9 Alasan Mencintai Pekerjaan Anda Memiliki

Adakah anda kurang daripada positif tentang pekerjaan anda sekarang? Rasa buruk tentang perlu datang bekerja setiap pagi? Adakah anda bosan, kecewa, atau hanya letih? Apa sahaja keadaan anda, anda perlu mengubahnya. Tugas anda mengambil sejumlah besar tenaga dan masa anda. Oleh itu, untuk kebahagiaan hidup dan kesihatan mental yang positif, anda perlu mencintai pekerjaan yang anda miliki. Inilah sebabnya.

Anda Layak Kerja Yang Anda Suka

Itu betul. Pantas. Setiap pekerja berhasrat untuk mencintai, jika tidak kerja mereka sekarang, kerja mereka. Sekiranya anda percaya ini, perhatikan pekerjaan semasa dan cari aspek pekerjaan atau kerja yang anda suka.

Kemudian tentukan bagaimana anda akan mendekati pekerjaan anda dengan cara yang memaksimumkan masa dan tenaga yang anda pelajari pada tugas atau matlamat tersebut. Anda tidak akan mengasihi setiap aspek kerja anda, tetapi anda boleh mengubah fokus mental anda daripada membenci pekerjaan anda untuk menjadikannya berfungsi.

• Bercakap kepada atasan anda tentang mengubah huraian kerja anda untuk menekankan aspek pekerjaan anda yang anda suka dan suka.
• Bercakap dengan rakan sekerja anda untuk mengetahui minat mereka. Mungkin anda boleh menjual komponen pekerjaan anda yang anda tidak suka. Mungkin rakan sekerja dapat menikmati sesuatu yang anda benci.

Mempunyai Pendapatan Lebih Baik Daripada Merasakan Frustrasi dan Patah

Buat keadaan terbaik yang buruk semasa anda mencari pekerjaan. Anda ingin memastikan bahawa anda mempunyai tawaran pekerjaan yang serius sebelum anda mencium ucapan selamat tinggal majikan anda secara profesional. Fokus pada hakikat bahawa anda membuat wang untuk melakukan kerja. Pastikan prestasi anda tidak tergelincir ke titik di mana majikan anda memutuskan untuk menyerang anda.

Lebih mudah mencari kerja baru apabila anda sedang bekerja. Orang Amerika yang menganggur mendapati bahawa semakin lama mereka menganggur, semakin banyak majikan melihat kelayakan mereka dengan syak wasangka. Majikan suka melihat kestabilan dan stamina pada resume atau mereka mengandaikan bahawa anda akan meninggalkan pekerjaan mereka dengan cepat juga.

Dan ya, diskriminasi tersembunyi memang wujud, jadi terutamanya jika anda berusia lebih dari 40 tahun, pastikan anda memiliki peluang seterusnya. Anda juga akan bersedia untuk menjawab setiap soalan wawancara calon majikan mengenai mengapa anda ingin meninggalkan pekerjaan anda sekarang dalam cara yang positif, menarik, berpandangan ke hadapan.

The Grass Is Always Greener on the Side of the Pager

Ingatlah bahawa pekerjaan anda yang akan datang akan mempunyai masalah sendiri. Seorang rakan sekerja, Marcia Purse, berkata, "Apa kebenaran yang penting. Ayah saya memberitahu saya bahawa ketika masih tinggal di rumah, saya ingin berhenti kerja pejabat pertama saya kerana saya sangat menyedihkan.

Beliau berkata, 'Tidak, kerana anda perlu belajar untuk berpegang teguh pada sesuatu,' dan dia juga memberitahu saya untuk belajar menangani masalah kerana setiap pekerjaan mempunyai mereka. Beberapa tahun kemudian, ketika saya lagi sengsara dalam pekerjaan, saya teringat kata-kata ini. Jadi, saya bekerja untuk menyelesaikan masalah dan bukan berhenti. Saya akhirnya bekerja di syarikat itu selama 23 tahun."

Kadang-kadang lebih baik untuk mempunyai satu set masalah, seorang bos yang tidak baik, atau kerja yang tidak dapat dicegah yang anda tahu dan boleh bekerja untuk berbalik. Anda tidak pernah tahu, apa yang menanti anda dalam kerja seterusnya. Oleh itu, jika anda cari, luangkan masa untuk melihat dan menilai dengan berhati-hati.

Kerana untuk Mengubah Pekerjaan Bukan Pilihan Semasa

Seorang pembaca baru-baru ini mengadu bahawa tidak ada pekerjaan lain seperti yang dia pernah ada dalam jarak 50 batu dari rumahnya. Kerjaya itu khusus. Dia merasakan anak-anaknya memerlukannya lebih daripada yang diperlukan untuk menghabiskan beberapa jam berulang setiap hari.

Suaminya mempunyai pekerjaan yang stabil yang dia suka yang membawa sebahagian besar pendapatan mereka. Dia berasa tersekat kerana semua keadaan hidupnya-sekurang-kurangnya buat masa ini. Dia boleh mengubah situasi ini dengan mengambil tindakan yang disyorkan dalam beberapa whys lain yang disenaraikan di sini.

Kemungkinan dia menganggap pilihan kerjaya lain yang lebih mesra kanak-kanak. juga merupakan pilihan. Tetapi, dalam masa yang sama, terutamanya kerana semua keadaan peribadi beliau, dia akan bekerja untuk mencintai pekerjaan yang dia ada.

Anda Ingin Meminimalkan Tekanan Berkaitan Kerja dan Penyakit Potensial

Orang yang membenci apa yang mereka lakukan setiap hari mengalami tekanan dan kecemasan 24 jam sehari. Mereka cenderung untuk memberi tumpuan kepada semua bahagian buruk pekerjaan dan kehidupan mereka hingga ke titik di mana mereka terlepas bahagian yang baik.

