• 2024-06-30

Sampel Surat Cadangan untuk Pelajar Sekolah Perniagaan

PAK 21 ; TOUCH N GO GAME

PAK 21 ; TOUCH N GO GAME

Isi kandungan:

Anonim

Merancang untuk memohon ke sekolah perniagaan? Selain mengambil GMAT dan menyediakan esei dan bahan-bahan permohonan yang diperlukan, anda harus bersedia menyerahkan surat cadangan - biasanya, sekurang-kurangnya dua. Surat-surat ini menunjukkan kakitangan kemasukan bahawa anda mempunyai kemahiran, pengalaman, dan kelayakan yang diperlukan untuk menjadi sukses, baik semasa dan selepas program.

Misalnya, untuk masuk ke Sekolah Perniagaan Stanford (salah satu daripada sekolah perniagaan yang paling berprestij di negara ini), anda memerlukan dua surat rujukan. Sekolah mengatakan bahawa cerita mengenai tingkah laku pelajar, kesan, dan kualiti peribadi (seperti yang diberitahu oleh orang lain) memainkan peranan penting dalam penilaian setiap permohonan pelajar. Stanford juga menasihati mereka yang menulis surat rujukan untuk memberikan contoh dan anekdot khusus yang menggambarkan keupayaan dan keinginan pelajar untuk membuat perbezaan di dunia.

Ambil Peranan Anda Sebagai Rujukan Serius

Masa depan seseorang ada di tangan anda, dan tidak cukup untuk hanya menyatakan kekaguman anda kepada pelajar. Fikirkan dengan teliti sebelum anda berkata ya. Sekiranya anda tidak mengenali orang yang baik, atau mempunyai keraguan mengenai kerja mereka, anda patut menolak jemputan menulis surat.

Tanyakan kepada pelajar untuk tarikh akhir dan cadangan sekolah sebelum anda memulakan, dan tanyakan jika ada ciri-ciri khusus yang perlu ditekankan dalam surat anda. Gunakan format surat perniagaan dan alamat surat anda seperti yang ditunjukkan dalam arahan. Sekiranya tiada nama disediakan, alamat surat itu, "Kepada Keprihatinan Kepada Yang Dimiliki."

Cara Minta Surat Cadangan untuk Sekolah Perniagaan

Jika anda calon, dan anda meminta rujukan untuk menulis cadangan, peranan anda adalah untuk berkomunikasi dengan jelas apa yang anda ingin sampaikan semasa proses permohonan.

Sebagai contoh, Princeton Review mencadangkan anda menulis pernyataan tujuan, sebelum meminta cadangan: "Pengesyoran anda perlu mengetahui bagaimana anda mempersembahkan diri anda dalam permohonan anda. Sekiranya anda belum menulis penyata tujuan, berikan mereka gambaran yang kasar tentang apa yang anda bercadang untuk mengatakan."

Anda juga harus memberikan rujukan anda dengan salinan resume anda dan arahan tentang cara menyerahkan surat mereka. Sekolah mungkin memerlukan mereka untuk menggunakan sistem dalam talian untuk menghantar e-mel mereka secara langsung. Pastikan rujukan anda mengetahui tarikh akhir dan keperluan.

Sampel Surat Cadangan untuk Sekolah Perniagaan

Ini adalah contoh surat rujukan untuk masuk ke sekolah perniagaan. Muat turun templat surat rujukan (serasi dengan Google Docs dan Word Online) atau lihat di bawah untuk lebih banyak contoh.

Muat turun Templat Word

Sampel Surat Cadangan untuk Sekolah Perniagaan (Versi Teks)

John Smith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

518-580-5888

[email protected]

1 September 2018

Janet Cohen

Pengarah, Sumber Manusia

Perbadanan Acme

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Dear Puan Cohen, Saya telah bekerja rapat dengan Julie Johnson selama dua tahun yang lalu di mana dia berkhidmat sebagai penasihat rakan sebaya di Pejabat Khidmat Kerjaya di Concord College. Saya mendapati Cik Johnson menjadi seorang wanita muda yang bermotivasi dan berbakat yang berkenan dengan baik dalam segala usaha yang dilakukannya. Saya yakin bahawa dia akan berjaya dalam apa sahaja yang dikerjakannya.

Cik Johnson mempunyai minda yang sangat tajam dan ingin tahu. Dia juga sangat pandai dan mampu membaca orang dan situasi dengan ketepatan yang tinggi. Julie sangat komited terhadap organisasi yang dia bekerja dan saya yakin bahawa dia terus matang akan menjadi aset kepada masyarakat. Beliau tegas menangani masalah dan mempamerkan kematangan melebihi tahun-tahun beliau dalam pendekatannya terhadap situasi.

Julie telah mencerna banyak maklumat dalam peranannya sebagai Penasihat Kerjaya Peer. Beliau telah menunjukkan keupayaan untuk menerangkan konsep kompleks kepada klien kami dan telah membangunkan hubungan yang sangat kuat dengan rakan-rakannya dan kakitangan profesional kami.

Saya sangat selesa dengan membenarkan Julie mewakili jawatan kepada jiran luar. Keyakinan ini dibuktikan oleh keputusan saya yang baru-baru ini untuk mengiringi Julie bersama sekumpulan senior untuk persidangan merekrut. Dia secara berkesan dihubungkan dengan wakil-wakil korporat dan mengumpulkan banyak peluang pekerjaan untuk pelajar kembali ke kampus.

Kesimpulannya, saya yakin Julie akan bersinar sebagai pelajar siswazah dan terus menjadi seorang ahli perniagaan yang sangat berjaya. Dia mempunyai gabungan yang betul pemanduan, kecerdasan, dan kemahiran interpersonal yang diperlukan untuk cemerlang di sekolah, dan dalam kehidupan. Tolong hubungi saya jika anda mempunyai sebarang soalan mengenai wanita muda yang luar biasa ini.

Yang ikhlas, John Smith


Artikel yang menarik

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Langkah pertama dalam menguruskan perubahan dalam sesebuah organisasi adalah inisiasi. Ketahui lebih lanjut tentang apa yang berlaku di peringkat yang dikenali sebagai permulaan.

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Puncak payung terjun, dikategorikan sebagai keistimewaan pekerjaan tentera (MOS) 92R, menyelia atau membungkus dan membaiki kargo dan parasut kakitangan.

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Perubahan boleh berjaya. Pengurusan perubahan yang berkesan membantu dengan kejayaan. Peranan penglibatan pekerja dalam pengurusan perubahan sangat penting.

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Pengguna yang diKaji laman web HR untuk mengetengahkan petua dan nasihat pengurusan perubahan mereka. Pengetahuan mereka tidak mengecewakan. Semak hasil kajian.

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Apabila kelajuan perubahan meningkat, pengurusan perubahan adalah kecekapan asas yang diperlukan oleh kakitangan HR dan pemimpin organisasi. Berikut ialah petua dari kebaikan HR.

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pengurusan perubahan adalah kompetensi asas yang diperlukan oleh pengurus, penyelia, kakitangan Sumber Manusia, dan pemimpin organisasi. Ketahui lebih lanjut.