Pengurusan Perunding Penerangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Perunding pengurusan, kadang kala dipanggil penganalisis pengurusan, membantu syarikat atau entiti kerajaan merancang dan melaksanakan projek-projek dengan hasil yang diinginkan menjadi lebih menguntungkan atau kompetitif. Untuk mencapai matlamat ini, perunding boleh mengesyorkan pelbagai strategi untuk mengubah struktur organisasi atau kaedah operasi dengan cara yang menghasilkan peningkatan keuntungan, sistem yang lebih baik, dan kecekapan yang lebih baik.

Perunding pengurusan mungkin pakar dalam industri tertentu, seperti penjagaan kesihatan, pembuatan, atau pendidikan. Sebagai alternatif, tumpuan perunding pengurusan mungkin ada dalam fungsi, seperti sumber manusia, teknologi maklumat, penstrukturan semula kewangan, atau kawalan inventori.

Perunding pengurusan bekerja dengan kepimpinan syarikat untuk menilai syarikat dan mengenal pasti masalah, mengumpulkan maklumat, dan melaksanakan penyelesaian. Perunding pengurusan kerap bekerja dalam pasukan, dan kebanyakan bekerja untuk firma perundingan, dan bukannya pada gaji syarikat mereka menganalisis.

Perunding Pengurusan Tugas & Tanggungjawab

Perunding pengurusan terlibat dalam pelbagai tugas dan tugas. Pada mana-mana hari kerja yang diberikan, mereka boleh melakukan tugas pekerjaan seperti berikut:

• Ketahui tentang cabaran dan teknologi perniagaan klien untuk memahami keperluan perniagaan mereka; kakitangan syarikat temuduga
• Semak semula data syarikat pelanggan dalaman seperti penyata kewangan, maklumat gaji, atau sistem komputer sedia ada
• Menggariskan skop kerja dan mengenal pasti dan memetakan jadual, tonggak, dan sumber yang diperlukan untuk memenuhi objektif projek
• Tentukan dan berkomunikasi produk atau hasil kerja yang akan dihantar kepada pelanggan apabila selesai projek
• Membangun dan menjalankan komunikasi kepada pihak berkepentingan kanan syarikat, kakitangan syarikat, dan pasukan projek dalaman dan luaran

• Menjalankan sebarang kelas latihan yang diperlukan untuk pekerja di pelbagai peringkat
• Memberi maklumbalas yang menghormati kepada pengurusan syarikat
• Bekerja dengan bijak untuk memberi inspirasi kepada penggunaan yang lebih cepat, penggunaan yang lebih besar, dan penguasaan yang lebih tinggi oleh pekerja mengenai cara-cara baru yang beroperasi sebagai hasil daripada hasil projek perundingan
• Bertemu dengan pelanggan untuk memastikan penyelesaian yang disediakan berfungsi

Perunding Pengurusan Gaji

Gaji perunding pengurusan bervariasi berdasarkan bidang kepakaran, tahap pengalaman, pendidikan, pensijilan, dan faktor lain.

• Gaji Tahunan Median: $ 83,610 ($ 40.2 / jam)
• Gaji Tahunan 10% Terbaik: Lebih daripada $ 152,760 ($ 73.44 / jam)
• Gaji Tahunan 10% bawah: Kurang daripada $ 48,360 ($ 23.25 / jam)

Pendidikan, Latihan & Persijilan

Individu yang ingin meneruskan kerjaya sebagai perunding pengurusan biasanya memerlukan ijazah, dan dalam beberapa kes, mungkin memerlukan beberapa jenis pengalaman kerja yang berkaitan.

• Pendidikan: Banyak pekerjaan peringkat kemasukan memerlukan ijazah sarjana muda. Perunding pengurusan selalunya utama dalam pentadbiran perniagaan, ekonomi, kewangan, psikologi, pengurusan, pemasaran, perakaunan, atau sains komputer dan maklumat.
• Ijazah lanjutan: Ramai majikan memilih calon yang telah menamatkan MBA (Sarjana Pentadbiran Perniagaan).
• Pengalaman: Apa-apa pengalaman yang anda ada dalam industri yang anda ingin berunding akan menjadikan anda calon pekerjaan yang lebih kompetitif, walaupun ia bukan kedudukan perundingan. Bagaimanapun, jika tidak ada pengalaman, banyak firma perundingan memberi latihan kepada graduan baru-baru ini.

• Persijilan: Walaupun tidak diperlukan, perunding pengurusan boleh mendapatkan pensijilan Perunding Pengurusan Bersertifikat (CMC) dengan mengikuti kursus dan lulus peperiksaan yang diberikan oleh Institut Perunding Pengurusan AS. Ini boleh menjadikan seseorang individu sebagai calon pekerjaan yang lebih kuat.

Kemahiran & Kemahiran Perunding Pengurusan

Perunding pengurusan mesti mempunyai kemahiran lembut berikut, yang merupakan sifat peribadi yang akan membantu anda berjaya dalam kerja anda:

• Motivasi diri dan disiplin diri: Perunding pengurusan sering bekerja di laman web klien tanpa atasan mereka, dan mesti bermotivasi diri untuk menyelesaikan pekerjaan dengan tepat pada masanya dengan pengawasan yang minimum.
• Kemahiran organisasi: Pelanggan bergantung kepada perunding pengurusan untuk menjadi sangat teratur mengenai pendekatan mereka untuk menyelesaikan masalah klien dan melaksanakan penyelesaiannya, terutama sekali kerana perunding pengurusan sering menagih pada jam demi masa.
• Analisis, penyelesaian masalah, dan kemahiran berfikir kritis: Perunding perlu dapat menyerap banyak maklumat mengenai perniagaan pelanggan, menganalisis data dan membuat cadangan yang jelas dan bermanfaat.

