadap pengiring bukan militer untuk ahli keluarga yang memerlukan bantuan seperti bayi, anak, orang tua dan orang dewasa yang kurang upaya harus digariskan apabila pertimbangan keluarga perseorangan.

Pelan penjagaan keluarga juga mesti termasuk pengaturan untuk kesejahteraan kewangan anggota keluarga yang dilindungi oleh rancangan penjagaan keluarga semasa perpisahan jangka pendek dan jangka panjang. Pengaturan untuk penjagaan kewangan hendaklah termasuk kuasa wakil, pemberian, atau cara lain yang sesuai untuk memastikan kecukupan diri dan keselamatan kewangan anggota keluarga.

Setiap perkhidmatan mempunyai peruntukan khas yang membolehkan pembekal penjagaan yang ditetapkan mempunyai akses kepada kemudahan asas ketenteraan (commissary, BX / PX, perubatan) untuk menjejaskan penjagaan tanggungan ketenteraan, apabila rancangan penjagaan keluarga sebenarnya berlaku (iaitu, penjagaan telah dipindahkan dari anggota tentera kepada pembekal penjagaan).

Ulasan Komander

Peraturan-peraturan memerlukan setiap pelan penjagaan keluarga dikaji semula untuk kebolehkerjaan dan kesempurnaan oleh komander atau wakil yang ditetapkan. "Wakil yang ditetapkan" biasanya pegawai eksekutif atau sarjan pertama. Selepas semakan awal, rancangan itu dikemas kini oleh ahli dan disemak sekurang-kurangnya setiap tahun.

Tempoh Masa

Apabila ahli ketenteraan pertama menjadi pasangan ibu tunggal atau tentera dengan anak-anak, dia mesti memaklumkan kepada komander, penyelia, atau wakil yang ditetapkan oleh komander dengan segera tetapi tidak lewat daripada 30 hari berlakunya perubahan dalam keadaan keluarga atau peribadi status (60 hari untuk anggota Pengawal / Rizab). Selepas itu, anggota tentera (s) mempunyai 60 hari (90 hari untuk anggota Pengawal / Rizab) untuk menyerahkan pelan penjagaan keluarga yang lengkap.Sekiranya keadaan meringankan terbabit, komander atau penyelia yang berkenaan boleh memberikan ahli tambahan 30 hari untuk mengemukakan pelan penjagaan keluarga yang boleh diterima.

Sambungan tambahan tidak dibenarkan.

Peraturan 60 hari yang sama diguna pakai untuk anggota ketenteraan yang aktif yang bergerak dari satu pangkalan tentera ke yang lain. Mereka mempunyai 60 hari untuk mencari pembekal penjagaan jangka pendek yang tinggal di kawasan setempat.

Tentera ibu-ibu kanak-kanak yang baru lahir menerima penangguhan 4 bulan daripada bertugas dari stesen rumah untuk tempoh serta-merta selepas kelahiran seorang kanak-kanak. Peruntukan ini adalah untuk membantu ahli dalam membangunkan pelan penjagaan keluarga dan mewujudkan corak penjagaan kanak-kanak. Ahli tunggal atau satu ahli dari pasangan tentera yang menerima penerimaan penangguhan selama 4 bulan dari tarikh anak diletakkan di rumah sebagai sebahagian daripada proses penerimaan formal. Begitu juga, anggota komponen Rizab menerima penangguhan selama 4 bulan dari penarikan balik secara sukarela kepada tugas aktif.

Penalti

Kegagalan untuk menghasilkan pelan penjagaan keluarga yang diperlukan dalam tempoh masa yang diperlukan boleh mengakibatkan pemisahan secara sukarela dari tentera dengan alasan kehamilan sesuai dengan Arahan DOD 1332.14 (terdaftar) atau DOD Directive 1332.30 (pegawai). Kegagalan untuk menghasilkan pelan penjagaan keluarga yang diperlukan dalam kes anggota Rizab boleh menyebabkan pemprosesan untuk dilepaskan atau dipindahkan ke status tidak aktif atau bersara.


Artikel yang menarik

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Perlukan deskripsi pekerjaan percuma, komprehensif, sampel untuk Pembantu Sumber Manusia? Anda boleh menyesuaikan huraian kerja ini untuk keperluan syarikat anda.

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Sekiranya anda memerlukan polisi kehadiran setiap jam, inilah polisi contoh menyeluruh yang anda boleh ubah untuk memenuhi keperluan organisasi anda.

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Undang-undang HIPAA menghendaki semua orang sama ada secara langsung atau tidak langsung diberitahu tentang hak mereka untuk privasi.

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Pengarah Sumber Manusia membimbing dan menguruskan penyediaan keseluruhan perkhidmatan, dasar, dan program Sumber Manusia bagi keseluruhan syarikat.

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Perlukan deskripsi kerja HR sampel? Atau, adakah anda hanya ingin tahu apa yang dilakukan oleh orang dalam HR? Penjelasan kerja komprehensif ini menjawab kedua-dua soalan.

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Perlu contoh deskripsi kerja HR Generalist yang akan memberitahu anda fungsi penting pekerjaan itu? Cari objektif dan pengalaman yang diperlukan juga.