Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Pengalaman Anda

Temu bual adalah sukar dan tertekan bagi sesiapa sahaja, tanpa mengira status kerjaya. Proses permohonan sangat memakan masa, jadi apabila peluang temu bual akhirnya diperolehi, adalah wajar untuk menekankan tentang peningkatan pada kesempatan menjawab pertanyaan-pertanyaan tertentu secukupnya.

Soalan Temuduga Umum Mengenai Pengalaman Anda

Terlepas dari ungkapan, persoalan yang paling umum yang ditanya dalam wawancara difokuskan untuk menimbulkan pengalaman calon:

• Bagaimanakah pengalaman anda menyediakan anda untuk peranan ini?
• Adakah anda rasa pengalaman anda sepadan dengan keperluan pekerjaan?
• Adakah anda fikir anda layak untuk jawatan ini?

Pengurus yang mengupah dan majikan bertanya soalan ini untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana latar belakang dan pengalaman kerja anda berkaitan dengan kedudukan yang mereka cari untuk mengisi. Pengalaman sebelum ini berfungsi sebagai penunjuk sama ada anda akan menjadi aset yang berharga dan sesuai untuk syarikat mereka. Elakkan menjawab secara meluas. Cuba gunakan contoh khusus bagaimana kerja masa lalu menyiapkan anda untuk peranan baru.

Tanggapan yang paling berkesan adalah untuk menerangkan tanggungjawab dan pencapaian anda secara terperinci dan menyambungkannya ke pekerjaan yang anda temujanji. Tanggungjawab anda dengan mereka yang tersenarai dalam perihal kerja untuk kedudukan baru supaya majikan akan melihat bahawa anda mempunyai kelayakan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan tersebut. Tumpukan kepada tanggungjawab terdahulu yang berkaitan langsung dengan keperluan pekerjaan baru.

Berikan Tanggapan Anda

Bilamana mungkin, jumlahkan respons anda. Pewawancara sedang mencari untuk menyewa calon yang dapat menyelesaikan masalah terbaik bagi syarikat, sama ada itu meningkatkan jualan atau memperoleh pelanggan atau memukul beberapa metrik lain.

Cuba untuk memikirkan anekdot dan contoh sumbangan yang telah anda buat - menunjukkan bahawa anda dapat menyelesaikan masalah yang sama pada pekerjaan semasa atau sebelumnya memastikan anda akan menonjol dari persaingan.

Statistik amat meyakinkan. Menunjukkan bahawa anda meningkatkan jualan sebanyak X peratus atau menyelamatkan syarikat Y jumlah wang menyediakan hiring pengurus yang menuntut hujah untuk menawarkan pekerjaan anda.

Ia juga penting untuk menjadi jujur ​​dan tepat. Jangan mengagumkan pekerjaan anda, kerana anda tidak tahu siapa pengurus pengambilan pekerja akan bercakap apabila mereka menyemak rujukan anda. Walaupun mereka tidak mengikuti secara mendalam, anda tidak mahu menghabiskan seluruh kerjaya anda yang menunggu untuk ditemui - atau bercakap cara anda menjadi peranan yang sedang anda tidak bersedia.

0:45

Tonton Sekarang: 3 Cara Menjawab "Beritahu saya tentang Pengalaman Kerja Anda"

Jawapan terbaik

Apabila ditanya bagaimana pengalaman anda berkaitan dengan peranan pemasaran, jawapan yang kuat adalah:

• Tahun pengalaman saya telah menyediakan saya dengan baik untuk kedudukan ini. Anda menyebut bahawa perkhidmatan pelanggan adalah sebahagian besar daripada tugas ini; Saya menghabiskan tiga tahun bekerja di pusat panggilan tinggi, menjawab panggilan pelanggan dan mengenal pasti penyelesaian.
• Saya telah membangunkan kemahiran yang meluas dengan pelanggan walaupun mereka mengalami tekanan. Saya sangat baik dalam keadaan yang mengecewakan dan mencari jalan untuk menjadikan pelanggan gembira. Penarafan kepuasan pelanggan kami meningkat 10 peratus semasa tempoh saya di majikan saya sebelumnya. Oleh kerana peranan jabatan pemasaran anda adalah untuk meningkatkan tayangan pelanggan syarikat, pengalaman saya akan menjadi aset kepada pasukan anda.

