Soalan Temuduga Motivasi dan Jawapan Terbaik

Soalan-soalan temu duga motivasi adalah sebahagian daripada proses temuduga. Satu bentuk yang sangat tipikal ialah "Apa yang mendorong anda?" tetapi terdapat variasi lain juga. Apa-apa persoalan dalam kategori ini membantu pengambilan pengurus untuk memahami apa yang anda rasa bersemangat tentang, apa yang mendorong kejayaan anda, dan sama ada apa yang mendorong anda adalah sesuai dengan tanggungjawab pekerjaan.

Lihatlah beberapa cara yang biasa pewawancara bertanya kepada calon pekerjaan mengenai motivasi, dan dapatkan nasihat tentang respons terbaik, bersama dengan jawapan untuk mengelakkan.

Apakah Motivasi?

Pertama, mari kita lihat apa motivasi, tepatnya. Dalam penggunaan sehari-hari, istilah ini motivasi sering digunakan untuk menggambarkan kenapa seseorang melakukan sesuatu. Anda boleh menentukannya sebagai proses yang membantu memacu tingkah laku berorientasikan matlamat.

Motivasi adalah apa yang menyebabkan kita bertindak, sama ada ia mendapat segelas air untuk mengurangkan dahaga atau membaca buku untuk mendapatkan pengetahuan.

Terdapat dua jenis motivasi yang berlainan:

• Motivasi ekstrinsik adalah yang timbul dari luar individu dan sering melibatkan hadiah seperti trofi, wang, pengiktirafan sosial, atau pujian.
• Motivasi intrinsiks adalah orang-orang yang timbul dari dalam individu, seperti melakukan teka-teki silang silang semata-mata untuk kepuasan peribadi menyelesaikan masalah.

Menanggapi Soalan Temuduga Mengenai Motivasi

Semasa temu duga kerja, ia sering lebih baik untuk menyerlahkan motivasi intrinsik dan bukannya orang luar.

Sebelum anda membuat wawancara, semak huraian kerja dan cari sebanyak mungkin mengenai kedudukan anda. Kemudian, menyesuaikan jawapan anda untuk apa yang akan menjadi perlawanan yang baik untuk apa yang majikan mencari dalam calon. Juga, semak contoh-contoh kemahiran motivasi ini.

Tanggapan anda akan berbeza-beza berdasarkan latar belakang dan pengalaman anda, tetapi, anda akan mahu menjadi positif. Dalam maklum balas anda, kongsi keghairahan anda dan apa yang anda sukai dengan baik mengenai tugas terakhir anda atau semasa.

Jawapan terbaik

Jawapan terbaik untuk soalan-soalan motivasi adalah jujur ​​dan juga harus berhubung dengan pekerjaan yang anda akan lakukan. Iaitu, maklum balas anda harus menunjukkan bahawa anda akan sangat bermotivasi oleh, dan sesuai untuk, kerja yang terlibat dalam peranan di tangan.

Oleh itu, apabila bersiap untuk menjawab soalan ini, anda harus memikirkan:

• Apa yang anda nikmati ketika bekerja pada posisi sebelumnya? Pikirkan tentang kerja harian anda dan kepentingan anda yang lebih luas juga.
• Apakah jenis tugas yang terbaik untuk anda? Dalam apa jua persekitaran (sibuk, deadline didorong, koperasi, berdaya saing, kuat, tenang, dan sebagainya) adakah anda bekerja dengan yang terbaik?

Apapun yang anda katakan, anda perlu menyokongnya dengan contoh-contoh dari kajian, pengalaman kerja, dan aktiviti sukarelawan anda, dan ia harus dikaitkan dengan kemahiran dan keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan yang anda lakukan.

Contoh Jawapan:

• Saya sangat bermotivasi dengan menyelesaikan masalah. Dalam kedudukan terakhir saya, saya membantu menyelesaikan aduan pelanggan. Bagi saya, ada sesuatu yang sangat memuaskan tentang memberikan jawapan kepada pelanggan yang keliru, dan melihat peralihan pelanggan yang kecewa kepada orang-orang yang bahagia kerana bantuan saya.
• Saya sangat bermotivasi dengan menyelesaikan masalah dan teka-teki. Ini bermakna dalam kehidupan peribadi saya; Saya suka melakukan kata-kata silang sehari-hari. Di pejabat, ini mengambil bentuk menggali ke dalam data dan spreadsheet. Pada tugas terakhir saya, saya bertanggungjawab untuk menyediakan laporan tahunan mengenai produk mana yang terbaik. Maklumat ini digunakan untuk menentukan di mana syarikat akan menumpukan usaha kami pada tahun yang akan datang, dan untuk saya, ini sangat mengesahkan untuk mengetahui bahawa kerja yang saya mengkaji semula spreadsheet bulanan dan maklum balas pelanggan membantu membimbing pengurusan atasan.

Apa Yang Perlu Dihindari Mengatakan

Seperti biasa, ada beberapa jawapan yang tidak akan memantulkan anda sebagai calon.

Sekiranya anda termotivasi oleh faktor-faktor yang tidak terlibat dalam penerangan tugas, ia akan menjadi bendera untuk penemuduga. Sebagai contoh, jika anda mengatakan bahawa anda seorang yang termotivasi oleh komunikasi interpersonal dan bekerja dengan orang-orang, tetapi pekerjaan itu adalah kedudukan perakaunan dengan sedikit interaksi dengan orang lain, anda tidak akan dianggap sesuai untuk pekerjaan itu.

Elakkan maklum balas yang menamakan wang (gaji, bonus, komisyen, dll) sebagai faktor motivasi.

Walaupun gaji dan faedah kewangan adalah alasan penting untuk bekerja, itu bukan jenis penjawab yang ingin dijawab. Bermotivasi dengan pujian dan pengakuan juga sebaiknya dielakkan dalam respon anda.

Akhirnya, lakukan yang terbaik untuk memberikan jawapan yang jujur ​​atau khusus. Jawapan yang tidak jelas tidak membantu penemuduga. Ingat, setiap soalan adalah peluang untuk menunjukkan kekuatan anda.