• 2024-09-28

Biografi Carol Bartz, Bekas Ketua Pegawai Eksekutif Yahoo

Yahoo! dumps CEO Carol Bartz

Yahoo! dumps CEO Carol Bartz

Isi kandungan:

Anonim

Carol A. Bartz dilahirkan pada 29 Ogos 1948, di Winona, Minnesota. Ibunya meninggal dunia akibat penyakit kronik yang dahsyat ketika dia berusia lapan tahun. Untuk empat tahun yang akan datang, Bartz mengambil perhatian terhadap adiknya, Jim. Setiap hari, dia akan mengetepikannya di pengasuh semasa dalam perjalanan ke sekolah rendah dan menjemputnya pulang ke rumah.

Dilengkapi dengan sempurna untuk menaikkan keluarganya sahaja, bapa Bartz adalah orang yang berat dan menggunakan sabuk untuk disiplin.

Bartz berkahwin dengan Bill Marr, dan bersama-sama mereka mempunyai tiga orang anak.

Ketika Bartz berumur dua belas, dia dan saudaranya, Jim, diselamatkan oleh nenek mereka, Alice Schwartz, yang mengangkat kedua anak itu. Bartz berkembang maju di bawah bimbingan dan bimbingan neneknya.

Semasa sekolah menengah, Bartz dijadikan ratu penghormatan dan menjadi majoriti. Tetapi Bartz telah memecahkan halangan jantina apabila dia menjadi salah satu daripada hanya dua gadis di sekolahnya untuk mengambil kelas fizik dan kelas algebra.

Pendidikan

Semasa masih di sekolah menengah, Bartz mula bekerja di bank sebagai setiausaha. Dia bekerja sehingga juruwang bank, memperoleh 75 sen per jam. Seorang pekerja yang sangat baik, dia mendapat sokongan dan mendapat penghormatan para pengurusnya yang kemudian membantunya mendapat biasiswa untuk menghadiri William Woods, sebuah kolej perempuan elit di Fulton, Missouri.

Untuk menambah biasiswanya, Bartz bekerja di kafeteria kolej; pengalaman yang rendah hati kerana kebanyakan rakan sekelasnya datang dari keluarga mewah.

Beliau meneruskan pendidikannya di University of Wisconsin semasa bekerja sebagai pelayan koktel dan memperoleh BA dalam Sains Komputer pada tahun 1971.

Bartz Berhenti 3M Selepas Menderita Diskriminasi terhadap Kerja

Bartz menyertai 3M pada tahun 1972 sebagai satu-satunya wanita yang profesional dalam pembahagian 300 orang lelaki. Dia menghadapi perbuatan diskriminasi berulang dan berhenti pada tahun 1976 selepas ditolak pemindahan ke ibu pejabat. Dalam temu bual dengan Majalah Lebih banyak, Bartz mengingatkan, "Mereka memberitahu saya kepada wajah saya, 'Wanita tidak melakukan pekerjaan ini.'" Dia menjawab, "Saya keluar dari sini," dan dia segera berhenti.

Keputusannya untuk meninggalkan 3M bukan pengakuan kekalahan; sebaliknya. Bartz tahu dia mampu menyelesaikan perkara-perkara yang lebih besar dan lebih baik dan jika 3M tidak berminat untuk menawarkan peluang pertumbuhannya, dia akan mencari mereka di tempat lain.

Dan, dia lakukan.

Autodesk, Inc.

Pada tahun 1992, pada usia 43 tahun, Bartz mengambil jawatan Ketua Pegawai Eksekutif bagi Autodesk, Inc., sebuah syarikat reka bentuk perisian bantuan komputer bersaiz sederhana dengan purata pendapatan $ 300 juta. Pada tahun 1993, Bartz membeli AutoDesk daripada pengasas Carl Bass, yang dipecatnya tidak lama selepas itu. Menyedari bahawa Bass adalah bahagian penting dalam perniagaan, dia cepat-cepat memulihkannya.

Semasa pemerintahan 14 tahun yang mengagumkan sebagai Ketua Pegawai Eksekutif, dia menghidupkan Autodesk menjadi gergasi perisian yang memperoleh pendapatan lebih daripada $ 1.5 bilion pada tahun 2008.

Pertempurannya Dengan Kanser Payudara

Beberapa hari sebelum Bartz memulakan sebagai CEO Autodesk, dia didiagnosis dengan kanser payudara. Beliau menangguhkan rawatan selama sebulan dan hanya mengambil masa sebulan sahaja untuk menjalani dan pemulihan dari pembedahan mastectomy dan trans flap. Dia bekerja selama tujuh bulan kemoterapi kejamnya.

Tetapi Bartz mempunyai nasihat yang berbeza untuk wanita lain; "Sila beritahu orang bahawa apabila doktor mengatakan bahawa ia mengambil masa enam minggu untuk pulih, anda tidak sepatutnya kembali bekerja selepas empat," katanya. "Kerja yang hilang selama dua minggu itu tidak akan membunuh sesiapa pun, dan itu benar-benar sukar bagi saya, saya sepatutnya tinggal di rumah."

Yahoo

Pada Januari 2009, Bartz mengambil alih jawatan Yahoo !, Inc. sebagai CEO. Dalam kebiasaannya, gaya Bartz turun-ke-bumi dia bercakap fikirannya dalam blog post kepada Yahoo! pekerja: "Cari jenama syarikat ini untuk menendang pantat lagi."

Bartz diketuai dengan visi berasaskan pengguna: "Siapa yang mahu inovasi demi inovasi sekiranya ia tidak menjadikan hidup anda lebih mudah, lebih cekap, lebih produktif, jadi kami berharap dapat mendengar anda dengan lebih baik dan menjaga anda dengan lebih baik."

Pada September 2011, Carol Bartz dipecat oleh Yahoo!"


Artikel yang menarik

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Perlukan deskripsi pekerjaan percuma, komprehensif, sampel untuk Pembantu Sumber Manusia? Anda boleh menyesuaikan huraian kerja ini untuk keperluan syarikat anda.

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Sekiranya anda memerlukan polisi kehadiran setiap jam, inilah polisi contoh menyeluruh yang anda boleh ubah untuk memenuhi keperluan organisasi anda.

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Undang-undang HIPAA menghendaki semua orang sama ada secara langsung atau tidak langsung diberitahu tentang hak mereka untuk privasi.

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Pengarah Sumber Manusia membimbing dan menguruskan penyediaan keseluruhan perkhidmatan, dasar, dan program Sumber Manusia bagi keseluruhan syarikat.

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Perlukan deskripsi kerja HR sampel? Atau, adakah anda hanya ingin tahu apa yang dilakukan oleh orang dalam HR? Penjelasan kerja komprehensif ini menjawab kedua-dua soalan.

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Perlu contoh deskripsi kerja HR Generalist yang akan memberitahu anda fungsi penting pekerjaan itu? Cari objektif dan pengalaman yang diperlukan juga.