Apakah Cukai dan Potongan Penggajian?

Perlu maklumat mengenai cukai gaji? Majikan mesti menahan cukai gaji daripada gaji pekerja untuk mematuhi peraturan kerajaan.Majikan terlebih dahulu menentukan jumlah gaji yang diperoleh oleh pekerja dalam tempoh masa yang dilindungi oleh gaji.

Gaji ini boleh mengandungi gaji setiap jam, gaji lebih masa, bonus, perkongsian keuntungan, hadiah kepada pekerja dan semua jenis pampasan yang dibayar kepada pekerja semasa tempoh gaji.

Tanggungjawab Cukai Payroll Majikan

Dari jumlah gaji yang dikenali sebagai gaji kasar, majikan dikehendaki oleh undang-undang untuk menahan beberapa peratusan gaji pekerja untuk membayar penangguhan cukai yang diperlukan. Selepas potongan gaji sukarela dikurangkan dan potongan gaji yang dikehendaki secara sah dikurangkan, gaji yang diterima oleh pekerja dipanggil gaji bersih mereka.

Majikan mesti melaporkan penangguhan kepada agensi kerajaan. Majikan juga perlu membayar kedua-dua bahagiannya dari penangguhan cukai gaji dan mendepositkan cukai pekerja kepada pihak-pihak yang diperlukan oleh kerajaan dengan menggunakan borang yang sesuai.

Selain itu, menurut William Perez, pakar cukai untuk The Balance.com, majikan bertanggungjawab untuk "menyediakan pelbagai laporan rekonsiliasi, merangkumi perbelanjaan gaji melalui laporan kewangan mereka, dan memfailkan pulangan cukai gaji." Lihat artikel berkaitan untuk senarai keperluan pelaporan dan borang yang sesuai.

Potongan Cukai Gaji

Cukai gaji yang mesti dikutip dan dibayar oleh majikan termasuk:

• Cukai pendapatan persekutuan,
• Cukai keselamatan sosial,
• Pemotongan cukai Medicare,
• Cukai negeri, dan
• Cukai pendapatan tempatan (bandar, daerah) pegangan dalam sesetengah kawasan. (Cukai tempatan yang lain boleh termasuk cukai daerah sekolah, cukai kolej komuniti, ketidakupayaan negeri atau insurans pengangguran, misalnya.)

Cukai pendapatan Persekutuan, negeri dan tempatan dikurangkan daripada gaji kasar pekerja oleh majikan. Amaun tolak ditentukan dengan menggunakan bilangan potongan yang diisytiharkan oleh pekerja pada bentuk W-4 bersempena carta cukai yang disediakan oleh Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri (IRS). Lihat Cukai 101 untuk maklumat tambahan mengenai cukai.

Penahanan cukai Sosial dan Medicare dikurangkan daripada gaji kasar pekerja oleh majikan. Dikenali sebagai FICA (Akta Sumbangan Insurans Persekutuan), mereka dibayar oleh pekerja dan majikannya. Pada masa ini, peratusan cukai berikut yang menambah sehingga 15.3% dibayar:

• Keselamatan Sosial: kedua-dua majikan dan pekerja membayar 6.20 peratus daripada gaji kasar pekerja pada 2016 ke atas pendapatan sehingga jumlah maksimum yang boleh dikenakan cukai, $ 118,500 pada 2016. Ini tidak termasuk peningkatan pada tahun 2015 kerana tidak ada kenaikan Indeks Harga Pengguna (CPI- W) dari suku ketiga 2014 hingga suku ketiga 2015. Perhatikan bahawa individu yang bekerja sendiri bertanggungjawab membayar jumlah penuh.
• Medicare: kedua-dua majikan dan pekerja membayar 1.45 peratus ke atas semua pendapatan tanpa maksimum. (Jika seseorang bekerja sendiri, dia membayar jumlah keseluruhan.)

Sumber Tambahan untuk Majikan Mengenai Cukai Payroll

Pakar Perundangan dan Cukai Perniagaan AS, Jean Murray telah menyusun panduan komprehensif untuk majikan mengenai cukai gaji.

Dia merangkumi bagaimana untuk mengira cukai, apabila membayar cukai, borang yang digunakan, cara membayar cukai, tanggungjawab majikan mengenai pelaporan kepada IRS, dan banyak lagi. Anda akan mahu melihat supaya anda memahami secara menyeluruh tanggungjawab undang-undang anda semasa anda membayar pekerja anda.

Bergantung pada keadaan dan lokasi anda, anda boleh menyemak peta mengikut negeri yang disediakan oleh Persatuan Penggajian Amerika. Pautan disediakan untuk semua keperluan pelaporan cukai berdasarkan lokasi anda.

Oleh kerana undang-undang cukai Amerika Syarikat sangat membingungkan, anda mungkin juga ingin bercakap dengan Jabatan Buruh negara anda dan / atau peguam undang-undang pekerjaan apabila anda menjejaki jalan menyewa pekerja. Firma perakaunan perniagaan anda juga merupakan pakar dalam hal berkaitan dengan cukai dan potongan gaji.

Juga dikenali sebagaiCukai FICA