Apabila Perekrutan Tentera Berterusan
Bapa mahu anak berhenti jadi tentera
Isi kandungan:
- Kemungkinan Dihantar ke Zon Pertempuran
- Menjadi SEAL Tentera Laut melalui Kor Marin
- Mendapatkan Kerja yang Terdaftar di Kontrak Penamaan Anda
- Meninggalkan atau Meninggalkan Tentera
- Latihan Asas dan Pengajar Bor Mengejutkan
- Melaporkan Perundangan Pelanggar
Akibat dari kenyataan palsu pada dokumen pendaftaran boleh mengakhiri apa yang boleh menjadi kerjaya yang sangat terang. Tetapi bagaimana dengan perekrut yang menipu atau meminta anda berbohong?
Kebanyakan perekrut bekerja keras, jujur, dan boleh dipercayai, ditugaskan untuk melakukan salah satu tugas paling sukar dalam tentera. Walau bagaimanapun, pengambilan ketenteraan adalah permainan nombor: Kerjaya perekrut dibuat dan pecah berdasarkan sama ada atau tidak mereka boleh menemui kuota bulanan mereka (dipanggil "matlamat" di dunia merekrut).
Perlu diingat (bergantung kepada cawangan perkhidmatan) yang kebanyakan perekrut adalah bukan sukarelawan. Sesetengah orang tidak pernah menginginkan kerja di tempat pertama, tetapi - sekali dipilih - diberitahu bahawa prospek untuk kembali ke pekerjaan mereka yang terdahulu selepas tiga atau empat tahun tugas merekrut dengan rekod perkhidmatan yang tidak tercemar bergantung terutama pada membuat matlamat mereka.
Berikut adalah beberapa setengah kebenaran dan salah nyata kebenaran yang mungkin anda dengar dari beberapa perekrut tentera:
Kemungkinan Dihantar ke Zon Pertempuran
Hakikatnya, ini bergantung terutamanya kepada cawangan anda dan tugas ketenteraan anda.
Peluang anda dikerahkan (di lapangan) ke zon tempur yang tidak begitu besar di Angkatan Udara dan Tentera Laut kerana mereka mungkin berada di Marinir atau Tentara. Peluang anda mungkin lebih besar berdasarkan pekerjaan, atau keistimewaan pekerjaan ketenteraan, anda ada.
Menjadi SEAL Tentera Laut melalui Kor Marin
Jawapan ringkas ialah: Ini jarang berlaku. Program SEAL Tentera Laut hanya mengambil ahli yang berada di dalam Tentera Laut. Tiada cawangan lain boleh melalui latihan SEAL. Walaupun benar, berkhidmat di Marin akan menyediakan anda dengan baik untuk pekerjaan dalam mana-mana program Angkatan Khas, masuk ke Angkatan Laut daripada Marin bukan tugas yang mudah.
Biasanya, bekas Marinir, selepas pendaftaran empat tahun mereka, keluar, menyertai Tentera Laut kemudian pergi ke latihan SEAL hanya jika Tentera Laut mengambil pelayar dengan pengalaman ketenteraan sebelumnya. Walau apa pun, nombor kecil datang dari tugas aktif kepada latihan SEAL.
Mendapatkan Kerja yang Terdaftar di Kontrak Penamaan Anda
Walaupun anda akan dilatih dalam pekerjaan tertentu, sebaik sahaja latihan selesai, tidak ada jaminan bahawa anda sebenarnya akan ditugaskan untuk melaksanakan tugas tertentu itu. Dalam kebanyakan kes, anda mungkin akan dapat melaksanakan tugas anda.
Walau bagaimanapun (terutamanya dalam Tentera Darat), ia tidak benar-benar sesuatu yang tidak biasa untuk tiba di jawatan selepas latihan, hanya untuk mengetahui bahawa mereka mempunyai terlalu banyak tugas khusus anda di pos itu dan ditugaskan untuk melakukan sesuatu yang lain.
Malah latihan tidak semestinya dijamin. Walaupun terdapat beberapa pengecualian, peraturan umum adalah jika anda gagal menyempurnakan latihan untuk "pekerjaan terjamin" dalam kontrak pendaftaran anda, kerana sesuatu yang dianggap oleh tentera sebagai kesalahan mereka sendiri (seperti kerja dihapuskan / dikurangkan, perubahan standard pekerjaan, atau anda gagal memenuhi syarat untuk mendapatkan pelepasan keselamatan tanpa kesalahan anda sendiri), maka perkhidmatan pada umumnya akan memberikan anda pilihan latihan semula ke dalam pekerjaan yang berlainan, atau pelepasan yang mulia.
