Apa yang Harus Diperhatikan dalam Surat Temu Rindu Terima Kasih

Dalam sibuk sehari-hari, mudah untuk melihat sekelip mata dalam temu bual terima kasih surat dari calon, senyum, dan bergerak ke tugas seterusnya. Apabila anda melakukan ini, bagaimanapun, anda dengan melewati sedikit maklumat emas dalam temu bual terima kasih surat mengenai calon anda.

Apa yang penting mengenai surat terima kasih atau e-mel yang anda terima dari setiap calon selepas temubual? Banyak. Terutama jika anda menggunakan setiap interaksi dengan calon untuk menilai kebolehan budayanya dalam organisasi anda, wawancara ini terima kasih kepada surat yang menambah satu lagi teka-teki.

Dan, itu adalah teka-teki yang anda buat bersama dari semua maklumat yang anda peroleh dari setiap langkah dalam proses pengambilan pekerja anda. Teka-teki yang selesai membolehkan anda memilih calon yang paling sesuai untuk posisi terbuka anda.

Adakah Surat Terima Jangkaan Wawancara Hantar Mesej?

Hakikat bahawa calon itu menghantar surat temu terima kasih kepada surat atau isyarat email yang dia pedulikan tentang kedudukannya. Anda boleh menilai calon sebagai sopan dan cukup peduli untuk mengetahui cara melakukan tindak lanjut yang sesuai.

Sekiranya anda membatalkan kelayakan calon yang gagal menghantar surat terima kasih? Tidak semestinya, tetapi dengan percambahan kerja mencari bahan-bahan yang tersedia, sangat mengejutkan apabila seorang calon, yang ingin kerja itu, melangkaui langkah sopan ini.

Dan, kadangkala, calon yang berkelayakan tidak tersedia untuk pekerjaan yang Anda pengisian, jadi anda akan ingin membuat keputusan berdasarkan kelayakan yang lebih penting. Kegagalan untuk menghantar surat temu terima ucapan terima kasih kepada setiap majikan boleh memberi isyarat keangkuhan dari seorang calon dengan set kemahiran yang boleh dipasarkan.

Tetapi, calon itu mungkin juga telah lupa atau tidak tahu, kata-kata niceties. Oleh itu, jangan berbaris dengan cepat kepada penghakiman yang tidak disokong oleh bukti lain.

Apa yang Haruskah Cari Majikan dalam Surat Temu Merancanan?

Ini adalah peluang utama yang diwawancara surat terima kasih kepada majikan.

• Seperti semua bahan permohonan, anda mahu melihat salinan bebas ralat dan ditulis dengan baik. Lebih daripada resume atau surat sampul, surat temu terima kasih terima kasih surat adalah sampel penulisan calon yang paling tidak mungkin telah ditinjau oleh orang lain. Oleh itu, surat temu terima kasih terima kasih surat adalah taruhan terbaik untuk menilai gaya penulisan calon dan kecekapan Anda.

  Adakah tulisan yang sangat baik diperlukan untuk semua jawatan? Tidak, tetapi kebebasan dari kesilapan, kesalahan ejaan, dan kesilapan tatabahasa, dan ayat-ayat yang kurang ditulis menandakan seorang calon yang memberi perhatian kepada perincian dan kepedulian.

• Bukti itucalon itu bersemangat tentang kerja, syarikat anda dan orang yang dia temui adalah penting. Sesetengah calon hanya cuba mendapatkan kerja-kerja apa-apa. Calon pilihan anda secara aktif memilih anda dalam tarian pertandingan majikan.
• Lihatlah apa calon yang menekankan tentang pekerjaan, syarikat, dan orang yang dia jumpai. Adakah calon memberi penekanan kepada apa yang penting kepada anda? Adakah calon itu seolah-olah menangkap apa yang paling penting dari kedudukan anda? Adakah anda mempunyai akal bahawa apa yang anda berikan kepada calon itu difahami, jadi calon itu tidak terkejut dengan apa pekerjaan itu terus berlanjutan dalam proses pengambilan pekerja?

• Adakah calon mempunyai soalan susulan yang perlu anda pastikan dijawab? Mungkin anda akan mahu menjadualkan temu duga dengan cepat. Anda tidak mahu membiarkan orang yang berkelayakan berpindah ke majikan lain kerana mereka tidak mempunyai maklumat yang boleh dibekalkan.
• Adakah calon itu menunjukkan bahawa dia memahami langkah seterusnya dalam proses pengambilan pekerja andadan garis masa? Sekali lagi, anda tidak mahu kehilangan orang yang paling berkelayakan kerana mereka fikir anda tidak mahu mereka atau mereka pilihan kedua. Anda perlu bertindak balas dengan cepat kepada calon pilihan anda dan berkomunikasi secara berkala melalui proses pengambilan pekerja anda.

• Jika calon telah mengulangi kelayakannya, adakah mereka sepadan dengan apa yang anda cari dengan teliti - terutamanya dalam bidang utama yang dikenalpasti? Anda tidak mahu menyelesaikan calon yang begitu tinggi kerana tekanan untuk menyelesaikan kerja atau langkah jabatan Sumber Manusia buatan seperti jangka masa panjang untuk disewa.

Walaupun ini adalah maklumat terperinci tentang apa majikan perlu mencari dalam temu bual terima kasih surat dari calon, perhatikan bahawa anda boleh menyelesaikan kajian ini dengan cepat. Dan, lebih banyak kali anda memohon soalan ini untuk mewawancara surat ucapan terima kasih, prosesnya akan lebih efisien untuk anda.

Temu bual terima kasih surat hanya satu lagi dalam teka-teki pemilihan calon yang berjaya. Gunakan wawancara anda terima kasih surat ulasan untuk meningkatkan pengetahuan anda tentang calon anda.