Alasan Kerja Yang Hilang (Alasan Baik dan Buruk)

Menurut kaji selidik CareerBuilder, 40 peratus pekerja telah mengambil hari sakit palsu selama 12 bulan terakhir. Itu naik dari 35 peratus pada tahun sebelumnya.

Kami boleh membuat spekulasi tentang mengapa pekerja berasa terdorong untuk memanggil sakit ketika mereka berada dalam keadaan baik. Tetapi, perkara yang paling penting untuk anda, potret pencuri yang membaca artikel ini, adalah untuk melindungi diri anda dari akibat negatif yang berlaku pada hari yang sakit. Cara terbaik untuk melakukannya ialah dengan jujur ​​- atau jujur ​​seperti yang anda mungkin boleh dalam keadaan.

Seperti yang pernah dikatakan oleh Mark Twain, "Jika anda mengatakan kebenaran, anda tidak perlu ingat apa-apa." Sebab terbaik untuk keluar dari kerja adalah orang yang benar. Semua orang memerlukan hari ini dan kemudiannya. Sebelum anda menganggap bahawa anda memerlukan penjelasan yang lebih hebat, periksa alasan sebenar anda dan tanya diri anda jika mereka sah sendiri. Senarai di bawah boleh memberi gambaran tentang apa yang boleh diterima.

Dan kemudian, sebaliknya, baca untuk beberapa alasan yang sangat dahsyat untuk kerja yang hilang. (Petunjuk: ada llama.)

Alasan Baik untuk Kerja Yang Hilang

Sekiranya anda bimbang untuk menggunakan terlalu banyak kali "Saya memerlukan hari yang sakit" dan ingin menjadi kreatif, berikut adalah beberapa alasan kerja yang mungkin berlaku apabila anda memerlukan alasan untuk mengambil masa bekerja dari pekerjaan anda:

• Pelantikan (perancang kewangan, akauntan, peguam, dll.)
• Masalah pengasuh
• Masalah kereta
• Kanak-kanak perlu mendapatkan fizikal (untuk sekolah atau sukan)
• Kolonoskopi (tiada siapa yang mahu mempersoalkannya)
• Kematian dalam keluarga (berhati-hati, lihat di bawah)
• Penghantaran (peralatan atau pembelian utama lain)
• Pelantikan doktor atau doktor gigi
• Penyakit
• Kecemasan keluarga (anda tidak perlu berkongsi maklumat)
• Penyakit keluarga (kanak-kanak, ibu bapa tua, ahli keluarga yang lain)
• Relau memerlukan pembaikan kecemasan
• Paip bocor
• Prosedur perubatan
• Ujian perubatan
• Migrain
• Terusan akar

• Sekolah ditutup
• Bayi baru dalam keluarga

Datang dalam Akhir atau Meninggalkan Awal

Anda mungkin perlu membuat alasan yang berbeza jika anda terlambat atau ingin meninggalkan kerja awal. Berikut adalah beberapa alasan terbaik untuk terlambat bekerja, bersama-sama dengan pemilihan alasan terbaik untuk meninggalkan kerja awal

Petua untuk Memberi Permintaan

Seperti yang telah kami katakan, kejujuran adalah dasar terbaik apabila memberi alasan untuk keluar dari pekerjaan. Walau bagaimanapun, jika alasan yang anda perlukan sehari tidak boleh diterima kerana ketiadaan yang tidak disengajakan, salah satu sebab yang dinyatakan di atas mungkin satu yang anda boleh gunakan.

Jangan menerangkan penjelasan yang terperinci - semakin lama alasan itu, semakin besar kemungkinan majikan anda berfikir anda berbohong, dan kemungkinan kecil anda akan dapat mengingatnya. Juga, pastikan anda memberitahu bos anda tentang ketiadaan anda secepat mungkin.

Jika anda tahu anda perlu meluangkan masa, sebutkannya kepada bos anda ASAP.

Cara terbaik untuk melakukan ini adalah dengan menghubungi pejabat secepat mungkin, atau menghantar e-mel kepada bos anda. Jika syarikat anda mempunyai dasar tertentu untuk memanggil, pastikan untuk mematuhi garis panduan tersebut. Berikut adalah cara untuk memanggil atau e-mel untuk memberitahu bos anda bahawa anda sedang sakit dan tidak akan bekerja.

Maaf untuk Pekerjaan yang Hilang

Perlu diketahui bahawa beberapa alasan biasanya tidak berfungsi. Sebahagian daripada mereka terlalu jauh, terlalu rumit, atau tidak cukup alasan yang cukup untuk melepaskan hari kerja. Lihat di bawah untuk beberapa alasan yang mungkin anda tidak mahu gunakan apabila anda melangkau hari kerja:

• Insurans kereta tamat tempoh
• Kematian dalam keluarga (terutamanya jika anda telah menggunakannya)
• Anjing mematikan penggera
• Mendapatkan ditangkap
• Sakit kepala
• Hungover
• Hilang telefon
• Pejabat terlalu sejuk
• Pejabat terlalu panas
• Terlalu banyak parti malam tadi
• Seseorang mencuri paip air
• Kaki kering
• Jatuh hormat

