Adalah Kejayaan Disebabkan oleh Bakat atau Nasib
Lebih Baik Mana: Bakat atau Latihan?
Isi kandungan:
- Kesan Kepercayaan
- Percubaan pada Subjek
- Tafsiran Alternatif
- Anekdot Peribadi dalam Topik
- Pelajaran Talian Bawah
Satu topik perdebatan yang sering dipanaskan, selama beberapa generasi, telah menjadi kepentingan relatif bakat dan nasib dalam pembangunan kerjaya dan pengumpulan kekayaan. Pelbagai kajian sepanjang tahun telah menunjukkan perbezaan yang berterusan dalam sikap kebangsaan. Sebagai contoh, rakyat Amerika secara tradisinya cenderung untuk percaya bahawa bakat dan kerja keras merupakan faktor utama dalam menentukan kejayaan seseorang dalam kehidupan (atau kekurangannya), sedangkan orang-orang Eropah cenderung percaya, dengan cara yang berbeza, nasib itu biasanya memainkan peranan penting.
Kesan Kepercayaan
Sikap seseorang terhadap soalan ini akan mempunyai kesan jelas. Untuk satu, kepercayaan bahawa bakat dan usaha biasanya unsur-unsur penentu dalam kejayaan biasanya akan meningkatkan motivasi untuk bekerja keras dan mencapai. Sebaliknya, mempercayai bahawa nasib memainkan peranan yang luar biasa pasti akan menimbulkan insentif seseorang.
Di samping itu, sikap terhadap perkara ini akan membentuk persepsi tentang keadilan. Jika anda merasakan bahawa nasib adalah faktor yang lebih berpengaruh, anda mungkin akan merasa terperangkap dalam sistem tidak adil yang tidak berdasarkan merit. Orang yang beriman dalam kuasa bakat atau kerja keras akan cenderung memiliki persepsi yang bertentangan, bahwa sistem di mana mereka bekerja adil dan meritokrasi. Lihat perbincangan berkaitan kami tentang nilai nasihat daripada orang yang berjaya. Seperti yang diterangkan di dalamnya, orang-orang seperti ini meremehkan peranan nasib.
Akhirnya, kebahagiaan peribadi seseorang sering dikaitkan rapat dengan pandangan seseorang dalam soalan ini. Orang-orang yang meletakkan berat badan pada kekuatan kerja keras dan bakat akan cenderung lebih bahagia dan lebih puas dalam kehidupan daripada orang-orang yang percaya bahawa kejayaan, kemajuan dan kekayaan adalah lebih banyak nasib, keberuntungan atau kejadian, dengan usaha sendiri bermain peranan kecil, jika itu. Selain itu, sikap anda terhadap perkara ini akan mempengaruhi tahap kebencian risiko anda dalam pengurusan kerjaya, sama ada anda hidup untuk bekerja atau tidak dan jenis model pengurusan yang paling menarik kepada anda.
Percubaan pada Subjek
Antara eksperimen yang menarik yang dilakukan oleh profesor sosiologi Columbia University, Duncan Watts adalah salah satu yang direka untuk menguji sama ada pemuzik pop superstar berhutang kebolehan mereka terutamanya kepada bakat atau nasib semata-mata.
Watt mendirikan sebuah laman web dengan koleksi lagu baru yang tidak diketahui. Pengunjung boleh mendengar koleksi dan memuat turun kegemaran mereka, semuanya secara percuma. Sesetengah pendengar dapat melihat statistik berapa kali setiap lagu telah dimuat turun sebelum ini; yang lain tidak. Anggota bekas kolam menunjukkan naluri ternakan yang jelas: pilihan responden awal seolah-olah mempunyai pengaruh yang kuat terhadap mereka yang memilih kemudian. Watt mengulangi eksperimen sebanyak 8 kali, dan corak yang sama muncul.
Tafsiran Alternatif
Daripada contoh bagaimana nasib dapat melatih bakat, mungkin percubaan Duncan Watts sebenarnya menunjukkan bagaimana kejayaan awal atau kesan pertama yang baik dapat membayar dividen yang lebih besar di bawah garis, untuk orang, syarikat dan produk.
Anekdot Peribadi dalam Topik
Penulis ini diingatkan pengalamannya di forensik sekolah tinggi (iaitu ucapan dan perdebatan kompetitif). Hakim cenderung terlalu beruntung dalam menjaringkan pesaing yang telah menetapkan rekod trek sebagai pemenang. Anda melihat perkara yang sama dalam sukan. Dalam besbol, sebagai contoh, sama ada pengadil memanggil padang di sempadan zon mogok bola atau mogok sering bergantung pada siapa yang menjadi penyengat itu. Jika dia adalah bintang dengan reputasi kerana mempunyai "mata yang baik" (iaitu, pertimbangan yang sangat baik mengenai sama ada padang berada dalam zon mogok atau tidak), ia mungkin akan dipanggil bola.
Untuk pemukul yang lebih rendah, padang di tempat yang sama boleh dipanggil mogok. Anda lihat kali ini lagi.
Pelajaran Talian Bawah
Pergi ke permulaan yang baik pada apa sahaja yang anda lakukan, dan anda mungkin membuat nasib anda sendiri pada masa akan datang.
Contoh Surat Peletakanan Disebabkan oleh Konflik Jadual
Surat peletakan jawatan dan contoh e-mel yang digunakan untuk memberitahu majikan anda bahawa anda meninggalkan pekerjaan kerana konflik penjadualan dengan pekerjaan lain.
Contoh Surat Peletakanan Disebabkan Isu Kesihatan
Gunakan contoh-contoh surat peletakan jawatan ini apabila anda perlu meletakkan jawatan dari kerja kerana penyakit atau masalah kesihatan.
Keupayaan untuk Tukar dengan cepat adalah Kunci Kejayaan Anda
Sama seperti mengetahui bagaimana untuk memupuk ketangkasan dalam pekerja anda dan dalam proses kerja anda? Brian McGowan dari ZRG Partners memberitahu anda bagaimana untuk menjadi lebih tangkas.