• 2025-04-01

Suruhanjaya Penguatkuasaan Undang-undang

Apa itu Diploma Penguatkuasaan Undang-undang?

Apa itu Diploma Penguatkuasaan Undang-undang?
Anonim

Pada tahun 1965, Amerika Syarikat menghadapi apa yang kemudian dilihat sebagai gabungan mengejutkan sistem keadilan jenayah yang tidak adil, taktik polis yang berat dan tidak tercerahkan dan wabak jenayah yang semakin meningkat. Sebagai tindak balas, Presiden Lyndon Johnson mengadakan Komisi Penguatkuasaan Undang-undang dan Pentadbiran Keadilan pada 23 Julai 1965.

Suruhanjaya itu terdiri daripada 19 lelaki dan wanita yang dilantik oleh Presiden, 63 orang kakitangan sepenuh masa, dan 175 perunding.

Untuk dua tahun akan datang, komisen itu memulakan tugas yang tinggi dan patut dipuji untuk menerokai setiap aspek sistem keadilan jenayah Amerika dan, pada tahun 1967, mengeluarkan laporan akhirnya. Laporan bercita-cita tinggi, Cabaran Jenayah dalam Masyarakat Percuma, mengeluarkan tujuh objektif dan lebih daripada 200 cadangan khusus.

Beberapa dekad kemudian, penemuan mereka masih sah. Jadi apa yang mereka katakan? Mari kita lihat matlamat yang dikenal pasti sebagai jalan untuk menangani jenayah dan menjaga kebebasan.

  • Objektif Pertama: Mencegah Jenayah: Para pesuruhjaya menjelaskan bahawa kunci pertama menangani jenayah adalah untuk menghalangnya terlebih dahulu. Mereka menolak tanggapan bahawa jenayah semata-mata adalah masalah polis dan mahkamah dan menegaskan masyarakat peranan kritikal secara keseluruhan memainkan bebas jenayah.

    Mereka menegaskan kepentingan keluarga, sistem sekolah, dan penciptaan pekerjaan dan kaunseling dalam membangunkan masyarakat yang disesuaikan dan produktif.

    Mereka juga mengakui bahawa komponen kritikal untuk pencegahan jenayah adalah penjamin yang ditangkap. Itulah yang dikatakan bahawa orang yang lebih mungkin merasakan mereka akan ditangkap, kemungkinan besar mereka melakukan kejahatan. Untuk itu, mereka mencadangkan pelaksanaan arahan dan sistem kawalan dibantu komputer dan model perisikan ramalan untuk memperuntukkan lebih banyak tenaga kerja.

  • Objektif Kedua: Cara Baru Berurusan dengan Pesalah: Dalam mengiktiraf potensi kecederaan yang datang kepada seseorang daripada pemenjaraan, pesuruhjaya mencadangkan mencari alternatif baru untuk menangani sesetengah penjenayah.

    Mereka menggalakkan penubuhan program keadilan juvana dan pegawai, mahkamah juvana, dan program rawatan yang termasuk penggunaan psikologi forensik dan jenayah. Matlamat: menggalakkan pemulihan dan mengurangkan keterukan semula.

  • Objektif Ketiga: Menghilangkan ketidakadilan: Para pesuruhjaya menyedari ketidakadilan yang wujud dalam pemberantasan keadilan di antara negeri-negeri, yang merendahkan kepercayaan yang dimiliki oleh rakyat Amerika dalam pasukan polis dan sistem keadilan jenayah. Mereka membuat cadangan untuk mempercepatkan kes-kes, mengurangkan caseloads, dan mencari alternatif kepada sistem jaminan yang menghukum orang miskin. Mereka juga mengakui hubungan yang ketat antara polis dan komuniti yang mereka layani, terutama di kalangan masyarakat bandar dan miskin. Untuk mengurangkan ini, mereka mencadangkan program hubungan masyarakat untuk membina perkongsian, meningkatkan komunikasi dan meningkatkan kepercayaan.
  • Objektif Keempat: Meningkatkan Personel: Pesuruhjaya mengakui perlunya para pegawai pintar dan berpendidikan tinggi di seluruh sistem keadilan jenayah. Mereka menggalakkan program-program untuk menggalakkan pengambilan dan membangunkan pegawai polis yang berpendidikan tinggi dengan berpindah dari satu program kemasukan di mana sesiapa yang memenuhi sekurang-kurangnya kelayakan minimum untuk menjadi pegawai polis diupah pada tahap yang sama.

