Dasar Contoh Kod Pakaian Kasual untuk Pejabat

Syarikat anda telah meminta pekerja mematuhi standard tertentu dalam pakaian perniagaan yang dipakai oleh pekerja untuk bekerja. Dasar kod pakaian kasual ini memberi panduan kepada pekerja mengenai apa yang patut dipakai untuk bekerja dalam persekitaran kerja yang paling santai.

Kod pakaian kasual berbeza daripada kod pakaian kasual perniagaan dalam banyak cara. Kepala di antara mereka adalah dalam lingkungan kasual bisnis, kemeja untuk pria biasanya memiliki kerah dan celana panjang yang dipakai khaki. Jeans hanya pakaian yang sesuai pada hari jins mingguan yang ditawarkan oleh banyak syarikat.

Di tempat kerja kasual, seluar jeans pakaian harian dan baju dengan atau tanpa kerah adalah norma. Anda jarang akan melihat lelaki yang memakai hubungan atau sukan di kedua-dua tempat kerja kasual atau kasual perniagaan kecuali pekerja mempunyai pelanggan atau pelanggan yang menghadapi hari yang dirancang.

Wanita mempunyai pilihan yang lebih luas. Mereka boleh memakai skirt, seluar, atau pakaian sama ada di tempat kerja kasual atau perniagaan kasual. Tahap kesempurnaan meningkat dalam persekitaran santai perniagaan tetapi jarang mendekati pakaian yang dipakai di tempat kerja dengan kod pakaian rasmi.

Walaupun dalam persekitaran kerja yang paling santai, pilihan pakaian pekerja anda bukanlah percuma untuk semua orang. Lagipun, dalam persekitaran pakaian kerja kasual, kerana tempat kerja adalah pekerjaan dengan rakan sekerja dan orang lain di sekeliling, pekerja masih diminta untuk mengekalkan standard tertentu dalam pakaian yang dipakai untuk bekerja.

Berikut ialah dasar kod pakaian kasual.

Dasar Kod Pakaian Kasual

Objektif Syarikat dalam mewujudkan kod pakaian kerja yang santai, kasual dan tidak formal adalah untuk membolehkan pekerja kami bekerja dengan selesa di tempat kerja. Walau bagaimanapun, piawaian tertentu ditubuhkan supaya pekerja tidak terkeliru mengenai pengertian istilah pakaian santai, kasual, dan tidak formal. Kerana tiada pelanggan atau pelanggan disampaikan secara peribadi di lokasi syarikat kami, keprihatinan utama kami adalah keselesaan para pekerja kami.

Garis Panduan

Kerana semua pakaian kasual tidak sesuai untuk kantor, garis panduan ini akan membantu anda menentukan apa yang sesuai untuk dipakai untuk bekerja. Pakaian yang berfungsi dengan baik untuk pantai, kerja halaman, kelab tarian, sesi senaman, dan pertandingan sukan mungkin tidak sesuai untuk penampilan profesional dan kasual di tempat kerja.

Pakaian yang mendedahkan pembahagian terlalu banyak, punggung, dada, perut atau seluar anda tidak sesuai untuk tempat perniagaan. Dalam persekitaran kerja kita, pakaian harus ditekan dan tidak pernah berkedut. Pakaian koyak, kotor, atau busung tidak boleh diterima.

Saranan Pakaian

Dalam suasana kerja biasa, pekerja harus memakai pakaian yang selesa dan praktikal untuk bekerja, tetapi tidak mengganggu atau menyinggung orang lain. Mana-mana pakaian yang mempunyai kata-kata, istilah, atau gambar yang mungkin menyinggung perasaan terhadap pekerja lain tidak boleh diterima. Pakaian yang mempunyai logo syarikat digalakkan. Nama pasukan sukan, universiti, dan jenama fesyen pada pakaian umumnya boleh diterima.

Makeup, Parfum, dan Cologne

Ingat bahawa sesetengah pekerja alah kepada bahan kimia dalam minyak wangi dan solek, jadi pakai bahan-bahan ini dengan sekatan. Sekiranya anda sedar tentang rakan sekerja dengan alergi ini, dan anda bekerja rapat dengan mereka, pertimbangkan untuk menahan diri dari memakai minyak wangi atau cologne pada hari kerja.

Perjalanan, Interaksi Pelanggan dan Pertunjukan Perdagangan

Walaupun tetapan pejabat boleh menjadi kasual kerana pelanggan tidak melawat, perjalanan untuk melihat pelanggan, mempamerkan atau menghadiri pameran perdagangan, dan mewakili syarikat dalam komuniti perniagaan, memerlukan keputusan yang berbeza mengenai pakaian. Pakaian kasual perniagaan adalah standard minimum yang mesti dipatuhi apabila anda mewakili syarikat atau berinteraksi dengan pelanggan atau bakal pelanggan.

Sebelum melawat pelanggan atau pelanggan berpotensi, pastikan kod berpakaian yang diterima dan padankan dalam pakaian anda. Ini amat penting apabila anda mengembara ke seluruh dunia sebagai syarikat kastam dan pakaian mungkin berbeza dari yang diperhatikan di Amerika Syarikat.

Di samping itu, beberapa acara masyarakat, apabila anda mewakili syarikat, mungkin memerlukan pakaian rasmi. Ini mungkin termasuk Dewan Perniagaan dan mesyuarat pembangunan sivik atau perniagaan lain, makan tengah hari, dan makan malam. Ambil isyarat anda daripada pekerja lain yang telah menghadiri dan memerhatikan acara tersebut. Sudah tentu, jika anda seorang pembicara di acara perniagaan, pertimbangkan untuk memakai pakaian rasmi.

Akhirnya, pada masa-masa apabila pelanggan atau rakan perniagaan melawat pejabat, kumpulan pekerja yang pengunjung berinteraksi, harus mematuhi standard kasual perniagaan.

Kesimpulannya

Tiada kod berpakaian yang boleh menampung semua kontinjensi supaya pekerja mesti mengenakan penilaian tertentu dalam pilihan pakaian mereka untuk dipakai untuk bekerja. Jika anda mengalami ketidakpastian mengenai pakaian kasual yang boleh diterima untuk kerja, sila minta penyelia atau kakitangan Sumber Manusia anda.

Sekiranya pakaian gagal mematuhi piawaian ini, seperti ditentukan oleh penyelia pekerja dan kakitangan Sumber Manusia, pekerja akan diminta untuk tidak memakai barang yang tidak sesuai untuk bekerja semula.

Sekiranya masalah itu berterusan, pekerja boleh dihantar ke rumah untuk menukar pakaian dan akan menerima amaran lisan untuk kesalahan pertama. Semua dasar lain mengenai penggunaan waktu peribadi akan dikenakan. Tindakan tatatertib yang progresif akan digunakan jika pelanggaran kod pakaian berterusan.

Penafian:Sila ambil perhatian bahawa maklumat yang diberikan, walaupun berwibawa, tidak dijamin untuk ketepatan dan kesahan. Laman ini dibaca oleh penonton di seluruh dunia dan undang-undang dan peraturan pekerjaan berbeza-beza dari negeri ke negara dan negara ke negara. Sila dapatkan bantuan undang-undang, atau bantuan daripada sumber kerajaan, Persekutuan, atau antarabangsa, untuk memastikan penafsiran dan keputusan undang-undang anda betul untuk lokasi anda. Maklumat ini adalah untuk panduan, idea, dan bantuan.