Jemputan Temuduga Kedua dan Apa yang Diharapkan

Mencari pekerjaan boleh menjadi proses mengerikan. Selepas memohon, menunggu berpotensi bulan dan berharap untuk mendapatkan respons, akhirnya anda akan dijemput untuk temuduga pertama. Sekiranya anda berjaya, anda mungkin akan dijemput kembali untuk temuduga kedua.

Ini boleh menjadi sangat menarik, tetapi juga saraf-wracking. Biasanya, kerana pengambilan pengurus telah menyempit secara drastik bidang peminjam yang berpotensi, masa tunggu anda untuk panggilan balik akan menjadi lebih pendek. Ingat, bergantung kepada saiz syarikat dan skop kerja, wawancara kedua anda mungkin menjadi langkah seterusnya. Mungkin ada wawancara ketiga juga.

Contoh Jemputan ke Temuduga Kedua

Berikut adalah contoh e-mel yang menasihati anda bahawa anda telah dipilih untuk temuduga kedua.

Subjek: Jemputan ke Temuduga Kedua

Dear Lucy Miranda, Terima kasih kerana meluangkan masa untuk bertemu dengan kami untuk membincangkan minat anda dalam, dan kelayakan untuk, kedudukan pengurus galeri penolong di Oakland Photography Institute.

Kami dengan sukacitanya memaklumkan kepada anda bahawa anda melepasi sesi wawancara pertama dan kami ingin menjemput anda kembali ke galeri untuk temu duga yang kedua. Temu bual itu perlu berlangsung lebih kurang dua jam. Tolong beritahu saya berapa hari dan masa anda tersedia untuk dua minggu akan datang.

Kami berharap dapat bertemu dengan anda sekali lagi.

Terbaik, Jason Turner

Apa yang Diharapkan pada Temuduga Kedua

Mendapatkan jemputan e-mel adalah langkah seterusnya yang hebat, tetapi itu tidak bermakna tugas anda adalah milik anda. Pada ketika ini, mereka mungkin mengecilkan kolam pemohon, dari puluhan yang memohon, hanya segelintir yang berjaya membuatnya melalui pusingan pertama.

Kali ini anda akan menentang calon yang paling berkelayakan, jadi penting untuk terus fokus dan tidak terlalu yakin.

Ramai orang tersilap berfikir temuduga kedua lebih kasual daripada yang pertama. Ini semata-mata tidak berlaku melainkan ia secara khusus dinyatakan oleh pengurus pengambilan atau hubungan sumber manusia dalam jemputan yang anda terima.

Pastikan anda berpakaian sama seperti yang anda lakukan untuk mesyuarat pertama, seperti memakai pakaian lelaki atau pakaian kontemporari yang sesuai kecuali persekitaran kerja kasual. Pastikan pakaian anda bersih, baik ditekan, dan sesuai dengan baik. Dan simpan aksesori anda sekurang-kurangnya.

Wawancara kedua anda mungkin berbeza dari yang pertama anda dalam beberapa cara. Dengan beberapa syarikat, anda akan bertemu dengan orang yang berbeza daripada yang anda lakukan dalam temu bual pertama. Di firma lain, anda akan bertemu dengan kumpulan yang sama, tetapi fokus temuduga akan berbeza. Daripada soalan tentang pengalaman dan prestasi kerja anda, mereka mungkin memberi tumpuan kepada budaya dan keperibadian untuk melihat apakah anda sesuai untuk pejabat.

Ada beberapa jenis wawancara yang berbeza, dan mungkin selepas wawancara awal, kemungkinan majikan akan menggunakan jenis yang berbeda untuk melihat bagaimana anda mengendalikan situasi wawancara yang berbeza. Jika wawancara pertama anda adalah satu-satu, kedua anda mungkin menjadi temubual kumpulan. Wawancara kumpulan sama ada sekumpulan rakan sekerja yang mewawancarai anda atau sekumpulan orang yang ditemu bual sedang diwawancara bersama. Sama ada cara, pasukan pengambilan akan melihat bagaimana anda berinteraksi dengan satu kumpulan, jadi berlatih kemahiran mendengar dan bahasa badan anda juga.

Ingat, ini adalah perbualan dua hala. Semasa mereka menemubual anda, anda juga perlu menilai mereka sebagai majikan yang berpotensi. Temu temu kedua adalah peluang yang baik untuk mendapatkan lebih banyak pandangan mengenai apa yang rakan sekerja anda suka, apa budaya korporat seperti, dan bagaimana bos potensi anda beroperasi.

Bersedia untuk bertanya tentang bukan sahaja peranan anda tetapi pasukan masa depan anda dan syarikat secara keseluruhan. Semasa memberi anda pandangan berharga, ia juga menunjukkan minat dan semangat anda untuk kerja.