• 2025-04-01

Tinjauan Neutral Jantina dan Pakaian Perniagaan

Realiti Rakyat: Tukang jahit berfikir secara kreatif siapkan tempahan pelanggan

Realiti Rakyat: Tukang jahit berfikir secara kreatif siapkan tempahan pelanggan

Isi kandungan:

Anonim

Sekiranya pakaian sehari-hari anda tidak sesuai dengan norma jantina tradisional, pakaian temuduga anda tidak perlu sama ada. Pada hari ini dan umur, tidak ada kedudukan yang memerlukan anda berpakaian dengan cara yang membuat anda tidak selesa.

Pakaian Neutral Jantina

Sama ada anda wanita yang mengusir pakaian feminin secara terang-terangan, seorang lelaki yang lebih suka melihat neutral jantina, atau orang yang tidak sesuai dengan jantina atau orang transgender, anda akan dapat berpakaian untuk berjaya tanpa masalah.

Kuncinya adalah untuk mencari pakaian yang sesuai dengan anda dan kelihatan digilap dan profesional. Itu benar tanpa mengira apa yang anda pilih untuk dipakai. Idealnya, semua yang perlu anda bimbangkan adalah memenuhi tiga kategori tersebut. Inilah maksudnya:

  • Pakaian tidak boleh terlalu besar atau kecil, ketat atau longgar. (Cadangan untuk sumber pakaian perniagaan androgynous berada di bawah, tetapi juga mempertimbangkan melawat penjana jika perlu.)
  • Selain pemasangan dengan betul, pakaian harus bersih dan kedut-kedut.
  • Apabila ragu-ragu, warna-warna neutral seperti hitam, taipe, kuning air, coklat, biru, dan kelabu-adalah pilihan yang baik.

Petua untuk Memutuskan Apa yang Harus Dipakai

Jika anda tidak pernah merasa selesa dalam pakaian, anda tidak boleh memaksa diri anda memakai satu temu bual. Keyakinan adalah kunci semasa temu duga, dan sukar untuk yakin apabila anda merasa tidak nyaman dalam pakaian anda.

Pada akhirnya, anda tidak perlu merasa tertekan untuk menunjukkan diri anda dengan cara yang tidak sesuai dengan identiti anda. Sekiranya anda bimbang untuk didiskriminasi, anda harus berunding dengan laman web Kempen Hak Asasi Manusia untuk mengetahui lebih lanjut mengenai undang-undang diskriminasi di negara anda, termasuk sama ada anda dilindungi oleh undang-undang dan apa yang perlu dilakukan jika anda merasakan anda telah menjadi mangsa diskriminasi.

Selain itu, jika anda mendapati diri anda menekankan bagaimana untuk membentangkan diri anda dalam temu bual, anda harus ingat bahawa kesejahteraan anda di tempat kerja adalah faktor yang besar dalam kejayaan profesional anda. Anda mungkin tidak mahu bekerja di syarikat yang akan memberi tekanan kepada anda berpakaian dengan cara yang bertentangan dengan identiti anda, jadi dalam jangka masa panjang, sebaiknya memakai pakaian yang mencerminkan anda sebagai individu.

Jadi, jika anda seorang wanita yang melemparkan blazer atau cara ikat pinggang lebih baik daripada yang pernah anda pakai pakaian-jadi begitu!

Kod Pakaian Majikan

Apa yang anda pakai untuk temuduga kerja adalah pilihan anda. Walau bagaimanapun, majikan mungkin mempunyai kod pakaian di tempat yang memberi kesan kepada apa yang anda pakai untuk bekerja.