Dalam kes ini, pilihannya adalah milik anda.
Jika, sebaliknya, anda gagal melengkapkan latihan untuk pekerjaan untuk sesuatu yang dianggap oleh tentera sebagai kesalahan anda (seperti kegagalan akademik, menghadapi masalah, atau ditolak pelepasan keselamatan kerana kenyataan palsu), sama ada anda semula -trained atau dipisahkan adalah keputusan yang dibuat oleh komander anda, dan / atau Personel Ketenteraan. Anda tidak dapat mengatakan apa-apa dalam perkara ini, dan selalunya tidak dapat mengatakan tentang pekerjaan apa yang akan dilatih semula.
Tugasan tugas aktif adalah berdasarkan kepada "keperluan perkhidmatan." (Terdapat pengecualian, seperti tugasan kemanusiaan yang berkelayakan, tetapi ini sangat sukar untuk dilayakkan.)
Meninggalkan atau Meninggalkan Tentera
Y ou tidak boleh hanya keluar dari tentera jika anda tidak menyukainya; ini bukan alasan yang boleh diterima untuk melepaskannya. Walaupun anda berhenti berusaha dalam latihan asas, mengakibatkan gagalnya program ini, instruktur gerudi akan terlebih dahulu mencuba segala yang dapat dibayangkan untuk memastikan anda masuk, termasuk "mengitar semula" anda supaya anda menghabiskan lebih banyak waktu dalam asas.
Jika komander akhirnya memutuskan bahawa pelepasan adalah satu-satunya tindakan, anda akan ditugaskan semula ke unit khas untuk menunggu pemprosesan pelepasan.
Semua orang yang memasuki tentera untuk kali pertama menimbulkan komitmen perkhidmatan lapan tahun. Tidak kira jika kontrak anda mengatakan bahawa anda mendaftar dua, tiga, empat atau lima tahun tugas aktif, anda berkewajipan selama lapan tahun. Jika anda menandatangani kontrak Pengawal / Rizab selama enam tahun dan memilih untuk tidak mendaftar semula pada penghujung enam tahun, anda masih lagi berkewajipan untuk dua tahun tambahan.
Latihan Asas dan Pengajar Bor Mengejutkan
Sebenarnya, jurulatih gerudi tidak berteriak seperti yang telah mereka lakukan selama bertahun-tahun lamanya. Anda masih akan mengalami banyak jeritan, tetapi kebanyakannya semasa bahagian pertama asas. Selepas itu, anda akan mendapati Drill Sargeants mengambil lebih banyak peranan mentor.
Ini tidak bermakna latihan asas telah menjadi lemah, sebenarnya, penekanan yang lebih besar telah diberikan pada kesediaan pertempuran pada tahun-tahun kebelakangan ini.
Melaporkan Perundangan Pelanggar
Jadi, apa yang anda lakukan jika anda menghadapi perekrut yang tidak beretika? Semua perintah ketenteraan mempunyai pegawai kanan yang tugasnya untuk menyelidiki kesalahan, dan perintah pengambilan tidak terkecuali.
Jika anda melaporkannya kepada salah seorang pegawai, ia akan disiasat. Walaupun ia sering datang kepada perkataan anda terhadap perkataan perekrut, jika seorang perekrut tertentu mendapat cukup aduan terhadapnya, anda boleh bertaruh bosnya akan mula menonton perekrut sedikit lebih rapat.
Bagaimana Para Pemimpin Mengilhami Penambahbaikan Berterusan di Tempat Kerja
Mahu tahu bagaimana pemimpin mewujudkan persekitaran kerja yang mengilhami pekerja untuk mengamalkan peningkatan yang berterusan? Inilah cara mempersoalkan untuk menggalakkannya.
Manfaat Peningkatan Berterusan di Tempat Kerja
Penambahbaikan yang berterusan adalah komponen kritikal untuk mengejar kecemerlangan perniagaan dan asas semua kerangka mutu utama.
Tentera A.S. 101 - Tentera, Tentera Laut, Tentera Udara, Marin dan Pengawal Pantai
Pernah tertanya-tanya bagaimana setiap cawangan Perkhidmatan Bersenjata A.S. berbeza dari yang lain? Berikut adalah gambaran keseluruhan bahagian-bahagian yang membentuk komuniti tentera kita.