• 2024-11-21

Takrif Buku Panduan Pekerjaan

CARA MEMBUAT BAB 2 LANDASAN TEORI, TINJAUAN PUSTAKA SKRIPSI

CARA MEMBUAT BAB 2 LANDASAN TEORI, TINJAUAN PUSTAKA SKRIPSI
Anonim

"Buku Panduan Tinjauan Pekerjaan" (OOH) adalah sumber karir dan maklumat pekerjaan yang diiktiraf secara nasional, yang direka untuk memberi bantuan yang berharga kepada individu yang membuat keputusan tentang kehidupan kerja masa depan mereka.

Disemak setiap dua tahun, Buku Panduan Tinjauan Pekerjaan menerangkan apa yang pekerja lakukan di tempat kerja, keadaan kerja, dan latihan dan pendidikan yang diperlukan.

The Buku Panduan Tinjauan Pekerjaan juga menggambarkan potensi pendapatan dan prospek pekerjaan yang dijangkakan dalam pelbagai pekerjaan. Penerangan kerja boleh didapati di Buku Panduan Tinjauan Pekerjaan dalam senarai abjad mengikut carian atau kategori pekerjaan utama seperti pengurusan, profesional, jualan, dan pentadbiran.

OOH mempunyai carian yang tersedia untuk pekerjaan yang berbeza dengan gaji median, gaji peringkat kemasukan, latihan on-the-job, bilangan pekerjaan baru (unjuran), dan kadar pertumbuhan lapangan (yang diunjurkan).

Anda juga boleh melayari OOH dengan pekerjaan membayar tertinggi, pekerjaan yang paling pesat berkembang (diproyeksikan), dan dengan jumlah pekerjaan baru (diproyeksikan).

Ini adalah sumber yang sangat baik untuk pekerja yang ingin mengubah kerjaya, dan untuk pelajar sekolah tinggi dan kolej yang ingin belajar tentang kerjaya. Kaunselor dan guru kerjaya di mana-mana peringkat pendidikan akan mencari maklumat emas dalam sumber ini.

Ia juga merupakan alat yang berguna untuk profesional Sumber Manusia yang dapat menggunakannya untuk membandingkan tugas tugas pekerjaan mereka hingga keterangan kerja yang standard. Mereka juga boleh menggunakan maklumat gaji sebagai salah satu komponen penyelidikan pasaran mereka.

OOH juga membantu apabila kakitangan HR dan pengurus penggajian membangunkan deskripsi pekerjaan untuk jawatan baru.

Pekerja telah menggunakan OOH untuk penyelidikan gaji asas sebagai satu komponen harga perkhidmatan mereka untuk pasaran pekerjaan atau sebagai bukti bahawa mereka underpaid.


Artikel yang menarik

Bagaimana Menilai Nilai Kerjaya Anda

Bagaimana Menilai Nilai Kerjaya Anda

Belajar tentang nilai kerjaya, dan bagaimana untuk menilai kepuasan kerjaya untuk membantu anda menilai aspirasi anda. Contoh faktor yang berkaitan dengan pekerjaan dimasukkan.

Ujian Penempatan Kerja

Ujian Penempatan Kerja

Ujian penempatan kerja apa, bagaimana mereka boleh membantu menilai pilihan kerjaya, di mana untuk mencari ujian penempatan pekerjaan percuma, dan pilihan lain untuk memilih kerjaya.

Metrik: Definisi Perniagaan Pengurusan Perniagaan

Metrik: Definisi Perniagaan Pengurusan Perniagaan

Metrik dalam perniagaan adalah ukuran yang digunakan pengurusan, pelabur, dan pemegang saham untuk menilai kesihatan dan prospek keseluruhan organisasi.

Apakah Pekerjaan Korporat C-Level?

Apakah Pekerjaan Korporat C-Level?

Kerja peringkat C adalah kedudukan eksekutif atau kedudukan korporat tertinggi dalam syarikat. Berikut adalah maklumat, tajuk kerja, dan petua untuk eksekutif C peringkat.

Definisi dan Penggunaan Demografi dalam Pengiklanan

Definisi dan Penggunaan Demografi dalam Pengiklanan

Apakah demografi, bagaimana ia digunakan dan bagaimanakah ia mempunyai kesan (positif atau negatif) pada kempen pengiklanan anda?

Program Rujukan Pekerja dan Bonus

Program Rujukan Pekerja dan Bonus

Ketahui mengapa syarikat menawarkan anugerah wang tunai untuk rujukan, dan bagaimana untuk memaparkan kenalan anda sebelum menyambung semula resume mereka kepada sumber manusia.