Kempen Hak Asasi Manusia mengesyorkan bahawa "Jika seseorang majikan mempunyai kod berpakaian, ia harus mengubahnya untuk mengelakkan stereotaip gender dan menguatkuasakannya secara konsisten. Memerlukan lelaki memakai pakaian dan pakaian wanita untuk memakai baju atau pakaian, sementara undang-undang, berdasarkan stereotaip gender. Sebagai alternatif, kod yang memerlukan pakaian yang bersesuaian dengan profesional di pejabat atau unit di mana pekerja bekerja adalah jantina neutral. Majikan secara sah boleh melaksanakan kod pakaian khusus gender selagi mereka tidak sewenang-wenangnya dikuatkuasakan dan tidak memihak atau mempengaruhi satu jantina yang lain."

Sebaik sahaja anda mendapatkan tawaran kerja, anda boleh berunding dengan jabatan sumber manusia syarikat atau pengurus pengambilan untuk bertanya mengenai kod pakaian syarikat dan bagaimana ia mungkin memberi kesan kepada anda.

Pakaian Androgynous untuk Temu Wawancara dan Kerja

Sekiranya anda sedang mencari nasihat gaya, lihat Qwear, sumber yang sangat baik untuk orang yang tidak mengikut gaya jantina. Dan, jika anda sudah bersedia untuk melakukan beberapa belanja dalam talian, lihat kedai-kedai ini yang menjual pakaian perniagaan androgynous, serta pakaian lelaki formal untuk wanita, yang akan berfungsi dengan baik untuk pakaian temuduga:

  • Haute Butch mempunyai koleksi pakaian yang luas untuk wanita yang lebih suka gaya pakaian lelaki.
  • VEEA adalah sumber fesyen androgynous yang popular, menjual baju baju, jaket, kardigan, rompi, dan aksesori.
  • Pakaian GFW (yang bermaksud dunia tanpa jantina) menjual baju yang direka untuk menyesuaikan jenis badan, bukannya jantina.
  • Walaupun secara teknis sebagai kedai pakaian lelaki, Topman diketahui menyediakan pakaian maskulin sesuai dengan saiz dan saiz yang memenuhi keperluan wanita.

Artikel yang menarik

Maklumat Mengenai Pendaftaran Tentera / Penyertaan Semula

Maklumat Mengenai Pendaftaran Tentera / Penyertaan Semula

Dokumen Enlistment / Reenlistment Tentera adalah kontrak yang ditandatangani oleh sesiapa yang mendaftar di Tentera Darat, Tentera Udara, Tentera Laut, Kor Marin, dan Pengawal Pantai.

Kenapa Majikan Mesti Mengekalkan Bayaran Pemecatan

Kenapa Majikan Mesti Mengekalkan Bayaran Pemecatan

Kenapa majikan mahu membayar pesangon dalam situasi pemberhentian? Ketahui tentang pemutusan dan lihat mengapa anda mungkin mahu menawarkannya kepada pekerja yang berlepas.

Perbezaan Antara Seks dan Diskriminasi Jantina

Perbezaan Antara Seks dan Diskriminasi Jantina

Adakah diskriminasi terhadap wanita atau lelaki dianggap sebagai diskriminasi seks atau jantina? Adakah terdapat perkara seperti diskriminasi orientasi seksual atau seksual?

Cara Mencegah Gangguan Seksual di Tempat Kerja

Cara Mencegah Gangguan Seksual di Tempat Kerja

Ketahui bagaimana anda dapat mencegah gangguan seksual di tempat kerja dengan latihan, dasar, langkah penyiasatan, dan budaya tempat kerja yang positif.

Statut Keterbatasan Tuntutan Gangguan Seksual

Statut Keterbatasan Tuntutan Gangguan Seksual

Ketahui tentang undang-undang batasan mengenai pemfailan tuntutan gangguan seksual dan tindakan undang-undang dan parameter.

Belajar Tentang Bias Berdasarkan Seks Dalam Masyarakat Kita

Belajar Tentang Bias Berdasarkan Seks Dalam Masyarakat Kita

Diskriminasi gender adalah apabila kecenderungan berdasarkan jantina seseorang menentukan peranan seorang lelaki atau wanita harus bermain dalam masyarakat. Belajar tentang diskriminasi jantina.