Proses Perancangan Kerjaya

Memilih kerjaya adalah masalah besar. Ia lebih banyak daripada memutuskan apa yang perlu dilakukan untuk membuat hidup. Apabila anda berfikir tentang jumlah masa yang akan anda belanjakan di tempat kerja, ia akan menjadi jelas mengapa keputusan ini adalah satu masalah besar. Berharap untuk berada di tempat kerja kira-kira 71% setiap tahun. Sepanjang hayat anda, ini keluar kira-kira 31 1/2 tahun daripada 45 tahun anda mungkin akan menghabiskan kerja, dari awal karier anda hingga bersara.

Seperti yang anda dapat lihat, sebahagian besar kehidupan anda akan dibelanjakan untuk mengejar kerjaya anda supaya anda tidak mahu meremehkan pentingnya memilih kerjaya yang sesuai untuk anda. Dalam membuat keputusan peribadi ini, ada beberapa perkara utama untuk dipertimbangkan. Untuk meningkatkan peluang anda untuk mencari kerjaya yang memuaskan, disarankan agar anda mengikuti empat langkah yang biasa digunakan di bawah:

Langkah 1. Penilaian Sendiri

Semasa langkah pertama ini, anda akan menggunakan pelbagai alat untuk mengumpulkan maklumat tentang diri anda. Ketahui tentang anda:

• Minat: Perkara yang anda suka lakukan
• Nilai Berkaitan Kerja: Idea dan kepercayaan yang penting untuk anda dan panduan tindakan anda
• Jenis Kepribadian: Ciri sosial, motivasi, kekuatan dan kelemahan, dan sikap anda
• Aptitudes: Bakat semulajadi atau keupayaan belajar melalui latihan dan pendidikan
• Persekitaran Kerja Pilihan: Jenis tempat kerja yang anda pilih. Contohnya, di dalam bangunan atau di luar rumah, pejabat atau kilang, dan bising atau tenang
• Keperluan Pembangunan: Keupayaan kognitif anda yang memberi kesan ke atas jenis latihan atau pendidikan yang dapat anda selesaikan dan jenis pekerjaan yang boleh anda lakukan

• Realiti: Keadaan yang mungkin mempengaruhi kemampuan anda untuk melatih pekerjaan atau bekerja di dalamnya

Anda akan mengenal pasti minat kerjaya yang mungkin sesuai untuk anda semasa penilaian diri, tetapi anda memerlukan lebih banyak maklumat sebelum anda membuat keputusan muktamad. Langkah kedua akan membantu anda melakukannya.

Langkah 2. Penjelajahan Kerjaya

Penjelajahan karier memberi tumpuan kepada pembelajaran tentang pekerjaan yang nampaknya sesuai dengan baik berdasarkan hasil penilaian diri anda dan mana-mana profesi lain yang menarik minat anda. Gunakan sumber dalam talian dan mencetak untuk mendapatkan deskripsi pekerjaan, belajar tentang tugas pekerjaan tertentu, dan mengumpulkan maklumat pasaran pekerja termasuk gaji median dan pandangan pekerjaan. (Lihat juga: Keterampilan Pekerjaan yang disenaraikan oleh Job)

Selepas menyelesaikan penyelidikan awal ini, anda boleh mula menghapuskan profesion yang tidak merayu kepada anda dan mendapatkan lebih banyak maklumat mengenai perkara yang dilakukan. Ini adalah masa yang sesuai untuk melakukan wawancara maklumat dan mengatur peluang membayangi pekerjaan. Semasa temu duga maklumat, anda akan meminta orang yang bekerja dalam pekerjaan yang menarik minat anda tentang pekerjaan mereka. Job shadowing melibatkan mengikuti seseorang di sekitar tempat kerja untuk mengetahui lebih lanjut mengenai apa yang mereka lakukan.

Langkah 3. Padankan

Akhirnya sudah tiba masanya untuk membuat perlawanan! Semasa langkah ke tiga, anda akan menentukan pekerjaan mana yang paling sesuai untuk anda berdasarkan apa yang anda pelajari semasa langkah satu dan dua.

• Kenal pasti pendudukan di mana anda paling berminat dan satu atau dua alternatif yang akan ditarik balik jika, atas sebab apa pun, anda tidak boleh meneruskan pilihan pertama anda.
• Berikan pemikiran yang serius tentang bagaimana anda bersedia untuk memasuki kerjaya yang anda pilih, kos yang berkaitan dengan pendidikan dan latihan, dan sama ada anda akan menghadapi sebarang halangan, yang merupakan realiti yang dibincangkan semasa langkah pertama.
• Kembali ke langkah dua jika anda mendapati anda perlu meneroka pilihan anda lebih lanjut sebelum membuat keputusan.

Sebaik sahaja anda telah memilih kerjaya, anda boleh pergi ke langkah keempat, yang akan membawa anda ke arah pekerjaan pertama anda dalam kerjaya baru anda.

Langkah 4. Tindakan

Semasa langkah ini, anda akan menulis pelan tindakan kerjaya. Ia akan menjadi panduan untuk mencapai matlamat utama anda untuk mendapatkan pekerjaan dalam kerjaya yang anda anggap sebagai perlawanan yang baik pada tahap ketiga. Kenal pasti apa matlamat jangka panjang dan jangka pendek yang perlu anda capai untuk sampai ke tahap yang paling utama.

Mulakan menyiasat program pendidikan dan latihan yang sesuai, contohnya, kolej, sekolah siswazah, atau program perantisan. Kemudian mula bersiap untuk pemeriksaan masuk yang diperlukan atau memohon kemasukan.

Jika anda sudah bersedia untuk mendapatkan pekerjaan, buat strategi pencarian kerja. Kenal pasti dan pelajari tentang majikan yang berpotensi. Tulis resume dan surat lamaran anda. Mulakan untuk membuat temuduga kerja.

Apa Yang Lain Anda Perlu Tahu tentang Perancangan Kerjaya

Adalah penting untuk diperhatikan bahawa proses perancangan kerjaya tidak pernah berakhir. Di pelbagai tempat dalam kerjaya anda, anda boleh mendapatkan latihan tambahan atau penunjukan yang dapat membantu anda terus meneruskan tujuan anda. Dalam sesetengah keadaan kerjaya anda mungkin mengambil giliran baru atau anda boleh memilih untuk mentakrifkan semula diri anda dan matlamat anda. Apa-apa fasa yang anda mungkin berada di dalam kerjaya anda, meluangkan masa untuk merancang akan membantu untuk memastikan anda menumpukan perhatian dan pada laluan berorientasikan tujuan.

Anda boleh cuba meneruskan proses perancangan kerjaya sendiri, atau anda boleh bekerja dengan profesional pembangunan kerjaya yang akan membantu memudahkan perjalanan anda. Bekerjasama dengan seorang mentor atau profesional pembangunan kerjaya boleh menjadi cara terbaik untuk lebih memahami kerja yang dipilih oleh kerjaya anda dan juga untuk mempelajari peluang-peluang baru yang mungkin anda tidak perasan dalam industri anda.