Soalan Soalan Temuduga Tugas dan Jawapan

Bagaimana Nak Jawab Soalan "Kenapa Anda Meninggalkan Pekerjaan Anda Sebelum ini?"

Isi kandungan:

Apakah Temubual Soalan Temubual Pekerjaan?
Petua untuk Menjawab Soalan Temubual Khusus Pekerjaan
Soalan Temuduga Teratas yang Disenaraikan oleh Jenis Kerja

Bolehkah anda melakukan kerja? Di barisan hadapan apa-apa minda pengurus pengambilan ketika menjalankan wawancara kerja, soalan wawancara khusus pekerjaan dirancang untuk mengukur keupayaan kandidat untuk melaksanakan tugas kerja terhadap set kemahiran yang diperlukan untuk melaksanakan posisi dengan efektif.

Soalan jenis wawancara ini, bagaimanapun, boleh ditanya, sangat penting untuk pekerjaan di mana anda memerlukan pengetahuan teknikal atau di mana syarikat memerlukan calon yang berpengalaman yang dapat melakukan pekerjaan itu dari hari pertama.

Apakah Temubual Soalan Temubual Pekerjaan?

Soalan wawancara khusus pekerjaan direka untuk menentukan sama ada anda mempunyai pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk melaksanakan tugas yang mana anda sedang dipertimbangkan. Apabila anda bertindak balas matlamat anda adalah untuk menunjukkan bahawa anda adalah yang paling sesuai untuk pekerjaan daripada semua pemohon yang diwawancarai oleh majikan.

Sebagai tambahan kepada kemahiran yang keras dan cepat, majikan juga akan meneroka sama ada anda mempunyai minda yang betul untuk pekerjaan itu dan dapat membantu mencapai matlamat syarikat.

Petua untuk Menjawab Soalan Temubual Khusus Pekerjaan

Semak Keperluan Kerja. Sebelum anda pergi ke temu duga, periksa keperluan kerja yang disenaraikan dalam posting kerja yang anda jawab. Buat senarai kemahiran yang anda miliki yang sepadan dengan keperluan tersebut. Semak senarai sebelum wawancara, dan jika anda memerlukan "lembaran cheat" tulis senarai pada notepad yang anda sampaikan kepada temu bual dengan anda.

Tunjukkan Apa Yang Anda Ketahui. Tunjukkan pewawancara yang anda tahu bagaimana melakukan kerja dengan memberikan contoh khusus pengetahuan tangan anda ketika menjawab pertanyaan wawancara. Apabila anda bertindak balas dengan pengalaman dan situasi sebenar yang anda temui di tempat kerja, anda menunjukkan pewawancara apa yang anda ketahui dan bukannya hanya mengatakan anda boleh melakukan pekerjaan itu.

Mempamerkan Kemahiran Anda. Seperti yang saya nyatakan, syarikat itu mempunyai kemahiran tertentu yang diingat. Itulah sebabnya anda terpilih untuk temu duga. Kemahiran yang anda nyatakan di resume anda dan yang disebutkan dalam surat penutup anda mendapat temu ramah. Pastikan anda mengetahui dengan tepat apa resume atau CV anda dan maklumat yang anda masukkan jika anda mengisi permohonan kerja. Serlahkan kemahiran yang paling relevan semasa wawancara anda.

Memaksimumkan Kredensial. Adakah anda mempunyai ijazah atau anda telah mengambil kursus dalam bidang? Adakah anda mempunyai pensijilan atau latihan khas untuk pekerjaan itu? Pastikan anda menyebut kelayakan anda semasa temu duga. Pengetahuan benar-benar adalah kuasa ketika datang ke wawancara kerja dan semakin Anda dapat menyampaikan apa yang Anda tahu, semakin baik peluang Anda untuk dijemput untuk wawancara kedua dan akhirnya mendapat tawaran pekerjaan.

Jujurlah. Tidak kira berapa banyak pekerjaan yang anda mahukan, jujur dan jangan katakan anda tahu bagaimana melakukan sesuatu jika anda tidak melakukannya. Jika anda tidak mempunyai semua kemahiran yang diperlukan atau keperluan pendidikan, syarikat mungkin bersedia melatih anda. Jika tidak, pekerjaan itu tidak akan menjadi baik, dan ia akan menjadi satu cabaran untuk berjaya dalam peranan di syarikat itu. Adalah lebih baik untuk menyampaikan pekerjaan daripada yang gagal dan akhirnya kehilangan kerana anda tidak layak.

Luangkan masa untuk menyediakan persediaan untuk temuduga kerja anda. Mengkaji soalan wawancara umum yang diminta semua calon untuk pertanyaan pekerjaan dan wawancara khusus pekerjaan. Pertimbangkan cara terbaik untuk bertindak balas, dan pastikan anda mempunyai contoh sedia untuk berkongsi dengan pengurus pengambilan pekerja. Pengetahuan sedikit mengenai syarikat itu sendiri selalu mencerminkan dengan baik keinginan anda untuk menjadi sebahagian daripada apa yang mereka lakukan, juga.

Soalan Temuduga Teratas yang Disenaraikan oleh Jenis Kerja

Untuk mendapatkan idea mengenai jenis soalan yang akan ditanya berdasarkan pekerjaan dan industri yang anda gunakan, semak soalan-soalan wawancara spesifik pekerjaan ini, bersama-sama dengan jawapan sampel.

A-D