• Mendengar, komunikasi lisan, dan kemahiran interpersonal: Perunding perlu berinteraksi dengan ramai pekerja pelanggan di pelbagai peringkat organisasi dan mesti mampu melakukannya dengan diplomasi dan kemahiran berkomunikasi yang berkesan.
• Kemahiran Menulis: Perunding pengurusan biasanya mengemukakan hasil kerja mereka dalam bentuk laporan, manual, dan bentuk dokumentasi lain yang memerlukan kemahiran menulis yang baik.
• Kemahiran Pengurusan Masa: Memandangkan perunding pengurusan sering sama ada bil menjelang jam atau bekerja di bawah perjanjian bayaran tetap, mereka mesti secara aktif menguruskan masa mereka untuk menyimpan dalam anggaran.

• Kreativiti: Perunding mestilah mempunyai fleksibiliti dan kreativiti untuk menangani sebarang situasi yang timbul semasa melaksanakan penyelesaian untuk klien, seperti penyelesaian yang tidak berfungsi seperti yang diharapkan, atau masalah yang mempunyai keadaan lain yang tidak dapat dijangka.

Perunding pengurusan mungkin membantu kerja klien dalam projek yang sangat sensitif, dan keupayaan untuk menangani tekanan dengan berkesan adalah satu lagi ciri penting perunding yang baik. Pelanggan akan menjangkakan pasukan perundingan dapat menyampaikan hasil projek secara tepat pada masa, di-bajet, dan dalam skop projek yang memenuhi atau melebihi jangkaan syarikat.

Outlook Job

Statistik Biro Buruh A.S. meramalkan pekerjaan dalam bidang ini akan berkembang lebih pesat daripada purata untuk semua pekerjaan antara 2016 dan 2026. Pakar perunding yang pakar dalam penjagaan kesihatan dan IT, terutamanya keselamatan siber, dijangka mempunyai prospek pekerjaan yang terbaik.

Penggajian dijangka meningkat sekitar 14% dalam tempoh sepuluh tahun yang akan datang, iaitu pertumbuhan lebih cepat daripada purata untuk semua pekerjaan antara 2016 dan 2026. Kadar pertumbuhan ini berbanding dengan pertumbuhan 7% yang dijangkakan untuk semua pekerjaan.

Persekitaran kerja

Sebahagian besar pekerjaan berada di kawasan metropolitan yang besar, dan perunding pengurusan sering bekerja di ibu pejabat syarikat, tetapi juga dapat mengunjungi kantor divisi dan anak perusahaan. Walaupun majoriti perunding bekerja untuk firma perundingan, kira-kira 17% daripada semua perunding pengurusan bekerja sendiri.

Jadual kerja

Kira-kira 25% perunding pengurusan bekerja lebih masa. Kerja ini mungkin memerlukan banyak perjalanan ke pejabat pelanggan, yang sering memerlukan masa yang lama jauh dari rumah. Perunding pengurusan mungkin mengalami banyak tekanan di tempat kerja akibat dari faktor-faktor ini. Perunding pengurusan sering menghabiskan masa yang sangat minimum di pejabat syarikat mereka sendiri. Perunding juga mungkin mengalami tekanan yang tinggi kerana cuba memenuhi tuntutan pelanggan dalam jangka masa yang ketat.

Cara Dapatkan Kerja

MENCARI INTERNETAN

Dapatkan bimbingan dengan bekerja dengan perunding pengurusan yang berpengalaman. Anda boleh mendapatkan latihan perundingan pengurusan melalui pusat kerjaya kolej anda, temuduga di kampus, dan tapak carian kerja dalam talian.

MEMOHON

Lihat sumber carian pekerjaan seperti Indeed.com, Monster.com, dan Glassdoor.com untuk jawatan yang tersedia. Anda juga boleh melawat laman web firma perunding individu dan memohon dalam talian atau mencari pembukaan kerja melalui pusat kerjaya sekolah anda. Sekiranya anda mempunyai kepakaran industri tertentu seperti perbankan atau tenaga, atau pengalaman teknikal seperti dengan rangkaian perisian atau komputer, anda boleh meningkatkan peluang anda mendapatkan pekerjaan dengan memohon kepada firma perunding yang mengambil jenis projek ini untuk pelanggan mereka.

RANGKAIAN

Menghadiri acara rangkaian yang ditaja oleh firma perunding pengurusan untuk berhubung dengan perunding pengurusan semasa dan pihak berkaitan yang mungkin dapat mengupah atau merujuk anda kepada pengurus pengambilan pekerja.

Membandingkan Pekerjaan Serupa

Orang yang berminat dalam kerjaya perunding pengurusan juga mempertimbangkan laluan kerjaya berikut, yang disenaraikan dengan gaji tahunan median mereka:

• Akauntan dan Juruaudit: $ 70,500
• Penganalisis Bajet: $ 76,220
• Pengurus Kewangan: $ 127,990