Orang yang mengalami banyak tekanan yang berkaitan dengan pekerjaan juga terdedah kepada penyakit. Pakar tekanan Elizabeth Scott berkata, "Menurut satu kajian oleh British Medical Journal, tekanan kronik telah dikaitkan dengan perkembangan penyakit jantung dan diabetes jenis 2, serta keadaan lain.

Ini kerana mereka mendapati hubungan antara tekanan kerja kronik dan sindrom metabolik. Sekumpulan faktor yang, bersama-sama, meningkatkan risiko beberapa penyakit, termasuk tekanan darah tinggi, ketahanan insulin, obesiti pusat (lemak perut yang berlebihan, yang dikaitkan dengan peningkatan kortisol dalam aliran darah, serta beberapa masalah kesihatan lain).

Mereka mendapati bahawa tahap tekanan kerja yang lebih tinggi meningkatkan peluang orang untuk membangunkan sindrom metabolik: semakin tinggi tahap tekanan, semakin besar peluang untuk membangunkan sindrom metabolik.Pekerja yang mempunyai tahap tekanan kerja yang lebih tinggi mengalami insiden kerapuhan biasa, dan memanggil sakit lebih kerap. "Anda menghadapi masalah kesihatan fizikal dan mental yang serius jika anda menghabiskan setiap hari di pekerjaan yang anda benci.

Anda Mahu Mengehadkan Kesan Ketidakhadiran Kerja pada Orang Yang Disayangi Anda

Fikirkan bahawa hanya anda yang terjejas jika anda membenci pekerjaan anda? Ini tidak mungkin kerana anda pulang ke rumah setiap hari dan bercakap tentang betapa anda tidak suka pekerjaan anda. Ini menambah tekanan dan kebimbangan pada hari ahli keluarga anda.

Walaupun anda tidak bercakap mengenainya, ahli keluarga anda suka anda, dan mereka tidak suka melihat anda sedih. Apabila anda membenci pekerjaan anda, anda mempunyai tenaga yang kurang untuk komponen penting lain dalam kehidupan anda: keluarga, senaman, keseronokan, rakan, dan hobi. Dalam senario terburuk, sebuah syarikat membuka lokasi kedua di negara yang jauh dan memindahkan dua pasangan suami isteri untuk bekerja di lokasi baru. Ku

Apabila berlaku sesuatu yang salah di tempat kerja, tidak ada jeda di rumah. Kesan negatif berganda berinteraksi dan meresahkan dan merosakkan semangat pekerja di tempat kerja. Dan, tidak ada pekerja lain untuk membelakangkan ketidakbahagiaan.

Orang Mengubah Pekerjaan Kerana Mereka Tidak Akan Mengubah Diri Mereka

Kadang-kadang bukan kerja yang perlu diubah. Ia adalah anda. Tidak kira di mana sikap atau pandangan buruk anda datang, anda perlu melihat semua aspek pekerjaan anda untuk mengetahui apa yang anda boleh dan tidak boleh berubah.

Sekiranya anda menumpukan pada apa yang tidak dapat anda kendalikan, anda akan berdiam diri dalam kesengsaraan anda, menjejaskan semangat rakan sekerja, dan akhirnya kehilangan pekerjaan anda. Kami, manusia, mempunyai tabiat buruk yang menumpukan kepada faktor-faktor yang paling teruk. Jika anda menumpukan pada faktor positif, sebaliknya, anda akan berjaya. Dan yang tahu, mungkin anda akan melihat perkara-perkara yang berbeza dan mencintai pekerjaan anda.

Anda Mahu Nyatakan Keupayaan dan Keterampilan Megah Anda

Sekiranya anda seorang pekerja, ego dan imej diri anda terikat rapat dengan seberapa berjaya anda melakukan tugas tersebut. Fikirkan bagaimana anda menjawab soalan daripada kenalan baru, "apa yang anda lakukan?" Jika anda menganggap pekerjaan anda sebagai kesengsaraan, anda tidak mengetuk semua bakat dan kemahiran anda yang terbaik.

Dan, jika anda tidak meletakkan yang terbaik, walaupun dalam situasi yang mencabar, anda tidak meraikan siapa anda, apa yang anda bawa ke tempat kerja, Itu sedih. Lihat kerja yang anda ada dan tentukan di mana anda boleh cemerlang. Bergembiralah dengan pencapaian anda dan bagaimana anda menyatakan bakat anda dan kegembiraan batin di tempat kerja.

Betapa sia-siakan jika anda memberi tumpuan kepada apa yang tidak boleh anda lakukan dan apa yang anda benci. Luangkan masa untuk memikirkan apa yang anda boleh mempengaruhi dan apa yang anda boleh buat.

Anda Mahu Buat Peluang untuk Terus Meningkatkan Kemahiran dan Pengalaman Anda

Kebanyakan orang ingin berjaya bekerja. Namun, apabila tumpuan anda adalah bagaimana anda tidak menyukai pekerjaan anda, anda dicabar untuk terus mengembangkan kemahiran anda.

Walaupun anda tidak menyukai apa yang anda lakukan, anda perlu memberi tumpuan kepada aspek kemahiran dan pengalaman anda yang anda ingin terus berkembang - walaupun dalam keadaan yang kurang baik.

Jangan buang peluang anda untuk berkembang kerana anda tidak menyukai pekerjaan anda. Dapatkan semua yang anda dapat dari itu dengan merebut peluang untuk terus mengembangkan kemahiran anda.