• 2024-09-28

Jenis Program Pengambilan Kolej

Cara Mohon Kemasukan Ke Program Diploma Kolej Profesional MARA (KPM) Sesi 3/2020

Cara Mohon Kemasukan Ke Program Diploma Kolej Profesional MARA (KPM) Sesi 3/2020

Isi kandungan:

Anonim

Banyak majikan besar mempunyai program pengambilan kolej formal yang mereka gunakan untuk merekrut pelajar kolej dan alumni untuk pekerjaan, magang, pekerjaan musim panas dan peluang kerjasama di syarikat. Syarikat-syarikat yang lebih kecil juga merekrut secara kurang formal, memaparkan pembukaan pekerjaan baru apabila ia tersedia.

Perekrutan Kolej

Apabila sebuah syarikat mempunyai program perekrutan kolej, mereka mempunyai kemudahan dan memilih akses kepada calon dari kolej dan universiti. Kebanyakan sekolah menggunakan perkhidmatan pengambilan kerja merekrut (seperti NACElink atau Pengalaman) untuk menguruskan kampus dan program merekrut di tempat mereka.

Majikan boleh menyenaraikan pekerjaan dan latihan secara langsung di laman web pekerjaan sekolah yang hanya tersedia untuk pelajar dan alumni dari sekolah. Syarikat-syarikat juga mengambil bahagian dalam program pengambilan kampus, pameran pekerjaan, pameran kerjaya, serta menawarkan sesi maklumat untuk memberikan pelajar maklumat tentang syarikat.

Bagi pelajar dan alumni, program pengambilan kolej adalah peluang untuk mengetahui lebih lanjut tentang majikan yang berpotensi, untuk memohon pekerjaan dan latihan khusus untuk calon-calon dari sekolah anda, dan bertemu dengan syarikat di kampus dan / atau dengan jemputan ke pejabat syarikat.

Berikut adalah senarai program pengambilan kolej yang tipikal. Jenis program yang ditawarkan berbeza mengikut sekolah. Bergantung kepada sekolah, lawati pejabat perkhidmatan kerjaya dan / atau laman web pejabat alumni untuk maklumat lanjut.

Jenis Program Pengambilan Kolej

Temu bual Campus: Syarikat-syarikat yang menyewa sebilangan besar calon peringkat kemasukan boleh datang ke kampus untuk merekrut. Pelajar (dan alumni, jika layak) memohon jawatan terbuka. Syarikat ini membuat temuduga kampus dengan calon terpilih.

Temu bual di tapak: Syarikat-syarikat yang tidak memilih untuk melawat kampus boleh membuat kerja dan mengajak pemohon untuk ditemuduga di pejabat organisasi. Wawancara kedua juga boleh diadakan di tempat untuk calon-calon yang dipilih untuk pertimbangan selanjutnya selepas temubual kampus.

Temubual Telefon: Wawancara telefon sering digunakan untuk menyaring calon-calon kolej kerana ia menjimatkan perbelanjaan untuk melawat kampus atau menyediakan pengangkutan untuk pelajar atau alumni ke laman majikan. Pejabat kerjaya boleh menyediakan ruang temuduga dengan talian darat untuk temuduga.

Temubual Video: Video boleh digunakan untuk wawancara jarak jauh. Pelajar mungkin dapat menemu duga dari komputer mereka di bilik asrama mereka atau universiti mereka boleh menawarkan komputer dan webcam untuk temubual.

Mesyuarat Maklumat: Maklumat mesyuarat dan jadual maklumat, yang biasanya diadakan di pusat kampus, digunakan untuk mempromosikan kesedaran tentang organisasi dan menjangkau pelajar yang mungkin tidak mengetahui peluang yang ada.

Pesta Kampus dan Kerjaya: Kerjaya kampus dan pameran pekerjaan menyediakan cara untuk majikan bertemu dengan banyak pemohon dan sebaliknya. Setiap majikan yang menyertai pameran kerjaya mempunyai jadual di mana mereka memberi maklumat mengenai syarikat dan peluang yang ada. Calon akan mempunyai beberapa minit untuk bercakap dengan setiap wakil syarikat.

Program Merakam Off-Campus: Banyak konsortium kolej mengambil bahagian dalam program perekrutan luar kampus pelbagai majikan. Pelajar dari semua kolej di konsortium menghadiri temuduga dengan majikan. Sesetengah program juga mempunyai komponen saksama kerjaya supaya pemohon berpeluang bertemu dengan majikan selain daripada mereka yang diwawancarai.

Program Rangkaian Kerjaya: Program rangkaian kerjaya ditawarkan oleh pejabat kerjaya dan pejabat alumni. Mereka memberi peluang kepada pelajar dan alumni untuk melibatkan diri dengan alumni lain sama ada dalam suasana kampus atau di luar kampus. Jenis program ini memberikan peluang untuk mempelajari lebih lanjut mengenai laluan kerjaya alumni, serta untuk mencari rangkaian kerja.

Semak Dengan Perkhidmatan Kerjaya

Untuk mengetahui program perekrutan yang ada, periksa dengan pejabat perkhidmatan kerjaya untuk maklumat mengenai perkhidmatan yang tersedia untuk pelajar, alumni, dan majikan.


Artikel yang menarik

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Perlukan deskripsi pekerjaan percuma, komprehensif, sampel untuk Pembantu Sumber Manusia? Anda boleh menyesuaikan huraian kerja ini untuk keperluan syarikat anda.

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Sekiranya anda memerlukan polisi kehadiran setiap jam, inilah polisi contoh menyeluruh yang anda boleh ubah untuk memenuhi keperluan organisasi anda.

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Undang-undang HIPAA menghendaki semua orang sama ada secara langsung atau tidak langsung diberitahu tentang hak mereka untuk privasi.

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Pengarah Sumber Manusia membimbing dan menguruskan penyediaan keseluruhan perkhidmatan, dasar, dan program Sumber Manusia bagi keseluruhan syarikat.

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Perlukan deskripsi kerja HR sampel? Atau, adakah anda hanya ingin tahu apa yang dilakukan oleh orang dalam HR? Penjelasan kerja komprehensif ini menjawab kedua-dua soalan.

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Perlu contoh deskripsi kerja HR Generalist yang akan memberitahu anda fungsi penting pekerjaan itu? Cari objektif dan pengalaman yang diperlukan juga.