Alasan Terburuk untuk Kerja Yang Hilang

Terdapat beberapa sebab yang anda tidak perlu berikan untuk memanggil sakit. Satu tinjauan sebelumnya dari CareerBuilder menyenaraikan beberapa sebab paling tidak masuk akal untuk memanggil sakit, termasuk yang berikut:

• Pekerja berkata ozon di udara meratakan tayarnya.
• Pemasak tekanan pekerja telah meletup dan takut kakaknya, jadi dia terpaksa tinggal di rumah.
• Pekerja itu terpaksa menghadiri pengebumian haiwan peliharaan sepupu isterinya kerana dia seorang paman dan penipu.
• Pekerja disekat oleh polis yang menyerang rumahnya.
• Pekerja itu harus memberi keterangan terhadap peniaga dadah, dan rakan peniaga itu memeluknya.
• Pekerja itu berkata akarnya telah menunjukkan, dan dia terpaksa menjaga pelantikan rambutnya kerana dia kelihatan seperti keadaan kacau.

• Pekerja makan makanan kucing dan bukannya tuna dan sakit maut.
• Pekerja itu berkata dia tidak sakit, tetapi dia llama.
• Pekerja telah menggunakan penghapus rambut di bawah lengannya dan mengalami luka bakar kimia akibatnya. Dia tidak dapat meletakkan tangannya oleh pihaknya kerana itu.
• Pekerja itu telah memainkan permainan hidupnya dan tidak dapat bekerja.
• Pekerja itu mengalami tekanan traumatik dari labah-labah besar yang terdapat di rumahnya. Dia terpaksa tinggal di rumah untuk berurusan dengan labah-labah.
• Pekerja itu berkata dia mempunyai perkara yang lebih baik untuk dilakukan.

• Pekerja makan terlalu banyak kek hari jadi.
• Pekerja digigit oleh itik.

Tulis Nota Permintaan atau E-mel yang Baik

Banyak syarikat memerlukan semacam nota alasan rasmi apabila anda mempunyai ketiadaan, seperti hari sakit atau hari cuti.

Pastikan nota ringkas dan profesional.Dalam surat tersebut, nyatakan hari-hari yang anda lepaskan, kenapa anda berada di luar, dan, jika dihantar terlebih dahulu kehadiran anda, jika anda telah meminta mana-mana rakan sekerja untuk mengambil alih tugas-tugas apa pun. Walaupun anda mungkin tergoda untuk mengatasi gejala anda untuk membuktikan anda benar-benar sakit, mengabaikan keinginan anda dan hanya menjadi mudah. Menentang serta mendesak untuk meminta maaf sama ada kerana sakit atau kesulitan.

Nyatakan jika / apabila anda akan tersedia. Sekiranya anda menghantar nota anda terlebih dahulu sebelum ketiadaan anda, adalah idea yang baik untuk dikongsi jika anda boleh didapati, dan cara terbaik untuk menghubungi anda. Kami hidup dalam era telefon pintar, yang bermaksud ramai orang sentiasa menyemak e-mel (walaupun mereka duduk di gaun kertas di pejabat doktor). Tentukan jika anda akan menyemak e-mel anda, dan kerap kali. Anda mungkin menulis, "Saya akan menyemak e-mel saya sekali-sekala." atau "Saya akan jauh dari e-mel saya tetapi jangan teragak-agak untuk memanggil saya sekiranya ada kecemasan."

Hantar nota anda dengan segera. Jika anda menghantarnya hari ketiadaan, hantar e-mel pada waktu pagi, sebelum waktu mula rasmi di syarikat anda. Berikut adalah contoh surat ketiadaan untuk semakan.

Apa yang Boleh Terjadi jika Anda Dapat Terperangkap dalam Lie

Perlu diingat bahawa, walaupun anda menggunakan apa yang anda fikir adalah alasan yang baik, yang tidak jujur ​​dapat menanggung kerja anda jika anda ditangkap.

Jangan fikir majikan anda tidak akan memeriksa anda. Mereka biasanya tidak akan, tetapi selalu ada kemungkinan mereka akan. Penyiasatan KerjayaBuilder melaporkan bahawa 38 peratus daripada majikan yang bertindak balas telah memeriksa pekerja untuk mengesahkan alasan mereka untuk kerja yang hilang. Sesetengah majikan telah meminta untuk melihat nota doktor, dan yang lain memanggil pekerja untuk mendaftar masuk. Sesetengahnya telah berpindah ke rumah pekerja.

Berhati-hati Mengenai Media Sosial

Jika anda tidak memberitahu bos anda kebenaran, berhati-hati dengan menggunakan media sosial. Menurut kaji selidik CareerBuilder, 43 peratus daripada majikan yang ditinjau telah menangkap seorang pekerja yang terbaring sakit kerana memeriksa media sosial mereka. Semak semula tetapan privasi anda supaya anda menyedari siapa yang dapat melihat apa yang anda siarkan.

Walaupun anda berhati-hati tentang privasi walaupun, jangan hantar status, mesej, atau foto yang bertentangan dengan apa yang anda memberitahu bos anda. Bos anda mungkin tidak melihatnya, tetapi jika anda berkawan dengan orang lain di tempat kerja, ia dapat dengan mudah kembali ke pengurus anda jika anda tidak keluar dari pejabat kerana alasan yang anda berikan.