• 2024-07-02

Cuti Percutian Tentera dan Latihan Kerja

Syarat Masuk Tentera Udara (LLP) serta tips sebelum temuduga

Syarat Masuk Tentera Udara (LLP) serta tips sebelum temuduga

Isi kandungan:

Anonim

Apa jua pangkat mereka, semua anggota tentera mendapatkan jumlah yang sama dengan waktu berbayar tahunan. Ahli ketenteraan mendapat 30 hari cuti berbayar setahun, diperoleh pada kadar 2.5 hari sebulan.

Cuti ketenteraan agak berbeza daripada cuti tradisional di organisasi awam, sebahagiannya kerana ia mengira hari hujung minggu terhadap keseimbangan. Dan mengikut peraturan ketenteraan, cuti mesti bermula dan berakhir di kawasan tempatan yang sama.

Sebagai contoh, jika anda memulakan cuti anda pada hari Isnin, anda tidak boleh meninggalkan kawasan setempat sehingga Isnin, walaupun anda tidak bertugas pada hari Sabtu dan Ahad. Sebaliknya, jika anda menjadualkan cuti anda untuk berakhir pada hari Jumaat, anda mesti kembali ke kawasan setempat pada Jumaat itu, walaupun anda tidak dijadualkan untuk bekerja sehingga Isnin berikutnya.

Cuti tetap diluluskan atau ditolak oleh penyelia terdekat anggota tentera.

Meminta Kecemasan dan Cuti Ketenteraan Belum Diperolehi

Cuti kecemasan, yang terpakai apabila ahli keluarga ahli tentera mati atau sakit parah, diluluskan oleh komander atau sarjan pertama. Hari cuti kecemasan masih dikira terhadap jumlah cuti 30 hari. Sekiranya berlaku keadaan, seorang anggota tentera boleh "meminjam" cuti yang belum diperolehnya daripada elaun masa depannya.

Dengan beberapa pengecualian, para komandan biasanya enggan meluluskan cuti yang belum diperoleh lagi. Ia adalah kerana, di bawah undang-undang, seseorang yang dilepaskan (untuk apa-apa sebab) dan yang mempunyai baki cuti negatif mesti membayar tunggakan dasar tentera satu hari untuk setiap hari "dalam lubang" pada tarikh pelepasan.

Bagaimana Tunggakan Kira Tentera

Cuti adalah berdasarkan tahun fiskal kerajaan, yang bermula pada 1 Oktober dan berakhir pada 30 September. Jika tahun fiskal berakhir dan anggota tentera mempunyai lebihan masa cuti, dia dapat menjalankan lebih dari 60 hari ke depan tahun fiskal.

Pengecualian kepada had 60 hari boleh dibenarkan sekiranya ada keadaan luar biasa. Tetapi di bawah kebanyakan situasi, jika anggota tentera mempunyai 65 hari cuti pada 30 September, dia kehilangan lima hari tambahan pada 1 Oktober.

Dalam kebanyakan kes, kos perjalanan adalah pada kos ahli semasa bercuti. Walau bagaimanapun, dalam hal cuti kecemasan, semasa ditugaskan atau digunakan di luar negeri, atau dikerahkan di laut (seperti dalam Angkatan Laut atau Kor Marin), tentera akan mengaturkan pengangkutan bebas kembali ke Amerika Syarikat.

Apabila ahli tiba di pelabuhan kemasukan, kos perjalanan ke kawasan cuti mereka menjadi tanggungjawab mereka. Dan apabila cuti itu selesai, pihak tentera akan mengatur pengangkutan percuma dari pelabuhan itu kembali ke tugasan luar negeri atau tugas laut.

Menjual Kembali Masa Cuti Tambahan

Cuti lebihan boleh "dijual kembali" pada masa reenlistment dan pemisahan atau persaraan. Setiap hari cuti yang disimpan dapat dijual kembali untuk membayar base hari satu hari. Seorang anggota tentera hanya boleh menjual kembali maksimum 60 hari cuti sepanjang kerjaya tenteranya. Dia boleh menyebarkan 60 hari dalam tempoh yang berbeza, contohnya. Mereka boleh menjual kembali 10 hari cuti semasa penyertaan semula pertama, kemudian 10 hari semasa penyertaan semula seterusnya, dan sebagainya.

Jika satu reenlists semasa dalam zon tempur, wang yang diterima untuk cuti jualan adalah bebas cukai.

Ahli ketenteraan boleh memilih untuk mengambil cuti terminal apabila mereka dilepaskan atau bersara. Sebagai contoh, katakan anda dijadualkan akan dilepaskan pada 1 September, dan anda mempunyai 30 hari cuti yang disimpan. Anda boleh keluar dari tentera 30 hari lebih awal, kemudian terus menerima bayaran penuh, termasuk gaji asas, elaun perumahan, elaun makanan, dan apa-apa gaji istimewa, sehingga tarikh rasmi anda dilepaskan.

Keluaran Krismas Tentera Darat

Selama dua minggu di sekitar cuti akhir tahun, Tentera Darat semuanya mematikan latihan dasar dan latihan individu maju (AIT) sekolah. Tentera Udara dan Angkatan Laut tidak menutup latihan asas tetapi menutup banyak sekolah pekerjaan mereka (seperti sekolah teknologi dan sekolah A). Tempoh ini dikenali sebagai exodus Krismas.

