Kerja Pergigian Serius yang Boleh Meningkatkan Kerjaya Anda

Selamat datang kembali ke kajian semula pada beberapa syarikat perkhimatan terbaik boleh menawarkan ibu kerja!

Pos terdahulu saya adalah mengenai faedah yang luar biasa seperti cuti bersalin yang dibayar penuh dan sokongan penjagaan anak serta sokongan orang tua.

Artikel ini akan merangkumi beberapa program kemajuan serius yang ditawarkan oleh beberapa tempat terbaik untuk ibu bekerja untuk bekerja. Kami tahu bahawa kami tidak boleh melakukannya sendiri apabila syarikat menawarkan faedah kerja yang serius seperti lompat berikut pada peluang! Kita semua boleh menggunakan bantuan tambahan, terutamanya ibu-ibu yang bekerja yang sangat menyulap.

Mari kita periksa mereka.

Program Mentoring

Seorang mentor adalah seseorang yang telah berada di sekeliling blok dalam sebuah syarikat. Mereka benar-benar tahu di dalam dan di luar syarikat mereka dan mempunyai rekod yang berjaya dalam bidang kepakaran mereka. Jenis orang ini ingin berkongsi pengetahuan mereka dengan orang lain dengan menjadi mentor.

Mereka mahu membantu orang lain berjaya supaya mereka atau pengurusan atasan memulakan program di mana seorang mentor dapat dipadankan dengan pekerja yang lebih muda (mentoree). Matlamatnya adalah untuk memberi mentee satu langkah dengan mengajar mereka kemahiran baru atau mendedahkan mereka kepada peluang baru untuk menggunakan kekuatan mereka.

Fikirkan seorang mentor sebagai tutor.

Pintasan yang mereka dapat menunjukkan bahawa anda boleh membantu anda meraih kerjaya anda. Gaya hidup ibu bekerja lebih baik dengan cara pintas supaya dalam carian pekerjaan anda yang seterusnya mencari perkhalaman ini untuk mendahului kelas dan dalam kehidupan.

Kaunseling Kerjaya

Apabila saya menjadi ibu bekerja tujuh tahun yang lalu, saya menyedari bahawa saya membenci laluan kerjaya saya. Keadaan seperti ini pasti sesuai untuk kaunseling kerjaya (sebaliknya syarikat saya mengupah seorang jurulatih, iaitu bagaimana saya menjadi jurulatih ibu bekerja).

Pertama, seorang kaunselor kerjaya boleh melihat di mana saya telah, apa projek saya telah bekerja dan menentukan kekuatan saya. Seterusnya, kita boleh membuat percakapan mengenai apa yang saya ingin mula bekerja di mana boleh membawa saya ke laluan kerjaya baru.

Melakukan kerja seperti ini di rumah adalah zapper tenaga. Mencari pekerjaan atau kerjaya baru boleh menjadi pekerjaan sepenuh masa dan sebagai ibu bekerja, kami mempunyai pekerjaan yang cukup untuk dilakukan.

Apabila syarikat menawarkan perayaan ini, mereka lebih cenderung untuk menjaga pekerja mereka yang dapat menjimatkan wang, masa dan tenaga semua orang.

Cross-Training untuk Membangunkan Kemahiran Tidak Terkait Secara Langsung dengan Pekerjaan Anda

Oleh itu, katakan bahawa seorang kaunselor kerjaya membantu anda mencari jalan kerjaya yang baru. Betapa hebatnya jika syarikat anda memberikan anda waktu keluar dari minggu kerja anda untuk melatih di jabatan baru untuk mempelajari kemahiran baru?

Pengalaman seperti ini akan menjadi luar biasa! Jika anda memohon pekerjaan di jabatan baru ini, anda sudah mempunyai kemahiran untuk melakukan pekerjaan itu. Kemungkinan besar anda tidak akan meninggalkan syarikat ini (ini menjadikan syarikat bahagia) dan anda dapat memulakan kerjaya atau pekerjaan baru. Atau mungkin kemahiran baru ini akan membawa perspektif baru mengenai perkara-perkara dalam pekerjaan anda sekarang dan set kemahiran anda.

Ia menang-menang untuk semua orang tanpa masa, wang atau tenaga tambahan yang dibelanjakan di luar waktu kerja biasa semasa latihan.

Mengamati Penjagaan Diri Anda Semasa Hilang Waktu

Beberapa tempat terbaik untuk bekerja tertarik dengan cara untuk melindungi downtime anda seperti membuat dasar atau menawarkan panduan mengenai penggunaan telefon pintar dan komputer riba yang dikeluarkan oleh jam kerja. Ia adalah peralatan syarikat supaya mereka bertanggungjawab tentang cara menggunakannya.

Syarikat-syarikat lain telah menetapkan dasar mengenai hujung minggu tanpa e-mel. Syarikat itu mahu pekerja menahan diri daripada menghantar mesej perniagaan yang tidak kritikal dari pukul 8 malam. Jumaat hingga 6 p.m. Ahad. Adalah dicadangkan jika e-mel perlu ditetapkan menggunakan mod lengah-hantar supaya e-mel keluar pada hari perniagaan berikutnya. Ini hebat kerana orang yang ingin menghantar e-mel boleh menulis apa yang mereka fikir supaya mereka tidak melupakannya tetapi mereka mengikut dasar dengan penghantaran kelewatan.

Ini jenis syarikat memahami nilai dalam menjaga keluarga anda serta diri anda sendiri. Apabila anda merasa berehat dari mengisar harian, syarikat tahu anda akan kembali segar pada hari Isnin dan bersedia untuk bekerja.