Senarai Kemahiran Kerja Berkumpulan dan Contoh

Majikan mengharapkan pekerja menjadi pemain pasukan. Kerja berpasukan diperlukan untuk hampir setiap industri, mulai dari perkhidmatan perniagaan hingga teknologi maklumat kepada perkhidmatan makanan.

Ini benar walaupun seolah-olah pekerjaan anda paling sesuai untuk pekerja bebas. Anda boleh melakukan sebahagian besar tugas tugas anda sendiri, tetapi anda masih perlu memikirkan kerja anda dalam konteks matlamat yang lebih luas syarikat, dan menyampaikan pencapaian anda kepada orang lain di organisasi.

Terlepas dari peranan anda, anda perlu dapat bekerja dengan baik dengan orang lain - dan juga menyampaikan fakta tersebut untuk menyewa pengurus, perekrut, dan calon majikan. Imbas mana-mana penyenaraian pekerjaan, dan anda akan melihat bahawa walaupun iklan yang mencari "permulaan diri" juga tidak dapat dielakkan menjatuhkan frasa "pemain pasukan".

Berikut adalah senarai kemahiran kerja berpasukan yang dicari oleh majikan dalam resume, surat lamaran, aplikasi pekerjaan, dan wawancara. Tekankan perkara-perkara yang disebut dalam perihal kerja, tetapi ragu-ragu untuk melengkapkan permohonan anda dengan menyebutkan orang lain yang berlaku.

Cara Menggunakan Senarai Kemahiran

Anda boleh menggunakan senarai kemahiran ini sepanjang proses carian kerja anda. Pertama sekali, ia adalah strategi pintar untuk menggunakan seberapa banyak kata-kata kemahiran yang anda boleh dalam teks resume anda - kedua-dua ringkasan kelayakan awal anda dan dalam penerangan anda tentang sejarah kerja anda. Ramai majikan menggunakan sistem pengesan pemohon automatik untuk memberi peringkat kepada resume yang mereka terima; sistem ini diprogramkan untuk mencari dan mengutamakan "kata kunci" tertentu (biasanya, kemahiran atau "kelayakan" yang disenaraikan dalam senarai pekerjaan majikan).

Tempat kedua untuk menggabungkan kemahiran kerja berpasukan ini adalah dalam surat lamaran anda. Dalam badan surat anda, cuba sebutkan satu atau dua istilah ini, memberikan contoh khusus pada saat anda menunjukkan kemahiran ini di tempat kerja.

Akhirnya, anda boleh menggunakan kata-kata kemahiran ini dalam wawancara anda. Pastikan anda mempunyai sekurang-kurangnya satu contoh masa yang anda tunjukkan setiap lima kemahiran teratas yang disenaraikan di sini. Pilih cerita yang menekankan kemahiran anda dan tunjukkan bagaimana mereka membantu anda menyelesaikan masalah organisasi. Jadilah seperti yang mungkin.

Untuk memberi impak maksimum contoh anda, cuba sertakan statistik yang dapat diukur - nombor, peratusan, atau angka dolar - untuk menunjukkan hasil ketara usaha anda.

Sudah tentu, setiap pekerjaan memerlukan kemahiran dan pengalaman yang berbeza, jadi pastikan anda membaca huraian kerja dengan teliti, dan fokus pada kemahiran yang disenaraikan oleh majikan. Juga semak senarai kemahiran kami yang disenaraikan oleh pekerjaan dan jenis kemahiran.

Kemahiran Kerja Berkumpulan 5

1. Komunikasi: Menjadi ahli pasukan yang baik bermakna dapat berkomunikasi dengan jelas dengan idea-idea anda dengan kumpulan. Anda mesti dapat menyampaikan maklumat melalui telefon, e-mel, dan secara peribadi. Anda ingin memastikan nada anda sentiasa profesional tetapi mesra. Kedua-dua komunikasi lisan dan nonverbal adalah penting apabila bekerja dengan satu kumpulan secara peribadi.

   Kemahiran Kata Kunci Teruskan Resume: Menasihati, Berkolaborasi, Menyumbang, Penyelarasan, Kreativiti, Berpikir Kreatif, Berikan Maklum Balas, Menetapkan Matlamat, Bimbingan, Mempengaruhi, Bahasa, Pengurusan, Memperkenalkan, Penyelidikan, Pengurusan Pasukan, Pengajaran, Komunikasi Verbal, Komunikasi Visual, Komunikasi Ditulis.

1. Pengurusan konflik: Kemahiran kerja berpasukan yang penting dapat mengatasi masalah antara anggota pasukan. Anda perlu berunding dengan ahli pasukan anda untuk menyelesaikan pertikaian dan memastikan semua orang gembira dengan pilihan pasukan.

   Kemahiran Kata Kunci Teruskan Resume: Pengurusan Konflik, Kerjasama, Menentukan Masalah, Fleksibiliti, Logik, Argumen Logik, Pemikiran Logik, Pengantaraan, Perundingan, Penyelesaian Masalah, Pembentukan Team, Aktiviti Bina Pasukan.

2. Mendengar: Satu lagi bahagian penting komunikasi adalah mendengar dengan baik. Anda mesti dapat mendengar idea dan kebimbangan rakan-rakan anda untuk menjadi ahli pasukan yang berkesan. Dengan bertanya soalan untuk penjelasan, menunjukkan kebimbangan, dan menggunakan isyarat nonverbal, anda boleh menunjukkan kepada ahli pasukan anda bahawa anda peduli dan memahaminya.

   Kemahiran Kata Kunci Teruskan Resume: Mendengarkan Aktif, Pemikiran Kritikal, Membuat keputusan Kumpulan, Keraguan Pendengaran, Interpretasi, Mendengar, Komunikasi Nonverbal, Menanya, Terima Maklum Balas.

1. Kebolehpercayaan: Anda ingin menjadi ahli pasukan yang boleh dipercayai supaya rakan sekerja anda boleh mempercayai anda. Pastikan anda melekat pada tarikh akhir dan lengkapkan sebarang tugas yang anda berikan. Ini akan membantu anda mendapatkan kepercayaan rakan sekerja anda.

   Kemahiran Kata Kunci Teruskan Resume: Komitmen, Bangunan Komuniti, Keyakinan, Membangun Kepercayaan, Ketergantungan, Membantu, Membantu, Kejujuran, Kepimpinan, Pelbagai tugas, Penyertaan, Melaksanakan Tugas, Tanggungjawab, Berorientasikan Berpasukan, Pengurusan Tugas, Amanah.

2. Respectfulness: Orang ramai akan lebih terbuka untuk berkomunikasi dengan anda jika anda menyampaikan rasa hormat kepada mereka dan idea mereka. Tindakan mudah seperti menggunakan nama seseorang, membuat hubungan mata, dan mendengar secara aktif ketika seseorang berbicara akan membuat orang merasa dihargai.

   Kemahiran Kata Kunci Teruskan Resume: Mengakui Lain-lain, Galakan, Memperluas Idea, Pertukaran Ide, Interpersonal, Motivasi, Pertukaran pendapat, Komunikasi Lisan, Kesabaran, Sikap Positif, Bangunan Hubungan, Perkongsian, Sokongan, Pemain Tim, Taktik, Memahami Perasaan.

Lebih Banyak Kemahiran untuk Kejayaan Tempat Kerja

Semak senarai kemahiran terbaik untuk dimasukkan ke dalam resume anda, masukkan mereka ke dalam bahan carian pekerjaan anda dan profil LinkedIn, dan sebutkan mereka semasa wawancara kerja untuk menunjukkan majikan bagaimana anda berkelayakan untuk pekerjaan itu.