• 2024-11-21

Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Anda

Bagaimana Nak Jawab Soalan "Mengapa Kami Perlu Ambil Anda Bekerja Dengan Kami?"

Bagaimana Nak Jawab Soalan "Mengapa Kami Perlu Ambil Anda Bekerja Dengan Kami?"

Isi kandungan:

Anonim

Apabila seorang pewawancara bertanya soalan tentang anda, dia cuba menentukan sama ada anda akan sesuai dengan syarikat itu. Adakah personaliti anda perlawanan untuk budaya syarikat? Adakah matlamat dan harapan anda sesuai untuk apa peranan anda dalam syarikat jika anda diupah? Bagaimanakah anda sesuai dengan pasukan semasa?

Cara terbaik untuk menjawab soalan wawancara mengenai diri anda adalah dengan jujur. Anda adalah siapa anda. Walau bagaimanapun, anda juga ingin memastikan syarikat dan pekerjaan tertentu dalam fikiran apabila anda menjawab.

Bacalah di bawah untuk petua-petua yang lebih spesifik tentang cara menjawab soalan wawancara mengenai diri anda. Juga lihat di bawah untuk senarai pertanyaan wawancara yang paling biasa yang anda akan ditanya, dan jawapan sampel.

Petua untuk Menjawab Pertanyaan Temu Wawancara Mengenai Anda

Setiap soalan wawancara mengenai anda memerlukan jawapan yang sedikit berbeza, tetapi ada beberapa tip berguna yang boleh anda ingat ketika anda bertanya tentang diri anda.

Pertama sekali, kejujuran sebenarnya adalah dasar terbaik. Cuba untuk menunjukkan diri anda sebagai seseorang yang anda tidak dapat membantu anda mendapatkan tawaran pekerjaan, tetapi ia mungkin bukan idea terbaik dalam jangka masa panjang. Anda perlu mempertimbangkan sama ada pekerjaan itu akan berjalan jangka panjang jika ia tidak sesuai untuk personaliti dan gaya kerja anda atau untuk apa yang anda cari dalam kedudukan seterusnya dan majikan anda yang seterusnya.

Lebih-lebih lagi, majikan sering boleh memberitahu apabila jawapan yang diwawancara tidak tulus, maka menjadi tulus.

Walau bagaimanapun, anda juga ingin memastikan anda menjawab dengan syarikat dan pekerjaan tertentu dalam fikiran. Sebagai contoh, jika anda ditanya apa kelemahan terbesar anda, anda tidak mahu mengatakan sesuatu yang merupakan keperluan untuk pekerjaan itu. Oleh itu, pastikan anda menyemak penyenaraian kerja dan resume anda sebelum wawancara. Fikirkan kemahiran, pengalaman, dan sifat yang anda miliki yang menjadikan anda sesuai untuk kedudukannya.

Soalan Wawancara Paling Ditanya Mengenai Anda

  • Beritahu saya tentang diri anda. - Jawapan terbaik
  • Beritahu saya tentang sesuatu yang bukan pada resume anda. - Jawapan terbaik
  • Apa yang anda cari dalam kerja seterusnya? - Jawapan terbaik
  • Apakah kekuatan terbesar anda? - Jawapan terbaik
  • Apakah kelemahan terbesar anda? - Jawapan terbaik
  • Kenapa anda mahu kerja ini? - Jawapan terbaik

Lebih Banyak Soalan Mengenai Anda: Senarai A - Z

A - E

  • Adakah anda mudah bercakap dengan? - Jawapan terbaik
  • Adakah anda baik? - Jawapan terbaik
  • Terangkan bagaimana anda menguruskan pekerja masalah. - Jawapan terbaik
  • Jelaskan kadar di mana anda bekerja. - Jawapan terbaik
  • Terangkan apa yang telah anda lakukan untuk menaikkan kemahiran anda. - Jawapan terbaik
  • Adakah anda menganggap diri anda berjaya? Mengapa? - Jawapan terbaik
  • Adakah anda lebih suka bekerja secara bebas atau dalam pasukan? - Jawapan terbaik
  • Adakah anda bekerja dengan baik dengan orang lain? - Jawapan terbaik
  • Terangkan jurang dalam sejarah pekerjaan anda. - Jawapan terbaik

