Soalan dan Jawapan Wawancara Pengawal Keselamatan

Adakah anda menemuduga untuk pekerjaan sebagai pengawal keselamatan? Adalah penting untuk meluangkan masa untuk mengkaji semula soalan-soalan yang anda mungkin akan diminta. Syarikat-syarikat sangat berhati-hati semasa menemuramah calon untuk kedudukan pengawal keselamatan. Lagipun, keselamatan pekerja, peralatan, dan kemudahan mereka secara harfiah bergantung kepada menyewa orang yang betul.

Apabila anda memohon untuk posisi sedemikian, calon majikan anda bukan sahaja mencari keupayaan teknikal dan pengalaman yang relevan, mereka juga ingin tahu bahawa anda mempunyai karakter yang sangat baik dan kemampuan untuk berfikir di kaki anda. Oleh itu, respon temubual yang buruk dapat menaikkan bendera merah yang dapat menyebabkan Anda merugi.

Ini tidak bermakna anda perlu menyediakan jawapan yang direka untuk memberikan kesan palsu. Untuk satu perkara, memberitahu pewawancara anda apa yang dia mahu mendengar boleh menjadi kebal, kerana jika anda ditangkap tidak jujur, pewawancara mungkin akan menganggap kebenaran itu jauh lebih buruk daripada itu dan anda pasti tidak akan diupah.

Kerana jawapan yang janggal atau canggung juga boleh dibaca sebagai bendera merah, anda boleh meningkatkan peluang anda dengan mengamalkan jawapan kepada soalan wawancara bersama sebelum waktu.

Di sini, untuk memulakan anda, adalah satu persoalan soalan wawancara yang mungkin anda dengar semasa wawancara kerja untuk kedudukan pengawal keselamatan.

Soalan Temu Wawancara Pengawal Keselamatan

1. Huraikan masa apabila anda menggunakan kerja berpasukan untuk menyelesaikan masalah pada kerja keselamatan sebelumnya.

Sekiranya anda tidak mempunyai pengalaman dalam keselamatan, bercakap tentang cara anda menggunakan penyelesaian masalah berasaskan pasukan dalam beberapa jenis kedudukan lain.

2. Huraikan masa apabila anda terpaksa berhadapan dengan serangan. Bagaimana anda mengendalikan keadaan? Adakah terdapat apa-apa yang anda akan lakukan secara berbeza?

Betul untuk membincangkan serangan yang anda alami dalam kehidupan peribadi anda, jika anda tidak pernah menemui seseorang secara profesional. Jika anda tidak pernah mengalami serangan, jangan buat satu, tetapi anda boleh bertanya sama ada menerangkan situasi hipotetikal akan membantu.

3. Beritahu saya tentang masa anda berjaya menangani ahli marah orang ramai.

Soalan ini memberi tumpuan kepada keupayaan anda untuk menghadapi kemarahan tanpa menjadi emosi yang mencetuskan diri anda dan tanpa mengambil tindakan keganasan. Hasil yang berjaya dalam konteks ini melibatkan menenangkan orang yang marah dan menyelesaikan keadaan. Jika anda pernah bekerja dalam apa-apa peranan perkhidmatan pelanggan, anda akan mempunyai sesuatu untuk dikongsi.Ingatlah untuk memberi tumpuan kepada hasil dan apa yang dikatakannya mengenai kemahiran dan kebolehan anda, dan bukannya tersesat dalam menceritakan kisah lucu (atau mengerikan).

4. Huraikan masa apabila anda merasakan seolah-olah anda berada dalam bahaya fizikal di tempat kerja. Bagaimana anda mengendalikan keadaan?

