5 Sebab Anda Harus Ambil Maklum Balas Boss Anda Serius

Sekiranya anda mempunyai bos, anda mungkin menerima maklumbalas daripadanya. Ia mungkin datang sebagai sebahagian daripada ulasan prestasi formal, dalam perbualan setelah anda dipanggil ke pejabatnya, atau sebagai ulasan yang lewat.

Maklum balas mungkin positif, tetapi jika ia tidak mungkin anda akan membaca artikel ini. Lagipun, mengapa anda memerlukan artikel untuk memberitahu anda untuk mengambil kudos tentang kerja anda dengan serius? Anda pasti akan berbuat demikian! Ia adalah satu lagi maklum balas yang membincangkan artikel ini-maklum balas negatif yang membolehkan anda tahu bos anda tidak terlalu gembira dengan sesuatu yang anda lakukan.

Kritikan, walaupun ia bersifat membina, sengatan dan perasaan yang menyakitkan anda dapat membuat anda tidak berfikir dengan jelas. Anda mungkin menganggap bos anda telah menilai prestasi anda secara tidak adil atau bahawa dia tidak tahu apa yang dia bicarakan.

Mungkin anda fikir dia memilih anda (dan anda mungkin betul) atau bahawa tiada apa yang boleh anda lakukan untuk memperbaiki. Tindak balas awal anda mungkin adalah mengabaikan bos anda dan terus melakukan perkara seperti yang anda miliki. Itu tidak akan menjadi sangat produktif atau berhemat. Anda mempunyai dua pilihan: anda boleh cuba meyakinkan bos anda bahawa dia salah atau anda boleh melaksanakan maklum balasnya. Satu perkara yang tidak boleh anda lakukan ialah mengabaikannya. Berikut adalah 5 sebab anda perlu mengambil maklum balas bos anda dengan serius:

1. Dia membayar gaji anda: Tanpa mengira sama ada anda bersetuju dengan apa yang bos anda katakan tentang prestasi anda, anda harus mengambilnya. Dia mahu anda melakukan tugas anda dengan cara tertentu dan kerana dia membayar anda untuk perkhidmatan anda, maklum balasnya adalah sangat penting. Ini tidak bermakna ia tepat. Ia mungkin benar-benar salah, tetapi kerana dia, sebagai majikan anda, mempunyai kewajipan untuk membayar gaji anda, anda, pada gilirannya, mempunyai seseorang untuk melakukan pekerjaan itu kerana dia mengharapkan anda.
2. Dia Boleh Membakar Anda: Jika anda memilih untuk tidak menunaikan tugas majikan-pekerja anda, sebagai contoh, anda memilih untuk tidak melaksanakan maklum balas bos anda, anda menghadapi risiko kehilangan pekerjaan anda. Itu bukan semestinya perkara yang buruk. Sekiranya anda tidak dapat melaksanakan tugas anda dengan cara yang anda mahu, ini mungkin bukan tempat terbaik untuk anda bekerja.

1. Dia Mempunyai Pengalaman Lebih Daripada Anda Memiliki: Sebelum anda membuat keputusan bahawa boss anda salah, berhati-hati mempertimbangkan maklum balas yang diberikannya kepada anda. Adakah ia benar seperti yang anda fikirkan? Mungkin pengalamannya, yang mungkin lebih besar daripada anda, telah mempengaruhi pendapatnya tentang prestasi anda. Mungkin dia tahu sedikit lebih daripada yang anda lakukan.
2. Anda mungkin belajar sesuatu yang penting: Sekarang kembali kepada pengalaman anda bos anda. Anda mungkin atau mungkin tidak fikir bos anda adalah yang bijak. Pengalaman, bagaimanapun, adalah seorang guru yang hebat. Dia sebenarnya boleh menyampaikan beberapa pelajaran berharga kepada anda. Jika ternyata dia tidak benar-benar pintar, ingatlah untuk melakukan yang bertentangan dengan apa yang dia katakan kepada anda … apabila dia tidak lagi membayar gaji anda.

1. Anda Boleh Belajar Sesuatu Yang Sangat Penting … Seperti Boss Anda Memiliki Ini Untuk Anda: Adakah bos anda terlalu kritikal terhadap semua yang anda lakukan? Adakah dia seperti itu dengan semua orang atau hanya dengan anda? Sekiranya bekas itu benar, ini mungkin keperibadiannya. Sekiranya dia hanya menumpukan pada prestasi anda, jelas bahawa dia sama ada tidak gembira dengan kerja anda atau dengan anda pada umumnya. Tanyakan kepada orang lain yang tidak memihak kepada pendapat mereka tentang keadaan ini.

   Jika anda mempunyai mentor, dia akan menjadi orang yang sempurna dengan siapa untuk membincangkannya. Jika tidak, cuba cari seseorang yang biasa dengan jenis kerja yang anda lakukan tetapi tidak berfungsi untuk majikan yang sama, atau sekurang-kurangnya tidak mempunyai bos yang sama. Terangkan apa yang anda lakukan dan maklum balas yang anda terima.

   Sekiranya anda mengetahui maklum balas negatif adalah tidak wajar, anda mungkin terpaksa menghadapi hakikat bahawa tidak kira apa yang anda lakukan, selagi anda bekerja untuk bos tertentu ini, perkara tidak akan berubah. Ia adalah malang tetapi ia adalah maklumat yang sangat berharga untuk dimiliki. Tugas anda mungkin membawa kepada kebuntuan kerana bos yang memilikinya tidak mungkin membenarkan anda maju. Mungkin masa untuk berhenti kerja dan teruskan.