Perkara Yang Tidak Termasuk dalam Surat Temu Rindu Terima Kasih

Menghantar e-mel terima kasih atau nota selepas wawancara kerja boleh membantu anda memilih untuk temu duga kedua atau bahkan tawaran kerja. Di sisi lain, menulis perkara yang salah boleh membuat majikan berfikir dua kali untuk bergerak ke hadapan.

Simpanlah Positif

Kualiti komunikasi susulan anda selepas temuduga akan memberi kesan kepada majikan penilaian pencalonan anda. Menghantar nota ucapan terima kasih, tetapi ia perlu menjadi yang baik bukan sekadar mesej e-mel "terima kasih atas wawancara" itu.

Adalah penting untuk menekankan betapa baiknya pekerjaan yang sesuai dengan latar belakang anda, serta motivasi kuat anda untuk bekerja dalam kedudukan itu dengan majikan itu.Juga, anda ingin mengelak daripada mengatakan apa-apa yang akan menimbulkan keraguan tentang sikap, motivasi, atau kelayakan anda.

10 Perkara Tidak Termasuk dalam Surat Terima Kasih untuk Temuduga

Petua-petua ini yang tidak boleh dimasukkan dalam surat ikutan anda boleh membantu anda mengelakkan menghantar mesej yang salah kepada majikan.

1. Jangan Hanya Sertakan Pernyataan Penghargaan: Pastikan anda juga mengesahkan minat anda yang kuat dalam pekerjaan dan terangkan secara ringkas mengapa kedudukannya adalah sangat baik.
2. Komunikasi Anda Adakah Sampel Kemahiran Menulis Anda dan Perhatian kepada Detail: Jangan lupa membuktikan dengan teliti dan perbetulkan sebarang kesalahan ejaan atau tatabahasa, dan pastikan anda mempunyai tajuk, alamat, dan nama tugas yang betul. Ini adalah peluang untuk menindaklanjuti dengan kesan positif yang kuat, jadi jangan buat sedikit kesilapan.
3. Jangan Nyatakan Julat Gaji dalam Surat Anda: Tunggu sehingga tawaran dibuat untuk berunding gaji kerana leveraj anda akan menjadi yang terbesar sebaik majikan memutuskan bahawa anda adalah calon pilihan.

1. Jangan Buat Segala Permintaan atau Penderitaan untuk Apa-apa Masalah yang Dilakukan Dalam Temuduga: Anda lebih baik tidak menarik perhatian kepada isu-isu ini. Menekankan kualiti positif yang mungkin mengatasi sebarang kebimbangan yang timbul semasa mesyuarat anda. Pengecualian adalah jika anda berfikir bahawa wawancara itu begitu buruk sehingga anda tidak dapat bertanding.
2. Jangan Nyatakan Sebarang Aspek Posisi yang Menyebabkan Anda Memeriksa Kesesuaian Kerja: Tunggu sehingga tawaran telah diperpanjang untuk mendapatkan penjelasan lanjut mengenai komponen peranan yang berkaitan dengan anda. Jangan berikan majikan apa-apa sebab untuk mempersoalkan sama ada anda adalah perlawanan yang baik sebelum menyelesaikan pilihan mereka. Pengecualian kepada garis panduan ini mungkin apabila anda tahu anda tidak mahu kerja itu, tetapi anda suka syarikat itu. Dalam hal ini, anda mungkin menyebut betapa terkesan anda dengan organisasi dan bertanya jika mungkin ada posisi lain yang lebih sesuai.

1. Jangan Termasuk Bahasa yang Sama dalam Surat Jika Anda Mengirimnya Secara berasingan kepada Penemuduga yang Berbeza: Fikirkan sesuatu yang dikongsi setiap orang yang membantu atau menimbulkan minat anda. Satu lagi pendekatan adalah untuk menegaskan semula aset yang akan membantu anda untuk menangani keutamaan yang telah disebutkan oleh individu tersebut. Pewawancara akan terkesan jika anda meluangkan masa untuk memperibadikan komunikasi anda.
2. Jangan Buat Penyataan Tidak Beresiko atau Dibesar-besarkan Seperti "Kerja Adalah Padanan Perfect untuk Latar Belakang Saya.": Pastikan anda menyertakan pernyataan untuk menyokong komen anda. Sebagai contoh, anda mungkin berkata, "Saya sangat teruja tentang kemungkinan mendarat pekerjaan rakan sekerja perhubungan awam kerana ia akan membolehkan saya menggunakan tulisan kuat, perancangan acara dan kemahiran hubungan media."

1. Jangan Ambil Pendekatan yang Agresif Terlalu Dengan Menyatakan Anda Akan Panggil untuk Memeriksa Status Calon Anda: Anda pastinya boleh membuat panggilan susulan ke arah akhir tetingkap masa yang telah ditunjukkan oleh majikan untuk keputusan mereka. Anda tidak perlu menyebut perkara ini dalam surat anda.
2. Jangan Termasuk Rujukan Melainkan Anda Diminta untuk Mereka: Tidak perlu memasukkan rujukan dengan surat ikrar susulan anda. Apabila majikan mahu senarai rujukan, mereka akan meminta anda untuk satu.
3. Jangan Termasuk Apa-apa Soalan Mengenai Penggalian untuk Perbelanjaan Temubual Anda: Latihan susulan hendaklah dihantar secepat mungkin selepas temuduga. Surat anda semestinya tertumpu kepada kepentingan anda dalam pekerjaan dan seberapa baik ia sesuai. Sebarang maklumat lain boleh mengalihkan perhatian dari mesej anda. Hantar nota berasingan kemudian untuk menangani sebarang masalah pembayaran balik.