Tips untuk Berkongsi Contoh Kerja Berkumpulan di Temubual

Beberapa pekerjaan dilakukan secara berasingan. Ini bermakna seseorang dalam apa jua peranan - dari pembantu peringkat kemasukan kepada pekerja runcit kepada pekerja peringkat pengurusan - perlu dapat bekerjasama secara produktif dengan orang lain. Oleh itu, mengharapkan persoalan temu duga kerja tentang kerja berpasukan semasa wawancara untuk hampir semua pekerjaan.

Soalan wawancara yang biasa mengenai kerja berpasukan adalah, "Beri kami beberapa contoh kerja berpasukan anda." Majikan akan bertanya soalan ini untuk mengetahui bagaimana anda telah bekerja dengan kakitangan lain pada masa lalu. Ini akan memberi pengurus pengambilan idea tentang bagaimana anda mungkin dapat bersama dengan rakan sekerja di syarikatnya.

Majikan ingin mengupah orang yang merupakan pemain pasukan, jadi balas dengan cara yang akan menunjukkan pengurus pengambilan pekerja yang dapat bekerja dengan baik dengan orang lain.

Bagaimana Menyediakan Soalan tentang Kerja Berkumpulan

Sediakan untuk soalan wawancara dengan mencerminkan pada masa-masa yang telah anda kerjakan sebagai sebahagian daripada pasukan dalam situasi kerja. Cuba untuk memikirkan sekurang-kurangnya dua contoh dari sejarah kerja terkini anda (idealnya, dari beberapa tahun yang lalu).

Jika boleh, fikirkan contoh yang berkaitan dengan jenis kerja berpasukan yang akan anda lakukan di pekerjaan baru. Sebagai contoh, jika anda tahu tugas itu memerlukan banyak kerja projek pasukan, sebutkan beberapa contoh projek pasukan yang berjaya yang telah anda selesaikan pada masa lalu.

Jika anda adalah pekerja peringkat kemasukan, anda boleh menggunakan contoh dari projek sekolah, kerja sukarela, atau aktiviti kurikulum. Juga cuba untuk memikirkan contoh-contoh yang berakhir dengan kejayaan. Jangan masukkan sebarang pengalaman yang berakhir dengan konflik, atau pengalaman di mana pasukan gagal menyelesaikan tujuannya.

Fikirkan sekurang-kurangnya satu contoh di mana pasukan anda bertemu dan mengatasi cabaran. Ini akan membantu menunjukkan keupayaan anda untuk menyelesaikan masalah dengan pasukan.

Dengan memikirkan beberapa contoh terlebih dahulu, anda akan bersedia untuk memberikan contoh dengan cepat semasa temu duga.

Tips untuk Berkongsi Contoh Kerja Berkumpulan

Gunakan teknik wawancara STAR. Persoalan "Beri kami beberapa contoh kerja berpasukan anda" adalah soalan wawancara tingkah laku. Ini adalah soalan yang meminta anda untuk merenung pengalaman masa lalu anda untuk menunjukkan bagaimana anda boleh bertindak di pekerjaan baru.

Apabila menjawab soalan temuduga tingkah laku, gunakan teknik tindak balas temuduga STAR:

• Situasi. Berikan sedikit konteks mengenai pengalaman itu. Anda ingin membiarkan pewawancara mengetahui sedikit tentang pasukan. Anda boleh menyebut bilangan orang di dalam pasukan, peranan khusus anda, dan sebagainya. Walaupun anda tidak perlu membuat banyak terperinci, memberikan maklumat latar belakang sedikit membantu.
• Tugas. Terangkan matlamat pasukan - khususnya, projek yang anda sedang kerjakan. Jika ada cabaran tertentu yang dihadapi oleh kumpulan anda (dan mengalahkan), jelaskan masalah itu.
• Tindakan. Jelaskan tindakan pasukan (termasuk diri anda) untuk memenuhi matlamat pasukan. Mungkin anda semua sangat baik dalam mendelegasikan tugasan tertentu dan melaksanakannya. Mungkin anda semua mempunyai kemahiran komunikasi yang kuat, dan mengelakkan konflik dengan menyatakan apa-apa kebimbangan dengan cepat. Jika anda menyebut masalah yang dihadapi oleh kumpulan, terangkan bagaimana pasukan menyelesaikan masalah tersebut. Ini akan menunjukkan penyelesaian masalah anda yang berkesan dalam tetapan kerja kolaboratif.

• Keputusan. Selesaikan dengan menerangkan hasil tindakan pasukan. Tekankan apa yang dicapai oleh pasukan anda pada akhirnya. Adakah anda bertemu atau melampaui matlamat anda? Adakah anda menyelesaikan tugasan sebelum ini?

Jangan Fokus Terlalu Banyak: Walaupun anda mungkin menyebut tindakan yang anda ambil untuk menyelesaikan masalah atau membantu kumpulan, jangan terlalu fokus pada pencapaian anda sendiri. Tekankan bagaimana kumpulan itu bekerja bersama secara keseluruhan. Anda ingin menunjukkan keupayaan anda untuk bekerja dengan orang lain, dan ini termasuk berkongsi kejayaan anda dengan kumpulan.

