8 Cara Membangunkan Pengurusan yang Lebih Baik Sense Common

Kita semua fikir kita mempunyai akal sehat. Lagipun, ia "biasa", jadi kebanyakan orang mesti memilikinya, bukan? Apabila kita melihat-lihat, nampaknya kita sering dikelilingi oleh orang yang kurang akal. Tetapi apakah akal fikiran? Kebanyakan kita tahu apabila kita melihatnya; lebih-lebih lagi, kebanyakan kita tidak mempunyai masalah menunjuk ketika ia hilang. Menurut Merriam-Webster, "Pengadilan yang bijak dan bijak berdasarkan persepsi yang mudah mengenai situasi atau fakta."

Apabila kita berfikir tentang seseorang yang kurang akal, kita bercakap tentang pesalah berulang yang, atas sebab apa pun, nampaknya secara konsisten membuat kesilapan dalam penghakiman yang kebanyakan orang tidak akan membuat. Tetapi adakah perkara itu dapat diterapkan atau sifat sifat semula jadi?

Kami percaya akal sehat boleh dipelajari. Sebenarnya, kita tidak membeli ke dalam tanggapan bahawa sesiapa yang bersusah payah menjadi kurang akal. Cuba ikuti langkah-langkah di bawah sebagai panduan untuk meningkatkan perasaan anda sendiri, atau orang lain. Walaupun orang yang berlainan akan mempunyai hasil yang berbeza dengan setiap langkah ini, orang boleh berubah jika mereka mahu dan sanggup bekerja dengannya.

Mengaku Anda Mempunyai Masalah

Langkah pertama-dan yang paling sukar dan paling penting-adalah mengenali ada masalah. Dengan maklum balas yang konsisten dan peduli, dan selepas berulang-ulang dibakar, seseorang mungkin mempunyai kesedaran diri yang cukup untuk melangkah ke hadapan dan menyatakan "Saya kurang akal dan saya memerlukan pertolongan!" Tanpa mengambil langkah pertama, tidak ada harapan. Anda, pekerja anda, atau rakan sekerja ditakdirkan untuk kerjaya yang penuh dengan gerakan tulang.

Perlahankan

Banyak kesilapan dalam penghakiman adalah hasil keputusan yang impulsif dan terburu-buru. Jika anda tahu anda mempunyai masalah dengan akal, anda perlu mengorbankan kelajuan keputusan untuk kualiti keputusan. Apabila diragukan, tidur di atasnya.

Menggigit lidah anda

Jika ada keraguan bahawa apa yang anda berfikir untuk mengatakan mungkin diambil dengan cara yang salah atau membuat anda dalam masalah, maka jangan katakan itu. Ya, anda akan kurang bercakap dan kurang lucu, tetapi itu lebih baik daripada mempunyai kaki anda dalam mulut anda sepanjang masa.

Dapatkan Maklum Balas Dari Orang Lain

Sebelum menghantar e-mel itu, perbualan itu, membelanjakan wang itu, atau membuat sebarang keputusan, mencari nasihat orang lain. Uji keputusan dengan pengurus, rakan sebaya, laporan langsung, atau orang lain yang dapat memberikan maklum balas yang jujur ​​dan konstruktif kepada anda. Kemudian, pastikan anda mendengar maklum balas tersebut.

Mengambil Penilaian Keperibadian

Ambil DISC, Hogan, atau penilaian personaliti lain yang boleh dipercayai untuk mengenal pasti kecenderungan semula jadi dan kecenderungan semulajadi anda, dan bagaimana kecenderungan tersebut mempengaruhi analisis, penilaian, dan membuat keputusan anda. Lebih baik lagi, dapatkan bantuan profesional anda menafsirkan data.

Dapatkan Jurulatih

Dalam kes ini, anda mungkin mahu mendapatkan jurulatih dengan latar belakang klinikal-seseorang yang boleh membantu anda mengkaji proses pemikiran anda; papan bunyi untuk menguji keputusan yang belum selesai dan seseorang menampar anda di sisi kepala.

Cari Model Peranan

Cari seseorang yang anda kagumi yang selalu membuat keputusan yang betul dan tanya bagaimana dia melakukannya. Berjalan melalui beberapa contoh keputusan yang mereka buat, dan minta mereka menerangkan proses pemikiran mereka.

Terlibat dalam Bantu Sendiri

Baca beberapa buku mengenai penghakiman, membuat keputusan, menyelesaikan masalah, dan / atau pemikiran kritikal.