Sampel Surat Ketiadaan untuk Cuti Ketenteraan

Cuti ketiadaan ketenteraan ditadbir oleh Akta Hak Pekerjaan dan Hak Pengangguran (USERRA) yang melindungi hak pekerjaan individu yang meninggalkan tugas mereka untuk berkhidmat dalam tentera.

Untuk melayakkan diri, ketidakhadiran itu mesti menjadi hasil perkhidmatan dalam perkhidmatan beruniform, yang termasuk Tentera, Tentera Laut, Tentera Udara, Kor Marin, Pengawal Pantai dan Rizab; Pengawal Kebangsaan Tentera; Pengawal Kebangsaan Udara; menugaskan korps daripada Perkhidmatan Kesihatan Awam; dan mana-mana kategori lain yang ditetapkan oleh Presiden semasa peperangan atau kecemasan negara.

Menurut USERRA, masa kumulatif yang anda tidak dapat dari kerja untuk tugas ketenteraan dan mengekalkan hak pengangguran adalah lima tahun.

Prosedur untuk Meminta Cuti Ketenteraan

1. Seorang pekerja harus menyediakan syarikat itu dengan notis mengenai keperluan cuti setakat yang mungkin, melainkan jika keperluan militer menghalangnya berbuat demikian. Notis bertulis adalah pilihan, tetapi ia tidak dikehendaki oleh undang-undang.
2. Pekerja harus mendapatkan Permintaan Cuti Borang Ketidakhadiran dari Sumber Manusia untuk meminta cuti tentera. HR akan mengkaji semula dan menandatangani Borang Permintaan Cuti Ketiadaan dan memproses mana-mana dokumen lain yang berkaitan.
3. Apabila pekerja merancang untuk kembali bekerja, dia harus memohon pengangguran dengan HR seperti di bawah.

Sampel Surat Ketiadaan untuk Cuti Ketenteraan

Berikut adalah contoh surat yang menasihati majikan tentang mengambil cuti dari kerja untuk perkhidmatan ketenteraan. Muat turun templat surat ketiadaan (serasi dengan Google Docs dan Word Online) atau lihat di bawah untuk lebih banyak contoh.

Muat turun Templat Word

Sampel Surat Ketiadaan Cuti Ketenteraan (Versi Teks)

Sean Jones

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 September 2018

Harvey Smith

Pengarah, Sumber Manusia

Syarikat ABC

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Dear Mr. Smith:

Sebagai perbualan kami, saya menulis untuk secara rasmi memberitahu anda bahawa saya akan melaksanakan tugas aktif dengan Tentera Laut Amerika Syarikat bermula pada 1 September. Saya telah menikmati persatuan dengan syarikat ABC dan sepenuhnya berharap untuk kembali ke tugas saya apabila kewajiban tentera saya dipenuhi.

Seperti yang anda ketahui, ketiadaan saya dari kerja untuk tempoh perkhidmatan ketenteraan ini dilindungi oleh Akta Hak Pekerjaan dan Hak Pengangguran (USERRA), 38 Kod Amerika Syarikat, Seksyen 4301-33. Saya berharap cuti saya tidak akan memberi kesan buruk kepada organisasi dan saya akan senang untuk melatih dan mengarahkan pengganti saya sebelum berlepas saya.

Hari terakhir saya di tempat kerja sebelum saya memulakan perkhidmatan tentera akan menjadi 1 Ogos.

Saya tidak mahu mengambil cuti berbayar semasa ketiadaan saya, dan saya tidak mahu mengekalkan perlindungan insurans kesihatan semasa ketiadaan saya.

Saya boleh dihubungi di alamat dan nombor telefon di atas semasa saya sedang bertugas. Sekiranya anda mempunyai sebarang persoalan tentang peruntukan Akta Hak Pekerjaan dan Hak Pengangkatan Perkhidmatan (USERRA), anda boleh menghubungi Jabatan Tenaga Kerja Amerika Syarikat 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365).

Hasrat terbaik untuk kejayaan berterusan di syarikat ABC dan saya menantikan hari ketika saya dapat kembali ke tugas saya.

Yang ikhlas, Sean Jones

Menghantar Mesej E-mel

Jika anda lebih suka menghantar e-mel kepada alasan anda, berikut adalah cara untuk menghantar mesej e-mel anda.

Kembali ke Kerja Selepas Cuti Ketenteraan

Pengangguran perlu memasukkan pengesahan kedudukan baik pekerja dengan tentera untuk kembali bekerja dan mesti mematuhi peruntukan USERRA ini:

• Jika ketiadaannya adalah untuk tempoh 30 hari atau kurang, pekerja mesti melaporkan untuk bekerja pada hari kerja yang penuh, kerap dijadualkan, ditambah 8 jam.
• Jika ketiadaannya menjangkau 31 hingga 180 hari, pekerja dikehendaki memaklumkan kepada majikan mengenai niatnya untuk kembali dalam masa dua minggu selepas tamat perkhidmatan tentera mereka.
• Sekiranya ketiadaannya berjalan 181 hari atau lebih, pekerja perlu memaklumkan kepada majikan mengenai niatnya untuk kembali bekerja dalam tempoh 90 hari selepas tamat perkhidmatan tenteranya.

Lebih Absensi Surat Maaf

Pekerja mungkin perlu memberikan surat alasan apabila mereka melepaskan masa dari kerja ke temubual atau atas sebab-sebab lain. Di sini lebih banyak contoh alasan surat boleh diedit agar sesuai dengan keadaan peribadi anda.

• Maaf untuk Kerja Yang Hilang
• Contoh Mesej E-mel dan Contoh Pekerjaan Surat

Maklumat yang terkandung bukan nasihat undang-undang dan bukan pengganti nasihat sedemikian. Undang-undang negeri dan persekutuan sering berubah, dan maklumat itu mungkin tidak mencerminkan undang-undang negara anda sendiri atau perubahan terbaru kepada undang-undang.