Nyatakan Keyakinan dan Positif: Anda ingin menyampaikan bahawa anda bekerja dengan baik dengan orang lain dan anda menikmatinya. Oleh itu, cuba bersuara positif semasa jawapan anda, terutamanya apabila anda membincangkan kejayaan anda. Begitu juga, elakkan apa yang mungkin terdengar negatif mengenai pasukan anda - jangan letakkan kesalahan pada orang lain, atau mengadu tentang kegagalan orang lain.

Contoh-contoh Jawapan Terbaik

• Di kedudukan terakhir saya, saya adalah sebahagian daripada pasukan pelaksanaan perisian. Kami semua bekerjasama untuk merancang dan mengurus jadual pelaksanaan, menyediakan latihan pelanggan, dan memastikan peralihan yang lancar untuk pelanggan kami. Pasukan kami sentiasa menyelesaikan projek kami lebih awal daripada jadual dengan ulasan yang sangat positif dari pelanggan kami. Keupayaan kami berkomunikasi dengan berkesan adalah apa yang membuatkan kami satu pasukan yang baik. Orang menyuarakan kebimbangan dengan jelas dan terbuka, jadi kami menyelesaikan masalah sebaik sahaja mereka muncul.
• Saya adalah sebahagian daripada pasukan yang bertanggungjawab menilai dan memilih vendor baru untuk peralatan dan bekalan pejabat kami. Pasukan antara jabatan menyemak pilihan, berbanding harga dan perkhidmatan, dan memilih vendor. Kita pernah terpaksa melaksanakan peralihan kepada vendor baru, yang sukar kerana setiap ahli pasukan mencadangkan penjual yang berbeza. Walau bagaimanapun, kami mengadakan mesyuarat ringkas di mana setiap ahli membuat padang untuk vendor yang disyorkannya. Semua orang dengan teliti mendengar, dan akhirnya kami mengundi pada vendor. Penjual itu kini berjaya bekerja dengan syarikat selama bertahun-tahun.

• Di kedudukan semasa saya, saya adalah sebahagian daripada pasukan yang menyelaraskan sesi makan tengahari dan belajar syarikat. Setiap minggu, kami bermesyuarat dengan siapa yang akan menjadi pembicara tetamu kami yang akan datang. Kami semua bekerjasama untuk memastikan campuran penceramah yang pelbagai, yang bertujuan menarik ramai orang di syarikat itu. Kerana semua orang dalam pasukan datang dari kawasan yang berbeza dalam syarikat, kami semua telah belajar banyak tentang idea-idea besar, dari pemasaran ke teknologi.
• Sebagai sebahagian daripada pasukan pembangunan perisian dengan jadual projek yang ketat, selalu ada kebakaran yang perlu dibuang. Barangkali cabaran terbesar yang kami hadapi bersama sebagai pasukan ialah apabila projek kami memimpin tiba-tiba dimasukkan ke hospital, sepuluh hari sebelum roll terakhir kami. Walaupun dalam ketiadaannya, kami mengatasi cabaran ini dengan bekerja lebih masa dan melakukan usaha tambahan untuk memastikan bahawa semua ahli pasukan "dalam gelung" mengenai status projek harian. Pelepasan itu terlepas tanpa sebarang halangan.

Contoh Jawapan untuk Pencari Kerja Pelajar

• Di sekolah menengah, saya suka bermain bola sepak dan tampil dengan band marching. Setiap memerlukan satu jenis permainan yang berbeza, tetapi matlamat keseluruhan pembelajaran untuk menjadi ahli kumpulan adalah tidak ternilai. Di kolej, saya terus berkembang sebagai ahli pasukan semasa di dalam pasukan bola keranjang intramural dan melalui kelas pemasaran canggih di mana kami mempunyai banyak tugasan pasukan. Khususnya, saya telah mempelajari nilai mengiktiraf dan meraikan setiap kekuatan ahli pasukan. Ini membolehkan pasukan lebih mudah mendelegasikan tugas kepada orang yang sesuai.

• Saya mempunyai banyak pengalaman bekerja dengan pasukan sebagai ahli program atlet sekolah tinggi saya. Sebagai ahli pasukan sukan saya, saya faham apa maksudnya menjadi sebahagian daripada sesuatu yang lebih besar daripada saya. Sukan pasukan telah mengajar saya bagaimana untuk bekerja dengan kumpulan untuk mencapai matlamat bersama.
• Sebagai kapten pasukan debat saya, saya memperoleh banyak kemahiran membina pasukan. Saya telah belajar betapa kritikalnya untuk membuat setiap anggota pasukan merasa penting, termasuk, dan termotivasi untuk menjadi yang terbaik.
• Sepanjang musim panas saya telah diasaskan di Firma Undang-Undang Just Practicing di pusat bandar Detroit dan enam daripada kami bekerjasama untuk menyelidik kes yang sukar. Kami memutuskan untuk memecah penyelidikan dan bertemu dua kali seminggu dan kemudian menyusun hasil penyelidikan kami. Saya mendapati bahawa saya tidak dapat menyelesaikan kerja saya sendiri, tetapi bekerja bersama-sama kita mendapat kerja yang dilakukan. Saya menikmati pengalaman pengalaman bersama di mana setiap orang menggunakan kemahiran dan bakat terbaik untuk menghasilkan satu hasil yang padu.