F - I

  • Bagaimana anda berbeza dengan pertandingan? - Jawapan terbaik
  • Bagaimanakah anda sesuai dengan budaya syarikat pada pekerjaan anda sebelum ini? - Jawapan terbaik
  • Bagaimanakah anda memberi impak ke atas? - Jawapan terbaik
  • Bagaimana anda menangani kegagalan? - Jawapan terbaik
  • Bagaimana anda mengendalikan kejayaan? - Jawapan terbaik
  • Bagaimana anda mengendalikan tekanan dan tekanan? - Jawapan terbaik
  • Bagaimana anda menilai kejayaan? - Jawapan terbaik
  • Bagaimanakah anda merancang untuk mencapai matlamat tersebut? - Jawapan terbaik
  • Bagaimana anda melihat diri anda? Siapakah anda membandingkan diri anda? - Jawapan terbaik
  • Bagaimanakah pekerjaan ini sesuai dengan rancangan kerjaya anda? - Jawapan terbaik
  • Bagaimanakah kekuatan terbesar anda dapat membantu anda? - Jawapan terbaik
  • Bagaimanakah anda menyesuaikan diri untuk bekerja untuk sebuah syarikat baru? - Jawapan terbaik
  • Bagaimana anda menerangkan kadar di mana anda bekerja? - Jawapan terbaik
  • Bagaimana anda menggambarkan diri anda? - Jawapan terbaik
  • Bagaimanakah rakan sekerja anda dapat menerangkan keperibadian anda? - Jawapan terbaik
  • Sekiranya orang yang mengenali anda ditanya mengapa anda perlu disewa, apa yang akan mereka katakan? Jawapan terbaik
  • Jika anda dapat menghidupkan semula 10 tahun terakhir dalam hidup anda, apa yang akan anda lakukan secara berbeza? - Jawapan terbaik
  • Jika anda tahu penyelia anda 100% salah mengenai sesuatu bagaimana anda mengendalikannya? - Jawapan terbaik
  • Adakah terdapat apa-apa lagi yang perlu kita ketahui tentang anda? - Jawapan terbaik

J - Z

  • Beritahu saya tentang sesuatu yang anda akan lakukan secara berbeza di tempat kerja - Jawapan Terbaik
  • Beritahu saya tentang latar belakang pendidikan anda - Jawapan Terbaik
  • Apa yang anda minati? - Jawapan terbaik
  • Apakah matlamat anda untuk 5-10 tahun akan datang? - Jawapan terbaik
  • Apakah hobi awak? - Jawapan terbaik
  • Apa petua haiwan kesayangan anda? - Jawapan terbaik
  • Apa yang boleh kita harapkan daripada anda dalam 60 hari pertama di tempat kerja? - Jawapan terbaik
  • Apa yang anda boleh menyumbang kepada syarikat ini? - Jawapan terbaik
  • Apa yang boleh anda lakukan lebih baik untuk kami daripada calon lain untuk pekerjaan itu? - Jawapan terbaik
  • Apa yang boleh anda lakukan untuk syarikat ini? - Jawapan terbaik
  • Apakah cabaran yang anda cari dalam pekerjaan? - Jawapan terbaik
  • Apa yang anda suka atau tidak suka dengan pekerjaan anda yang terdahulu? - Jawapan terbaik
  • Apa yang orang paling sering mengkritik anda? - Jawapan terbaik
  • Apa yang anda harapkan dari penyelia? - Jawapan terbaik
  • Apa yang anda lihat pada diri anda dalam 30 hari pertama di tempat kerja? - Jawapan terbaik
  • Apa yang anda pelajari daripada kesilapan anda? - Jawapan terbaik
  • Apa yang menarik minat anda tentang pekerjaan ini? - Jawapan terbaik
  • Apakah kritikan terbesar yang anda terima daripada bos anda? - Jawapan terbaik
  • Apakah perkara paling buruk yang telah anda lakukan? - Jawapan terbaik
  • Apakah pekerjaan impian anda? - Jawapan terbaik
  • Apakah pelan pembangunan profesional anda? - Jawapan terbaik
  • Apa yang membuat kamu marah? - Jawapan terbaik
  • Apa yang mendorong anda? - Jawapan terbaik
  • Apakah bahagian pekerjaan yang paling mencabar untuk anda? - Jawapan terbaik
  • Apa falsafah yang memandu kerja anda? - Jawapan terbaik
  • Apakah strategi yang anda gunakan untuk memberi motivasi kepada pasukan anda? - Jawapan terbaik
  • Kekuatan apa yang akan membantu anda berjaya dalam pekerjaan? - Jawapan terbaik
  • Persekitaran kerja jenis apa yang anda suka? - Jawapan terbaik
  • Apakah kejayaan / kegagalan terbesar dalam kedudukan terdahulu anda? - Jawapan terbaik
  • Apa yang akan anda rindukan tentang kerja terakhir anda? - Jawapan terbaik
  • Apa yang tidak anda ketinggalan tentang pekerjaan terakhir anda? - Jawapan terbaik
  • Apa yang akan menjadi budaya syarikat anda yang ideal? - Jawapan terbaik
  • Apa yang anda cari dalam pemohon? - Jawapan terbaik
  • Bilakah anda boleh mula bekerja? - Jawapan terbaik
  • Bilakah anda merancang untuk bersara? - Jawapan terbaik
  • Di manakah anda melihat diri anda 5 tahun dari sekarang? - Jawapan terbaik
  • Di mana lagi anda menemu duga? - Jawapan terbaik
  • Bilakah kali terakhir anda marah? Apa yang berlaku? - Jawapan terbaik
  • Bahagian pekerjaan manakah yang menjadi regangan terbesar bagi anda? - Jawapan terbaik
  • Kenapa anda berminat dengan pekerjaan peringkat rendah? - Jawapan terbaik
  • Kenapa anda berminat dengan pekerjaan bukan pengurusan? - Jawapan terbaik
  • Mengapa anda meninggalkan pekerjaan anda? - Jawapan terbaik
  • Kenapa anda orang yang paling baik untuk pekerjaan ini? - Jawapan terbaik
  • Kenapa anda mahu bekerja di sini? - Jawapan terbaik
  • Mengapa saya perlu mengambil risiko terhadap anda? - Jawapan terbaik
  • Kenapa kita perlu sewa anda? - Jawapan terbaik
  • Kenapa saya tidak perlu menggaji awak? - Jawapan terbaik
  • Mengapa anda tidak dinaikkan pangkat dalam pekerjaan terakhir anda? - Jawapan terbaik
  • Adakah anda lebih suka atau dihormati? - Jawapan terbaik