Calon Tahap Kemasukan Jawapan terbaik

• Saya mempunyai pekerjaan setiap musim panas sejak saya berumur 16 tahun. Saya bekerja terutamanya untuk mendapatkan wang perbelanjaan tambahan, bahkan tidak menyedari bahawa saya benar-benar mengambil kerjaya untuk melihat di mana saya patut.
• Saya bekerja sebagai pembantu anjing di sebuah hospital haiwan tempatan pada musim panas sebelum tahun kuliah pertama saya. Di sana saya dapati apa yang saya mahu lakukan untuk kerjaya saya. Saya memutuskan untuk pergi ke kolej dan memberi tumpuan kepada menjadi seorang doktor haiwan haiwan kecil, jadi itulah yang saya lakukan saya telah bekerja di rumah haiwan yang sama sejak itu.

• Saya tidak mempunyai banyak pengalaman bekerja berbayar sebagai guru. Saya telah menghabiskan banyak masa saya di luar kolej dan sekolah siswazah melakukan kerja sukarela di sebuah sekolah rendah swasta di bandar saya. Kerana musim panas begitu singkat, dan saya sedang berusaha untuk menyelesaikan persijilan saya, saya ingin mendapatkan pengalaman bersendirian tanpa perlu risau tentang mencari sekolah yang akan menyewa saya. Sekarang bahawa saya diperakui, selesai dengan program ijazah tuan saya, dan mempunyai semua jam sukarela di bawah tali pinggang saya, saya merasa bersedia untuk mengambil kedudukan mengajar sepenuh masa.

• Pengalaman kerja saya adalah apa-apa tetapi kedudukan tertinggi. Apabila saya menyelesaikan ijazah perakaunan saya, saya pergi ke firma terbaik di bandar dan diupah sebagai pelatih. Saya dapat menggunakan masa magang ke arah MBA saya, yang saya baru sahaja menyelesaikan musim bunga lepas ini. Bekerjasama dengan yang terbaik telah menjadikan saya aset untuk mana-mana syarikat yang akan menyewa saya.

Amalkan Tanggungjawab Anda

Adalah penting untuk berlatih menjawab soalan, tetapi anda juga ingin bunyi yang tenang dan semula jadi, jadi jangan cuba menghafal respons anda. Daripada mempelajari jawapan anda mengikut baris, hanya fokus pada perkara utama untuk menekankan untuk mendapatkan titik anda ke pewawancara.

Adalah idea yang baik untuk datang dengan beberapa tindak balas sekiranya perubahan pewawancara anda mengesan dan bertanya tentang aspek lain pengalaman anda.

Idealnya, anda akan dapat menunjukkan kemahiran dalam semua kemahiran yang ditekankan dalam keterangan kerja, jadi amalan menjawab soalan yang berkaitan dengan keperluan.

Keupayaan anda untuk menerangkan pengalaman kerja bekas anda dengan berkesan akan membantu anda menonjol dari seluruh pemohon. Memberi bukti khusus yang dapat diukur dari prestasi, etika kerja dan pengetahuan anda akan menunjukkan majikan bahawa anda mempunyai pengalaman yang boleh dipindahmilik yang akan memberi manfaat kepada tempat kerja mereka.

Soalan Berkaitan

• Kenapa anda mahu kerja ini? - Jawapan terbaik
• Apa yang boleh anda lakukan untuk syarikat ini? - Jawapan terbaik
• Apa yang boleh anda lakukan lebih baik untuk kami daripada calon lain untuk pekerjaan itu? - Jawapan terbaik
• Kenapa kita perlu sewa anda? - Jawapan terbaik
• Kenapa kita perlu mengupah anda bukannya pemohon lain untuk pekerjaan itu? - Jawapan terbaik
• Kenapa anda orang yang paling baik untuk pekerjaan itu? - Jawapan terbaik
• Bagaimana anda menangani kegagalan? - Jawapan terbaik
• Bagaimana anda mengendalikan kejayaan? - Jawapan terbaik
• Apa yang anda dapati adalah keputusan yang paling sukar dibuat? - Jawapan terbaik
• Apa yang akan anda rindukan tentang kerja terakhir anda? - Jawapan terbaik
• Apa yang tidak anda ketinggalan tentang pekerjaan terakhir anda? - Jawapan terbaik
• Apakah masalah yang anda hadapi semasa bekerja? - Jawapan terbaik