Jika anda tidak pernah merasa terancam di tempat kerja, tanyakan jika anda harus membincangkan ancaman yang dihadapi dalam kehidupan peribadi anda. Sebaik-baiknya, ancaman ini seharusnya datang dari orang lain, kerana jawapan anda sepatutnya menunjukkan bagaimana anda akan bertindak balas terhadap ancaman dalam pekerjaan anda sebagai pengawal. Jika anda tidak pernah merasa terancam oleh manusia lain, tanyakan jika ada beberapa bentuk bahaya lain (contohnya gempa bumi) mungkin dianggap relevan.

5. Bagaimanakah anda membuang masa kerja?

Pengawal keselamatan tidak dapat dilakukan selama tempoh ketika tidak ada ancaman - pekerjaan itu kebanyakannya berada di tangan jika terjadi sesuatu. Pewawancara anda akan mahu menilai sama ada anda berkemungkinan menjadi terganggu atau menimbulkan masalah semasa tempoh ini. Sediakan jawapan anda untuk menunjukkan bahawa anda dapat bertindak balas dengan cepat apabila diperlukan.

6. Seberapa selesa anda menggunakan komputer?

Sebagai pengawal keselamatan, anda perlu menggunakan perisian yang berkaitan dengan kamera CCTV. Jika anda mempunyai pengalaman menggunakan peralatan CCTV, katakan demikian. Jika tidak, tunjukkan literasi komputer dan keupayaan dan kesediaan belajar menggunakan sistem baru.

7. Apakah beberapa kekuatan anda dalam pekerjaan?

Sediakan jawapan yang menekankan kemahiran dan keperluan yang digariskan dalam penyenaraian pekerjaan. Sesuaikan kebolehan anda terhadap keperluan dan matlamat syarikat, dan tumpukan balasan anda mengenai apa yang membuatkan anda menonjol dari persaingan.

8. Adakah anda sedang disahkan CPR / First Aid / AED?

Soalan ini akan menjamin jawapan "ya" atau "tidak", walaupun anda boleh terangkan secara bebas jika anda sedang mendaftar di kelas dan berusaha ke arah mencapai pensijilan. Ia juga merupakan peringatan yang baik untuk membiasakan diri dengan keperluan am pekerjaan apabila anda memulakan temuduga. Penyelidikan anda akan memberitahu anda kemahiran yang diharapkan untuk seseorang dalam peranan ini.

9. Bayangkan anda telah dipanggil untuk mengendalikan kecemasan di tingkat 10 bangunan, tetapi enam tetamu sedang menunggu untuk diperiksa di meja depan. Ia larut malam, dan anda seketika bersendirian di meja depan. Apa yang akan kamu lakukan?

Soalan ini direka untuk tidak mempunyai "jawapan yang betul." Tujuannya adalah untuk menilai bagaimana anda menghadapi situasi yang tidak mempunyai pilihan yang baik. Butiran keadaan hipotetikal mungkin, tentu saja, berbeza, tetapi persiapkan diri untuk jenis pertanyaan silap mata ini. Anda juga boleh mendapatkan soalan-soalan hipotetikal yang mempunyai jawapan yang tepat, untuk menguji pemahaman anda mengenai pekerjaan.

12. Lihat dua foto dua orang yang berlainan selama lima saat. Kemudian letakkan gambar-gambar itu dan huraikan kedua orang itu kepada saya.

Soalan ini boleh menguji sama ada kuasa pemerhatian atau kecenderungan anda tentang orang. Sekiranya soalan jenis ini sukar untuk anda (sesetengah orang tidak dapat mengenali muka dengan baik, sebagai contoh), anda harus menilai diri anda terlebih dahulu untuk memastikan bahawa anda boleh berfungsi sebagai pengawal keselamatan. Bersedia membincangkan keadaan anda dengan pewawancara anda.

Soalan Temubual Umum

Sebagai tambahan kepada soalan wawancara khusus pekerjaan, anda juga akan ditanya soalan yang lebih umum mengenai sejarah pekerjaan, pendidikan, kekuatan, kelemahan, pencapaian, matlamat, dan rancangan anda.