Rekrut biasanya dibenarkan pulang ke rumah pada masa ini jika mereka mahu, walaupun ia menghasilkan imbangan cuti negatif. Mereka yang memilih untuk tidak mengambil cuti pada waktu ini biasanya ditugaskan untuk melakukan butir-butir seperti menjawab telefon atau memotong rumput sejak kebanyakan pengajar, dan anggota serge bor akan pergi cuti.

Perbezaan Antara Cuti dan Pas

Pas tidak boleh dilepaskan. Semasa waktu tugas luar biasa, tentera dianggap sebagai pas biasa, yang mana mereka menggunakan kad ID tentera mereka. Dengan beberapa pengecualian, orang tentera boleh meninggalkan pangkalan apabila tugas luar tanpa kebenaran khas.

Satu lagi jenis pas adalah lulus khas, seperti pas tiga hari. Ini dikeluarkan oleh komander, sarjan pertama, atau (kadang-kadang) penyelia untuk masa yang diberikan sebagai ganjaran untuk prestasi yang unggul. Biasanya, lulus khas tidak boleh digunakan secara berturut-turut dengan cuti, dan tidak boleh digunakan dalam kebanyakan kes bersamaan dengan hujung minggu atau waktu off duty yang lain.

Cuti Semasa Tempoh Latihan

Dalam Angkatan Udara, latihan pekerjaan dipanggil sekolah teknik, atau kadang-kadang sekolah berteknologi pendek. Di Angkatan Laut, latihan pekerjaan awal dipanggil A-sekolah (latihan pekerjaan lanjutan dipanggil "C-sekolah"). Tentera merujuk kepada latihan pekerjaan mereka sebagai AIT (latihan individu lanjutan).

Peraturan cuti tentera tidak berakhir selepas tamat pengajian kem. Bagi para pendaftar yang bukan terdahulu, terdapat sekatan seperti jam malam, sekatan ke pangkalan, dan memakai baju awam untuk bahagian pertama latihan pekerjaan. Setiap cawangan tentera mengendalikannya secara berbeza.

  • Sekatan Latihan Sekolah Teknikal (Tentera Udara)
  • Sekatan A-Sekolah (Tentera Laut)
  • Sekatan AIT (Tentera Darat)

Kor Marin tidak mengenakan sebarang sekatan khas pada Marin mereka semasa latihan kerja. Walau bagaimanapun, semua Marinir bukan infanteri perlu menghadiri kursus latihan tempur asas sebelum mereka meneruskan latihan kerja.

Pengawal Pantai juga tidak mengenakan sekatan semasa latihan pekerjaan mereka, kerana kakitangan CG tidak pergi ke sekolah A secara langsung dari latihan asas. Mereka mesti menghabiskan masa setahun atau lebih di stesen tugas pertamanya, melakukan tugas umum sebelum mereka memilih peringkat (pekerjaan) dan pergi ke sekolah A.

Adalah penting untuk diingati bahawa, kecuali Marin, cuti biasanya tidak dibenarkan mengikuti latihan asas.


Artikel yang menarik

Buli Di Tempat Kerja - Tanda dan Kesan

Buli Di Tempat Kerja - Tanda dan Kesan

Perlu memahami buli di tempat kerja? Pikir itu adalah sesuatu yang berakhir pada gred ketiga? Gunakan panduan mengenai pelbagai bentuk yang boleh dibuli oleh buli.

Profil Pengurus Kerjaya Barn dan Outlook Pekerjaan

Profil Pengurus Kerjaya Barn dan Outlook Pekerjaan

Seorang pengurus barn bertanggungjawab memastikan penyelenggaraan kuda yang betul dalam penjagaan mereka serta secara langsung menyelia pekerja lain.

Apa Adakah Pakaian Kasual Perniagaan Berarti?

Apa Adakah Pakaian Kasual Perniagaan Berarti?

Pakaian kasual perniagaan untuk lelaki dan wanita, apa yang perlu dipakai, dan apa yang tidak boleh dipakai, di tempat kerja dan semasa wawancara kerja apabila kod pakaian adalah kasual perniagaan.

Apakah Derajat Formality dalam Pakaian Perniagaan?

Apakah Derajat Formality dalam Pakaian Perniagaan?

Standard pakaian perniagaan telah berubah, tetapi bagaimana pakaian anda mesti sesuai dengan persekitaran kerja anda dan kod pakaian syarikat anda.

Apakah Pakaian Kasual Perniagaan untuk Tempat Kerja Anda?

Apakah Pakaian Kasual Perniagaan untuk Tempat Kerja Anda?

Tertarik dengan apa yang dimaksudkan oleh majikan apabila dia memberitahu anda bahawa tempat kerja mereka adalah kasual perniagaan? Di tempat kerja ini: Tiada pakaian. Tiada ikatan. Ketahui lebih lanjut.

Belajar Tentang Pembangunan Kerjaya

Belajar Tentang Pembangunan Kerjaya

Apakah perkembangan kerjaya? Ketahui bagaimana mendapatkan bimbingan kerjaya boleh membantu, dan lihat faktor dan halangan apa yang boleh mempengaruhi laluan kerjaya anda.