    Sebaliknya, mereka mencadangkan sistem pengambilan pekerja berdasarkan peringkat di mana pegawai diberikan gaji dan gaji yang sepadan dengan pengalaman dan pendidikan. Mereka juga mencadangkan agar negara menetapkan piawaian dan komisyen polis untuk mengawasi mereka dan menyeragamkan profesionalisme dan latihan.

  • Objektif Kelima: Penyelidikan: Dalam mengiktiraf keperluan untuk cara baru dan inovatif untuk bertindak balas terhadap jenayah, pesuruhjaya mencadangkan menumpukan jumlah sumber yang lebih besar ke arah penyelidikan. Khususnya, mereka menggalakkan entiti keadilan jenayah untuk melihat ke arah mengkaji kesan kejahatan, kesan pelbagai hukuman terhadap jenayah dan cara untuk memperbaiki prosedur dalam kepolisian, mahkamah dan pembetulan.
  • Objektif Keenam: Wang: Mengendalikan jenayah adalah tanggungjawab masyarakat dan pemerintah, tetapi tidak murah. Pesuruhjaya percaya bahawa kerajaan harus melakukan lebih banyak pembiayaan ke arah meningkatkan program dan meningkatkan gaji pegawai polis dan profesional keadilan jenayah yang lain.
  • Objektif Ketujuh: Tanggungjawab untuk Perubahan: Akhirnya, suruhanjaya tersebut menegaskan bahawa tanggungjawab untuk membuat perubahan dalam sistem keadilan jenayah adalah milik semua pihak. Individu, korporat, universiti, organisasi agama dan kerajaan individu sama-sama memainkan peranan dalam mencegah dan menangani jenayah dalam komuniti.

Artikel yang menarik

Maklumat Mengenai Pendaftaran Tentera / Penyertaan Semula

Maklumat Mengenai Pendaftaran Tentera / Penyertaan Semula

Dokumen Enlistment / Reenlistment Tentera adalah kontrak yang ditandatangani oleh sesiapa yang mendaftar di Tentera Darat, Tentera Udara, Tentera Laut, Kor Marin, dan Pengawal Pantai.

Kenapa Majikan Mesti Mengekalkan Bayaran Pemecatan

Kenapa Majikan Mesti Mengekalkan Bayaran Pemecatan

Kenapa majikan mahu membayar pesangon dalam situasi pemberhentian? Ketahui tentang pemutusan dan lihat mengapa anda mungkin mahu menawarkannya kepada pekerja yang berlepas.

Perbezaan Antara Seks dan Diskriminasi Jantina

Perbezaan Antara Seks dan Diskriminasi Jantina

Adakah diskriminasi terhadap wanita atau lelaki dianggap sebagai diskriminasi seks atau jantina? Adakah terdapat perkara seperti diskriminasi orientasi seksual atau seksual?

Cara Mencegah Gangguan Seksual di Tempat Kerja

Cara Mencegah Gangguan Seksual di Tempat Kerja

Ketahui bagaimana anda dapat mencegah gangguan seksual di tempat kerja dengan latihan, dasar, langkah penyiasatan, dan budaya tempat kerja yang positif.

Statut Keterbatasan Tuntutan Gangguan Seksual

Statut Keterbatasan Tuntutan Gangguan Seksual

Ketahui tentang undang-undang batasan mengenai pemfailan tuntutan gangguan seksual dan tindakan undang-undang dan parameter.

Belajar Tentang Bias Berdasarkan Seks Dalam Masyarakat Kita

Belajar Tentang Bias Berdasarkan Seks Dalam Masyarakat Kita

Diskriminasi gender adalah apabila kecenderungan berdasarkan jantina seseorang menentukan peranan seorang lelaki atau wanita harus bermain dalam masyarakat. Belajar tentang diskriminasi jantina.