• 2025-04-01

Berapa Banyak Penganalisis & Perunding Perolehi

#SabahMemilih: Analisis Pilihan Raya Negeri Sabah bersama Penganalisis Politik, Mujibu Muis

#SabahMemilih: Analisis Pilihan Raya Negeri Sabah bersama Penganalisis Politik, Mujibu Muis

Isi kandungan:

Anonim

Tugas atau kedudukan penganalisis pengurusan adalah sinonim dengan perunding pengurusan menurut Biro Statistik Buruh (BLS). Perunding pengurusan mencadangkan cara syarikat dapat meningkatkan kecekapan, pendapatan, kawalan perbelanjaan, dan keuntungannya.

Sehingga 2018, purata gaji penganalisis pengurusan ialah $ 87,000, dan 90 peratus diperoleh antara $ 56,000 dan $ 142,000.

Perunding pengurusan biasanya ditugaskan untuk menganalisis, memodelkan, dan mengenal pasti bidang-bidang di mana penambahbaikan diperlukan. Penganalisis boleh mengembangkan strategi dan membantu perniagaan melaksanakan langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan penjualan, pendapatan, kawalan kos, atau kecekapan operasi. Perunding mungkin juga perlu melatih pekerja untuk melaksanakan dan bekerja dengan proses baru.

Penganalisis pengurusan boleh bekerja sendiri di mana mereka diupah secara kontrak atau untuk projek tertentu. Projek ini mungkin mempunyai pengkhususan tertentu seperti kawalan inventori atau menghapuskan pertindihan melalui penyusunan semula struktur syarikat. Sesetengah penganalisis bekerja untuk syarikat perunding besar di mana peranan mereka adalah untuk membantu pelanggan firma membuat sebarang perbaikan yang diperlukan.

Keperluan dan Latihan Diperlukan

Ijazah lanjutan seperti MBA serta beberapa tahun pengalaman yang berkaitan diperlukan untuk dipertimbangkan untuk kedudukan perunding pengurusan.

Mereka yang berminat untuk meningkatkan kelayakan mereka boleh memilih untuk mendapatkan pensijilan dari Institut Perunding Pengurusan Amerika Syarikat (IMC USA), yang menawarkan sebutan Perunding Pengurusan Bersertifikat (CMC). Di samping keperluan pendidikan, perunding juga harus mempunyai pengalaman bertahun-tahun untuk mencapai pensijilan.

Pilihan Bayar

Perunding dengan firma terkemuka boleh mendapatkan pakej gaji yang sangat kacak sehingga jauh melebihi purata BLS. Sebagai contoh, menurut laman web kerja payscale.com, perunding pengurusan bersama dengan McKinsey & Co memperoleh purata $ 102,000 setahun, dalam lingkungan $ 72,000 hingga $ 174,000.

Perunding pengurusan yang sama di Deloitte memperoleh purata $ 90,000 dalam lingkungan $ 83,000 hingga $ 121,000 setahun. Pengurus perunding dan rakan kongsi menarik lebih banyak gaji. Walau bagaimanapun, ada kaveat.

Amalan Pengebilan

Firma perunding, serta perunding bebas, biasanya bil menjelang jam itu. Amalan ini mempunyai banyak kelemahan, untuk perunding individu dan pelanggan perundingan sama, dan telah diserang di beberapa pihak.

Prospek Kerja

BLS menghitung lebih daripada 800,000 penganalisis pengurusan pada tahun 2016, dan jumlah itu dijangka melebihi 900,000 menjelang tahun 2026.

Persekitaran kerja

BLS mencatatkan bahawa perjalanan yang kerap adalah sebahagian biasa pekerjaan. Lihat perbincangan kami tentang perjalanan kesihatan dan perniagaan. Walau bagaimanapun, BLS juga mendakwa bahawa hanya kira-kira 25 peratus bekerja lebih daripada 40 jam seminggu. Angka tersebut mungkin terkurang, sekurang-kurangnya untuk firma perundingan yang paling berprestij. Minggu kerja sekurang-kurangnya 60 jam kadang-kadang norma, dan 70 hingga 80 jam tidak sama sekali luar biasa.

Selain membaca artikel-artikel yang dirujuk di atas pada masa yang boleh dibiayai dan kadar penggunaan, juga melihat perbincangan kami mengenai kehidupan untuk bekerja dan dasar naik atau keluar. Semua perkara ini penting bagi perunding bakal calon. Ringkasnya, mereka yang berjaya dalam bidang ini hidup untuk bekerja dan berkembang maju di bawah tekanan.


Artikel yang menarik

Maklumat Mengenai Pendaftaran Tentera / Penyertaan Semula

Maklumat Mengenai Pendaftaran Tentera / Penyertaan Semula

Dokumen Enlistment / Reenlistment Tentera adalah kontrak yang ditandatangani oleh sesiapa yang mendaftar di Tentera Darat, Tentera Udara, Tentera Laut, Kor Marin, dan Pengawal Pantai.

Kenapa Majikan Mesti Mengekalkan Bayaran Pemecatan

Kenapa Majikan Mesti Mengekalkan Bayaran Pemecatan

Kenapa majikan mahu membayar pesangon dalam situasi pemberhentian? Ketahui tentang pemutusan dan lihat mengapa anda mungkin mahu menawarkannya kepada pekerja yang berlepas.

Perbezaan Antara Seks dan Diskriminasi Jantina

Perbezaan Antara Seks dan Diskriminasi Jantina

Adakah diskriminasi terhadap wanita atau lelaki dianggap sebagai diskriminasi seks atau jantina? Adakah terdapat perkara seperti diskriminasi orientasi seksual atau seksual?

Cara Mencegah Gangguan Seksual di Tempat Kerja

Cara Mencegah Gangguan Seksual di Tempat Kerja

Ketahui bagaimana anda dapat mencegah gangguan seksual di tempat kerja dengan latihan, dasar, langkah penyiasatan, dan budaya tempat kerja yang positif.

Statut Keterbatasan Tuntutan Gangguan Seksual

Statut Keterbatasan Tuntutan Gangguan Seksual

Ketahui tentang undang-undang batasan mengenai pemfailan tuntutan gangguan seksual dan tindakan undang-undang dan parameter.

Belajar Tentang Bias Berdasarkan Seks Dalam Masyarakat Kita

Belajar Tentang Bias Berdasarkan Seks Dalam Masyarakat Kita

Diskriminasi gender adalah apabila kecenderungan berdasarkan jantina seseorang menentukan peranan seorang lelaki atau wanita harus bermain dalam masyarakat. Belajar tentang diskriminasi jantina.