Surat Sampel untuk Memperkenalkan Kod Pakaian

Pakaian

Isi kandungan:

Surat Sampel untuk Memperkenalkan Kod Pakaian
Surat Sampel untuk Memperkenalkan Kod Pakaian (Versi Teks)
Sumber Tambahan Mengenai Kod Pakaian

Gunakan surat ini atau versi tersuai yang sesuai dengan organisasi anda untuk menyediakan pengenalan kepada kod pakaian baru.

Surat Sampel untuk Memperkenalkan Kod Pakaian

Ini adalah surat contoh untuk memperkenalkan kod pakaian. Muat turun templat surat (serasi dengan Google Docs dan Word Online) atau baca contoh di bawah.

Muat turun Templat Word

Surat Sampel untuk Memperkenalkan Kod Pakaian (Versi Teks)

Nama awak

Alamat anda

Kod Bandar anda, Kod Zip Negeri

Nombor telefon anda

Emel anda

Tarikh

Pengurus dan Penyelia yang dihormati, Selalu sukar untuk memulakan dasar-dasar yang baru, terutamanya yang akan menjejaskan lapan belas inci ruang yang mengelilingi setiap kita di tempat kerja. Atas sebab ini, apa yang kita pakai untuk bekerja, di mana kita duduk di tempat kerja, peralatan kerja kita, dan sebagainya, sangat penting bagi kita masing-masing.

Kami memperkenalkan kod pakaian di Syarikat anda untuk beberapa sebab.

Oleh kerana profesionalisme dan jualan kami terus berkembang, ahli kakitangan perlu menunjukkan rupa yang mengesahkan profesionalisme kami untuk pelanggan, rakan kongsi kami, dan rakan sekerja kami.
Pengurus telah meminta panduan khusus mengenai apa yang sesuai untuk kakitangan mereka dipakai untuk bekerja.
Pengurus yang berbeza, dalam pelbagai jabatan, mempunyai piawaian yang berbeza untuk pakaian kerja yang sesuai. Kakitangan, kadang-kadang dengan betul, bertanya mengapa pakaian tertentu boleh diterima di satu jabatan dan bukan di tempat lain. Pekerja telah menyatakan bahawa mereka kadang-kadang merasa kita mendiskriminasikan cara mereka berpakaian.

Pekerja mengadu kepada penyelia dan HR mereka apabila mereka merasakan pekerja lain berpakaian tidak sesuai. Pada masa ini kami tidak mempunyai piawaian untuk menilai sama ada ini benar.
Kakitangan dan ahli pasukan telah mengadu tentang penampilan profesional ahli pasukan dan pengurus kepada pengurus dan HR. Mereka telah menyatakan kebimbangan mengenai kemunculan beberapa pekerja yang berinteraksi dengan pelanggan dan rakan kongsi.
Pekerja mengadu apabila mereka percaya bahawa pekerja lain memakai pakaian yang terlalu kecil atau menunjukkan terlalu banyak kulit untuk persekitaran kerja profesional.

Satu kod berpakaian memberi kami piawaian untuk penampilan profesional kami. Ia menetapkan piawaian bahawa pekerja purata selesa dan boleh, dengan beberapa perubahan, memahami dan melaksanakan.

Anda mempunyai tiga peluang untuk melihat dasar dan memberi maklum balas kepada kami. Pekerja anda sudah hampir setahun untuk mengetahui bahawa polisi akan datang. Kami telah menerima banyak maklum balas sepanjang tahun ini. Maklum balas yang kami terima telah memberi kesan kepada setiap draf dasar ini.

Perhatikan bahawa gear kepala belum dikehendaki. Perhatikan bahawa untuk perhiasan dalam tindikan badan, hanya rasa yang baik dan kesederhanaan yang diminta. Jeans dan pakaian bib dibenarkan untuk pakaian pakai. Kasut sukan dibenarkan.

Penghapusan setiap ini telah diminta oleh pengurus yang tidak percaya bahawa kami telah cukup ketat dalam lelaran dasar ini. Kami berusaha untuk keseimbangan antara keperluan profesionalisme dan keinginan kami untuk membolehkan keselesaan dan ekspresi diri.

Sebagai peringatan, berkaitan dengan kasut, kasut kaki tertutup telah dikehendaki di kawasan pejabat selama sepuluh tahun yang lalu dan keperluan ini dinyatakan dalam buku panduan. Keperluan untuk kasut tertutup dan kasut tumit tertutup di kawasan perkilangan telah ditubuhkan oleh Jawatankuasa Keselamatan Syarikat. Dasar ini telah diterbitkan, sekurang-kurangnya setiap tahun, sejak itu.

Untuk membuat dasar ini berkesan, kami memerlukan komitmen, sokongan, dan kepimpinan anda. Itulah sebabnya kami meminta anda untuk menyampaikan dasar ini kepada setiap orang kakitangan anda.

Bagaimana anda menyampaikan dasar ini adalah penting dalam penerimaannya oleh kakitangan Syarikat. Kami fikir bahawa penulisan semua ini mungkin membantu anda mempunyai fakta dan alasan di mana sebab kami menggunakan kod pakaian apabila anda melakukan komunikasi ini.

Sumber Manusia akan mencetak salinan polisi yang cukup untuk setiap kakitangan anda dan kami akan mengedarkan borang kepada anda untuk diedarkan kepada mereka.

Silakan tunggu sehingga Anda menerima formulir dari Sumber Daya Manusia untuk memiliki tanda staf dan mengembalikan mereka ke HR.

Kami sangat menghargai bantuan dan sokongan anda.