• 2024-11-23

Ketahui Tentang Jawatan Fakulti Undang-Undang Firm

Bahasa dan Undang-Undang

Bahasa dan Undang-Undang

Isi kandungan:

Anonim

Jika anda biasa dengan firma undang-undang, anda mungkin biasa dengan rakan sekutu dan rakan kongsi. Rakan kongsi mempunyai kepentingan ekuiti dalam firma dan menjalankan perkara. Syarikat bersekutu bekerja di sana dan dibayar sebagai pekerja. Sesetengah, tetapi tidak semua, bersekutu bercita-cita untuk menjadi rakan kongsi, dan sistem "up atau keluar" tradisional BigLaw nampaknya mempunyai pilihan yang terhad untuk sekutu yang tidak dibuat rakan akhirnya.

Tetapi, terdapat satu lagi pilihan yang menjadi semakin popular, rakan bukan ekuiti dan kedudukan "penasihat"., kami akan bercakap tentang kedudukan peguam.

Apa, anda mungkin tertanya-tanya, adalah kedudukan "peguam"? Begini bagaimana Persatuan Bar Amerika menerangkannya:

Definisi:

  1. Pengamal sambilan yang mengamalkan undang-undang bersekutu dengan firma, tetapi secara asasnya berbeza daripada peguam utama di firma itu. Pengamal sambilan sedemikian kadang-kadang peguam yang telah memutuskan untuk menukar dari amalan sepenuh masa, sama ada dengan firma itu atau dengan yang lain, kepada seorang sambilan, atau kadang-kadang peguam yang telah mengubah kerjaya sepenuhnya, misalnya bekas hakim atau pegawai kerajaan.
  2. Pasangan bersara syarikat itu yang, walaupun tidak mengamalkan undang-undang secara aktif, masih tetap dikaitkan dengan firma itu dan boleh didapati untuk konsultasi sekali-sekala.
  1. Seorang peguam yang, seolah-olah, seorang rakan kongsi percubaan: biasanya seorang peguam dibawa masuk ke firma itu secara beransur-ansur dengan jangkaan menjadi rakan kongsi selepas masa yang agak singkat.
  2. Taraf kekal di antara rakan kongsi dan rakan sekerja, mempunyai kualiti tempoh, atau sesuatu yang hampir dengannya, dan kekurangan jangkaan kenaikan pangkat ke status rakan kongsi penuh.

Sumber: Pendapat Formal 90-357 Persatuan Bar Amerika

Sebagai contoh, katakan anda mempunyai seorang peguam di firma yang mempunyai kemahiran yang sangat baik, tetapi amalan di kawasan yang tidak begitu menguntungkan (amanah dan ladang adalah contoh umum). Pelanggan anda kadang-kadang memerlukan kepakaran peguam, yang sangat khusus tetapi tidak sanggup membayar satu tan wang untuk itu dan tidak memerlukannya kebanyakan masa. Anda tidak mahu menghantar pelanggan-pelanggan ini ke tempat lain, atas sebab-sebab yang kompetitif, tetapi anda juga tidak mahu membayar ganti rugi peringkat rakan niaga yang menguntungkan ini.

Apa nak buat? Buat dia nasihat dan bayarkan dia lebih daripada sekutu, tetapi kurang daripada pasangan. Keuntungan untuk peguam adalah keselamatan kerja - mereka tahu bahawa mereka dinilai oleh firma dan tidak akan ditolak pada akhir beberapa tahun tertentu (sebagai rakan sekerja yang tidak membuat pasangan biasanya akan).

Menjadi peguam, bukan rakan kongsi, juga merupakan pilihan untuk peguam yang lebih memilih jadual yang lebih banyak yang dapat diprediksi dan kurang intensif. Bagi kebanyakan, gaji yang lebih rendah (tetapi masih tinggi oleh ukuran yang munasabah) gaji untuk waktu yang lebih rendah adalah yang baik. Orang dalam kategori ini boleh memasukkan peguam yang kembali ke firma itu selepas berkhidmat di kerajaan, peguam yang lebih tua berminat untuk mengurangkan amalan mereka secara beransur-ansur, dan ibu bapa yang kembali ke tempat kerja yang menginginkan keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih baik daripada menjadi rakan kongsi firma undang-undang biasanya memberi.

Kelemahan kedudukan peguam

Ada kemungkinan kelemahan beberapa untuk menjadi nasihat dan bukan rakan kongsi. Yang paling jelas ialah mengurangkan bayaran. Peguam yang menjadi peguam akan biasanya membuat gaji bersekutu tinggi, berbanding dengan keuntungan purata per pasangan yang lebih tinggi. (Pasangan muda biasanya membuat kurang dari purata, tetapi potensi terbalik menjadi rakan dari masa ke masa adalah lebih tinggi daripada menjadi nasihat yang diberikan.)

Terdapat juga prestij yang menjadi penasihat. Walaupun ini mungkin diimbangi oleh kelemahan yang benar-benar perlu melakukan pekerjaan itu, mengatakan bahawa anda adalah rakan kongsi di firma undang-undang utama hanya berbunyi hebat!

Walau bagaimanapun, bagi banyak peguam, faedah mempunyai kedudukan peguam adalah lebih besar daripada kerugian, dan ia adalah campuran yang baik dari pendapatan tetap kehidupan bersekutu dengan keselamatan pekerjaan relatif perkongsian.


Artikel yang menarik

Beyond Hiring and Firing: Apakah Pengurusan HR?

Beyond Hiring and Firing: Apakah Pengurusan HR?

Ingin tahu apa pengurusan Sumber Manusia? Ketahui apa ahli kakitangan HR yang bertanggungjawab untuk melakukan dan menyumbang kepada organisasi.

Apakah Pembangunan Sumber Manusia (HRD) di Tempat Kerja?

Apakah Pembangunan Sumber Manusia (HRD) di Tempat Kerja?

Perlu tahu lebih lanjut mengenai Pembangunan Sumber Manusia (HRD)? Ini payung keseluruhan untuk bagaimana anda membantu pekerja terus berkembang dan mengembangkan kemahiran.

Apa yang Termasuk dalam Semak Latar Belakang Pekerja?

Apa yang Termasuk dalam Semak Latar Belakang Pekerja?

Berikut adalah maklumat mengenai apa yang dimasukkan dalam pemeriksaan latar belakang pekerja dan bagaimana ia memberi kesan kepada pekerjaan.

Apa yang Termasuk dalam Pakej Relokasi Kerja

Apa yang Termasuk dalam Pakej Relokasi Kerja

Apabila anda menerima tawaran kerja atau dipindahkan, syarikat boleh membiayai perbelanjaan penempatan anda. Inilah yang termasuk dalam pakej penempatan semula pekerjaan.

Ketenteraan Penerangan Pekerjaan: Pengendali Dog Working Militer 31K

Ketenteraan Penerangan Pekerjaan: Pengendali Dog Working Militer 31K

Keterangan kerja dan faktor kelayakan untuk Tentera Amerika Syarikat yang Ditugaskan: Pengendali Dog Working Militer 31K.

Tips Rangkaian Perniagaan Asas

Tips Rangkaian Perniagaan Asas

Rangkaian perniagaan asas yang baik dapat memberi anda jualan dari orang yang anda tidak akan dapat mencapai sendiri.