Maklumat tambahan

  • Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja
  • Soalan Temuduga Mengenai Kecerdasan Emosi
  • Petua Temuduga Kerja
  • Temubual Kerja Tingkah Laku

Artikel yang menarik

Perkhidmatan Penyiasatan Penjaga Pantai Profil Profail Khas

Perkhidmatan Penyiasatan Penjaga Pantai Profil Profail Khas

Penyiasat Pengawal Pantai A.S. ejen khas dijangka mengendalikan semua jenis kes yang melibatkan undang-undang jenayah, ketenteraan, dan maritim.

Latihan Pengawal Penyelamat Pantai Pengawal

Latihan Pengawal Penyelamat Pantai Pengawal

Sekolah Latihan Penyelamat Pengawal Pantai Coast Guard mempunyai salah satu daripada kadar pergeseran pelajar tertinggi mana-mana sekolah ops khas di tentera A.S..

Akta Penyelarasan Belanjawan Omnibus Disatukan - COBRA

Akta Penyelarasan Belanjawan Omnibus Disatukan - COBRA

COBRA (Akta Penyatuan Belanjawan Omnibus Disatukan) memberi pekerja yang kehilangan manfaat kesihatan pilihan untuk meneruskan liputan. Inilah caranya COBRA berfungsi.

Peraturan COBRA untuk Sumber Manusia dan Pekerja

Peraturan COBRA untuk Sumber Manusia dan Pekerja

Di sinilah mencari ringkasan dan maklumat yang diperlukan mengenai peraturan penjagaan kesihatan COBRA jika anda kehilangan pekerjaan dan keperluan liputan.

Maklumat Kerjaya dan Pekerjaan Coca-Cola

Maklumat Kerjaya dan Pekerjaan Coca-Cola

Kerjaya dan pekerjaan Coca Cola termasuk senarai pekerjaan dan latihan, maklumat permohonan pekerjaan, faedah pekerja, dan cara memohon secara dalam talian.

Bagaimana Anda Boleh Membangunkan Tatakelakuan untuk Syarikat Anda

Bagaimana Anda Boleh Membangunkan Tatakelakuan untuk Syarikat Anda

Sekiranya anda ingin melaksanakan kod etika dalam organisasi anda dan memerlukan bimbingan, inilah cara anda boleh membangun dan menyatukan kod etika.